Salgın nedeniyle çalışma hayatında alınması gereken önlemlere ilişkin açıklama yapan Yunus Yener, emekçilerin ölme pahasına çalışmaya zorlanamayacağını ifade etti.

Salgının çaresi karantina, karantinanın çaresi, güvenli ve güvenceli üretim ve iş.

ILO Genel Kurulu öncesi, Türkiye’deki uyum ve ihlalleri içeren uzmanlar raporunda, ülkemizdeki sendikal özgürlükler konusundaki olumsuzluklar yer alıyor.

İşçi çıkarmak yasaklansın yanlış bir ifade. İşyeri kapanan işletmelerin işçi çıkarmaktan başka çaresi yok. Önemli olan bu işçilere devletin sahip çıkması ve ücretlerin bir şekilde belli ölçüde de olsa ödenmesi.

Dünyayı etkisi alan salgının ülkede de görülmesiyle işlerin durdurulması önlemi bir başka yakıcı kaygıyı gündeme getirdi: İşini kaybetme…

Yargıtay; sel, kar, deprem gibi doğal olaylar nedeniyle ulaşımın kesilmesi, salgın hastalık sebebiyle karantina uygulaması gibi durumların zorlayıcı nedenler olduğuna dikkat çekerek bu gibi durumlarda yapılan iş akdi feshinde işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi.

Bel Karper, sendikalı oldukları gerekçesiyle üç çalışanını işten çıkardı.

Koronavirüs salgını uyarıcı oldu. Gıdada ithalata bağımlılığın riski; Tarımda kendi kendine yetmenin önemi; Çiftçinin ayakta kalmasının zorunluluğu; Herkes tarafından anlaşıldı.

Kısa çalışma imkânından haberdar olmayan işverenler çalışanlarını ücretsiz izne zorluyor. Halbuki kısa çalışma ödeneği, hem çalışanlar hem de işverenler açısından daha avantajlı.

´İşten çıkarmalar yasaklanmalı, zorunlu mal ve hizmet üretimi dışında tüm işler en az 15 gün süreyle durdurulmalıdır´

Sendikamızın uzun süredir örgütlenme çalışmaları yürüttüğü, 5 yıldır çoğunluk tespiti ve yetki kararı yargıda olan Bel Karper Şirketinin yöneticileri, bu olağanüstü durumu iş ahlakına yakışmayacak şekilde kullanarak intikam almaya dönüştürmüştür.

Toplumların gelişim sürecinde bir nesnel koşullar vardır, bir de öznel koşullar. Diyelim bir toplumsal yapıyı değiştirmek istiyorsunuz.