IUF´e bağlı Cargill´de örgütlü uluslararası sendikalar Türkiye´deki Cargill işçilerine destek vermeye devam ediyor.

Yargıtay´ın çeşitli kararlarında önceki alt işverenin işyerinden ayrıldığı ancak işçilerin o işyerinde işi alan yeni alt işverenin işçisi olarak çalışmayı sürdürdükleri durum 4857 sayılı İş Kanununun 6. maddesinde düzenlenen işyeri devri olarak kabul edilmektedir.

Kalkınma planında emekli, esnaf, memur, işçi yararına hiçbir şey yoktur. Yani bu planda, toplumun dar gelirli kesimleri unutulmuştur

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), küresel ısınmaya bağlı olarak 35°C’nin üzerindeki sıcaklık ve yüksek nemde ‘ısı stresi’ oluştuğunu açıkladı. Bu stres, sağlık riski yaratıyor ve çalışanın verimliliğini düşürüyor

Öncelikle hangi durumlarda işyerinin kreş açma zorunluluğu veya bir kreş ile anlaşma yapma zorunluluğu vardır buna bakalım.

2019 Yılında da GSYH´da küçülme devam edecek. TÜİK´in yayınladığı son veriler de bu küçülmenin boyutunu ortaya koyuyor.

Ankara Tabip Odası İşçi Sağlığı ve İş Yeri Hekimliği Komisyonu sömürü odaklı büyüme stratejilerinin ölüm getirdiğine vurgu yapan bir açıklama yaptı.

Türkiye 1929 büyük buhranından, en az yara alarak çıkan ülkeler içindedir. Bunun İki nedeni var… Birisi, o dönemde ekonomide dışa açıklık sınırlı idi. İkincisi ise, parti devleti olmakla birlikte kurumsal yapıya sahip bir devlet sistemi vardı.

Stajyerliğe ilişkin düzenlemeler 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda yer almaktadır.

Alkollü içecek fiyatlarındaki artış evde içki üretiminin giderek artmasına neden oldu.

Geçen yılın nisan ayına göre bu yıl nisan ayında 1 milyon 116 bin kişi daha işsizler ordusuna katılmış.

Bütçe politikası, İktisat politikasının en önemli araçlarından birisidir. Bu anlamda Bütçe kaynaklarının ne kadar etkin kullanıldığı, ne kadar verimli kullanıldığı, ne kadar iş yapıldığını tespit etmek önemlidir.