Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
24 Kasım 2010
ÜÇLÜ DANIŞMA KURULU ÜZERİNE

Geçtiğimiz günlerde bilmem kaçıncısı gerçekleştirilen bir üçlü danışma kurulu toplantısı daha yapıldığı bilinmektedir.
Toplantının yapıldığı bilinmektedir de, toplantının sonuçları ve alınan yol hakkında kamuoyuna yansımış herhangi bir bilgi yoktur.

ÜÇLÜ DANIŞMA KURULU ÜZERİNE

 Geçtiğimiz günlerde bilmem kaçıncısı gerçekleştirilen bir üçlü danışma kurulu toplantısı daha yapıldığı bilinmektedir.  

 Toplantının yapıldığı bilinmektedir de, toplantının sonuçları ve alınan yol hakkında kamuoyuna yansımış herhangi bir bilgi yoktur.

 Aslında normal de karşılıyoruz bunu; 12 Eylül’den buyana yürürlükte olan sendikalar- grev –lokavt yasası, zaman zaman orasından burasından mıncıklanmış ufak tefek yama veya çıkarmalar yapılmış olsa da – o iskelet – o şase – yerli yerinde durmakta. Ve öyle durmakta ki adeta bu Hükümetinde demokratikleşmede sınıfta kaldığının bir belgesi gibi durmakta.  

 Evet , yaklaşık 8 yıllık AKP hükümetleri döneminde her alana el atan siyasi iktidar, sıra işçilerin örgütlü yapısının güçlenmesi, örgütlenmenin önündeki engellerin ortadan kaldırılmasına gelince adeta cısss ….. dercesine dokunmamakta uzlaşın gelin demekte v.s.

 İşte normal karşıladığımız bu “aranızda anlaşın gelin ..”

….Yani önce 3 işçi konfederasyonu arasında anlaşın , sonra  işverenlerle anlaşın , sonra bize gelin . Hükümetlerin ve sermayenin yıllardır uyguladığı taktik bu ve biz bunu kanıksadığımız için normal karşılıyoruz. Normal olmayan bütün bunların bilinmesine rağmen Türk-İş, Disk ve Hak-İş başkanlarının bu oyuna katkı sunması, ortak çözüm üretememesidir.

Yaklaşık 11 yıldır katıldığım Başkanlar Kurulu toplantılarının ana konusu olmasına rağmen, ortak bir aklın üretilememesi, konfederal yapının nasıl bir durumda olduğunu anlatmak için yeterli olsa gerek.

Noter şartından , işkolu , işletme ve işyeri barajları gibi temel engeller bütün haşmetiyle ortada dururken ve bunların kaldırılması konusunda bile ortak duruş sergileyemeyen sendikal hareket için bilmem ki ne denir.

Uygulamanın garabetine bakarmısınız….!

Bir tek sendikaya üye olurken noter şartı var.

Partiye –derneğe- sivil toplum örgütüne- odalara v.s. nereye üye olacaksanız noter belgesi istenmez ama sendikaya üye olurken noter şartı olacak.

Örgütlenmenin önünde bundan büyük engel olamaz.

Ya işletme ve işkolu barajları.

Sahte üyeliklerle % 54’lere çıkarılmış bir işçi sendika üyeliği gerçek anlamda % 5’lere düşmüş.

Siyaset, % 10 barajının altında kalırsınız tehdidini bakanlık eliyle her an birilerine kullanırken .

İşletmeye ait işyerlerinde mavi-beyaz yaka tümünü çalışanlar olarak kabul edip o işletmeye ait üyelerinin tümünde nasıl % 50 1’in sağlayacaksınız, bunun mümkün olamayacağı bile bile bu talepten vazgeçer bir anlayışın öngörüsüzlüğüne ne diyeceğiz.

AKP iktidarlarının çok sevdiği bağımsız kurullardan birisinin neden çalışma hayatı için oluşturmadığı ne kadar anlamlı…?

Çalışma Hayatı ve Endüstriyel İlişkiler, “Toplu İş İlişkileri Kurulu” diye kurulabilecek ve işçi-işveren-hükümet-üniversite temsilcilerinin de eşit oranlarda temsil edileceği bir üst kurulu, bağımsız ellerine temsil edilmesinin kime ne zararı olacak. Bunu desteklemeyen konfederal yapıların bilerek veya bilmeyerek sendikaların siyaset güdümüne soktuğunu söylemek haksızlık olmazdı sanırım.

Üçlü danışma kurulları bunların tartışıldığı ve konuşularak sonuca bağlandığı çözüm toplantıları mı…? Yoksa hükümetin tek yanlı hazırlıkları yandaş konfederasyonlarla dayatmaya çalıştığı bir orta oyunu mu…?

Kısacası tüm bunların ve Üçlü Danışma Kurulu toplantılarının ne tür sonuçlar doğuracağını veya doğurmayacağını bize zaman gösterecek. Ancak şunu da söylemek isterim ki sendikal hareket dayatmalara karşı bilinenin ötesinde tepki koyacak birikime sahiptir.

DİĞER HABERLER
KOD 29 EZİYETİ MECLİS’E TAŞINDI
KOD 29 EZİYETİ MECLİS’E TAŞINDI

İşçilerin yasağa karşın işten üstelik de tazminatsız bir şekilde atılmasına izin veren Kod 29, hem Meclis’e taşındı hem de maddenin değiştirilmesi için teklif sunuldu.

GIDA DEVİ MONDELEZ’DEN 54 MİLYON DOLARLIK YATIRIM
GIDA DEVİ MONDELEZ’DEN 54 MİLYON DOLARLIK YATIRIM

Gebze’de bulunan fabrikasına yaklaşık 54 milyon dolarlık yatırım kararı alan Mondelez International Türkiye, bu yatırımla mevcut sistemine yeni şeker üretim hatları ekleyecek. İlave yatırımla üretimde 20 bin tonluk artış hedefleniyor. 

TAKSİTLİ VİCDANSIZLIK
TAKSİTLİ VİCDANSIZLIK

İstanbul’da iş cinayetinde yaşamını yitiren Halit Balicak (49) isimli işçinin davası 21 bin TL para cezasıyla sonuçlandı. İşverenlere ve şantiye şefine kesilen ceza, “ödeme gücü dikkate alınarak” 24 eşit takside bölündü.

GIDA GÜVENLİĞİ VE BESLENME…
GIDA GÜVENLİĞİ VE BESLENME…

Kuraklık gıda sorununu yaratır. Bizde bugünlerde gıda sorunu tartışılmıyor. Biz devlet olarak millet olarak her zaman iş başa düşünce önlem almaya kalkarız. Aşıda olduğu gibi bu defada geç kalmış oluruz ve iş işten geçmiş olur.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE