Dar tanımlı işsiz sayısı 3,2, geniş tanımlı işsiz sayısı 8,7 milyon oldu.

Alman sermayeli Döhler Fabrikası’nda hukuk tanımazlık sürüyor… Sendikalaşmayı engellemek isteyen işveren, kapı önüne koyduğu işçilerin seslerini duyurmasını da engelliyor.

Karaman’da hukuk tanımayan alman sermayesi, isçileri mağdur ediyor… İşçiler ise her gün fabrika önünde direnişlerini sürdürüyor

Karaman’da pandemi sürecinde Döhler Firması’nda işçiler kanunsuz bir şekilde işten çıkartıldı…

Karaman’da kurulu bulunan Döhler Gıda işvereni pandemi döneminde yasa tanımaz tavrını sürdürerek işçi çıkartıyor. İşten çıkartma yasağına rağmen yalan beyanla sendika üyesi işçilerin iş akitlerini tazminatsız bir şekilde sonlandırıyor.

Kanun yürürlüğe girdikten sonra işveren ancak işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışlarına dayalı olarak fesih yapabilmeye başladı.

Geçen hafta koronavirüsün ekonomik etkilerine karşı bir kanun taslağı hazırlandığını konuşmuştuk. Düzenlemeler birtakım değişikliklerle Meclis’e geldi.

4857 sayılı İş Kanunu´nun 17. maddesine göre, belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden tarafın diğer tarafa önceden bildirimde bulunması gerekmektedir.

Günlerini İşkur’da geçiren gençler, ´İş beğenmiyorlar’ iddialarına karşın ´İş bulamadık ki beğenmeyelim´ dedi.

Bazı durumlarda işçinin işvereni şikayet etme hakkı var. Bu kapsamda işçinin önünde 5 adres bulunuyor. İşçi hakkını aramaktan korkmasın, çünkü şikayet ‘yalan ve hakaret’ içermedikçe işveren bu nedenle işçiyi kovamaz.

İşveren, iş sözleşmesini derhal fesih için haklı bir nedeni (4857 sayılı Kanun/md. 25) olmadıkça, iş sözleşmesini sona erdirirken işçiye süre tanımak zorundadır.