Günlerdir dizi dizi raporlar, irili ufaklı sözler, büyük küçük açıklamalar, istatistikler, yorumlar, kıyaslamalar… Kadının işte, toplumda, ailede, içinde bulunduğu topluluktaki yeri, koşulları vs. Ne diyor istatistekler;

Türkiye son yıllarda işçi eylemleri bolluğu yaşıyor. İşten çıkarılan, ücretini veya kıdem tazminatını alamayan işçi eylem yapıyor.

ILO tarafından yayımlanan rapora göre, Türkiye´de kadınların yüzde 87´si ücretli bir işte çalışmayı istiyor. Bu oran dünya ortalamasının 17 puan üstünde yer alıyor.

TBMM Plan Bütçe Komisyonu´nda görüşmeleri devam eden, torba yasadaki Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) ile ilgili madde kabul edildi.

Nestle, düşen talep ve değişen tüketici trendleri nedeniyle Avusturya’nın Linz kentindeki fabrikasını Mart 2018’e kadar kapatmayı planladığını bildirdi. Reuters’ın haberine göre 1879 yılında açılan ve yılda 6 bin ton üretim gerçekleştiren Linz fabrikasının kapatılmasıyla 127 kişi işten çıkarılacak. Nestle’nin Avusturya’daki 16 tesisinde hali hazırda 1.000 kişi çalışıyor.  

Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) performans denetimi sonuçlarını ve bulgularını içeren 2016 Sayıştay denetim raporu tartışma yarattı.

Tüm Taşıma İşçileri Sendikası’nın (TÜMTİS) 14 şube yöneticisi ve üyesine bir işyerinde ´sendika üyesi işçilerin sayısını çoğalttıkları´ gerekçesiyle 2012 yılında verilen hapis cezaları Yargıtay tarafından onanarak kesinleşti.

İş Yürütümü Yönünden toplam 3 bin 399 teftiş gerçekleştirildi. 135 toplu işten çıkarma mercek altına alındı. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden toplam 3 bin 814 teftiş yapıldı.

Nasıl bir dolmuşsak toplum olarak…
Vicdanımızın bile susturulması nasıl boğmuşsa hepimizi…
İçimizden geçenlerin sesli söylenmesi bile kazanılmış bir zafer artık mahallemizde!

GENEL KURUL İLANI

Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu AROMA BURSA MEYVE SULARI VE GIDA SANAYİİ A.Ş. işyeri ile 24. dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.

Sendika kurmak, sendikaya üye olmak ya da sendikadan ayrılmak çalışanlara ve işverenlere Anayasamız tarafından tanınmış bir haktır. Sendika özgürlüğünün güvencesi, işçi ve işverenler bakımından, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda düzenlenmiştir.