18 Ekim 2019
ÜÇ İŞ DIŞINDA GECE ÇALIŞMASI 7.5 SAATİ GEÇEMEZ
4857 saydı İş Kanunu´nun 69. maddesine göre işçilerin gece çalışmaları 7.5 saati geçemez.
Çalıştığım işyerinde dinlenmeler hariç 10 saat çalışıyorum. 15 günde vardiya dönüyor. Gece de gündüz de çalışma saatleri aynı. Daha önce iş müfettişi geldi, ceza yazdı gitti. Fakat saatler değişmedi. Saatlerin düzene girmesi mümkün mü, ne yapmam gerekir?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 69. maddesine göre işçilerin gece çalışmaları 7.5 saati geçemez. Genel kural bu olmakla birlikte, yasaya 2015 yılında eklenen bir cümle ile turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayı ile 15 saatten fazla gece çalışmasına ve 24 saat içinde ikili vardiyaya izin verildi.
Eğer bu üç sektörden birinde değilseniz, müfettiş tarafından yazılan ceza muhtemelen gece 7.5 saatin üzerinde çalıştırmayla ilgilidir. Ancak bu somut olaydan da görüldüğü gibi, cezalar caydırıcı olmadığından yasaya aykırı uygulama devam edebilmektedir.
Normal olarak üç vardiya ile yürütülmesi gereken bir işin iki vardiyayla yürütüldüğü durumlarda bu sorun yaşanmaktadır.
Sorunuzda, haftada kaç gün çalıştığınıza ve yaptığınız fazla çalışma karşılığı zamlı ücret ödenip ödenmediğine ilişkin bir bilgi bulunmamaktadır. Normal olarak, geceleri 7.5 saatin üzerindeki çalışmaların ücreti, haftalık 45 saat aşılmasa bile, yüzde 50 zamlı ödenmelidir. Kaldı ki, gündüz mesainizin de günde 10 saat olduğunu belirtiyorsunuz. Bu durumda, haftada 5 gün çalışıyor olsanız bile hem gündüz çalıştığınız haftalarda, hem de gece çalışması yaptığınız haftalarda zamlı ücrete hak kazanmaktasınız.
Saatlerin düzene girmesi üçlü vardiyaya geçilmesiyle mümkündür. Yasaya aykırı çalışma düzeninin sürdüğünü ALO 170 hattına şikayet edebilirsiniz. Sorun yalnızca sizi etkilemediğinden, çözümü için hep birlikte hareket edebilirsiniz.
