Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
06 Ocak 2013
TÜRK-İŞ YENİDEN KURULMALIDIR

Mustafa Türkel´in dediği gibi,Türklş´in yönetimine bugünküler gidip yerlerine yenileri gelse de Türk-lş ayağa kalkamaz çünkü yapısı ve ilkeleri eskimiştir, çağın çok gerisindedir. Türk-lş yeni ilkeler, yeni tüzük ve yeni, çağdaş bir sendikacılık anlayışı ile yeniden kurulmazsa işçi sınıfı ve sendikaları içine itildikleri karanlıktan kurtulamaz

TÜRK-İŞ YENİDEN KURULMALIDIR

Ülkemizde işçiler ve işçi sendikaları çok ciddi sorunlar yaşamakta ve yaşanan tüm sorunların kaynağı Türk-lş’tir. İşçi hareketinin Amiral Gemisi olması gereken Türk-lş 1952 yılında emekli Amerikalı sendikacıların yönlendirmesi ile kurulmuş, Amerikan yardım kurulu olan AID’nin parasal katkıları ile genel merkez binasını inşa etmiş ilk tüzüğünü de Amerikan sendikacılık modeli üzerine bina etmiş sonrasında üç bine yakın sendika yöneticisinin Amerika’da onbeş gün-üç ay arasında değişen sürelerde eğitilmesini sağlamış ve işçi hareketimizin siyaset dışı bir sendikacılık anlayışı batağında kişiliğini kaybetmesine neden olmuştur. 

 

Bugün geldiğimiz noktada ekonominin çarkları emekçilerin aleyhine dönmekte ve tüm çalışanlar bir zam yağmurunda boğulma tehlikesi yaşamaktadır. Çalışma yasalarında yapılan makyajlara rağmen işçinin çalışma ve örgütlenme güvencesi yoktur. 

 

Sendikal hareketimiz nicelik yönünden güçsüz, nitelik yönünden çok parçalı ve etkisizdir, işçiler ve sendikalar Amerikanın ve patronların güdümündeki AKP karşısında rüzgârın savurduğu kuru yapraklar kadar güçsüzdür. Sendika yöneticilerinin önemli bir bölümünün sendikacılık anlayışı çağın çok gerisindedir. 

 

Yöneticiler etik sorunu yaşamaktadır. Bazı sendika yöneticilerinin işçiden kopuk, sınıf anlayışından uzak ve yargıya intikal etmiş yolsuzlukları sendikalara duyulan güveni erozyona uğratmış toplumun sendika kavramına duyduğu saygıyı yok etme noktasına getirmiştir. 

 

Sendikacılığımıza yeni bir kişilik verecek düzeni kurması gereken Türk-lş’in kendi düzeni yozlaşmış ve çürümeye başlamıştır. Yöneticileri birbiri ile, ilkesel değil, koltuksal bir kavganın içinde topluma çok kötü bir resim vermektedir. 

 

İşçi hareketinin tutarlı duruş sergileyen saygın önderlerinden Tek-Gıda İş sendikasının Genel Başkanı Mustafa Türkel’in dediği gibi,"Türklş’in yönetimine bugünküler gidip yerlerine yenileri gelse de Türk-lş ayağa kalkamaz çünkü yapısı ve ilkeleri eskimiştir, çağın çok gerisindedir. Türk-lş yeni ilkeler, yeni tüzük ve yeni, çağdaş bir sendikacılık anlayışı ile yeniden kurulmazsa işçi sınıfı ve sendikaları içine itildikleri karanlıktan kurtulamaz" 

 

Sayın Türkel’in bu değerlendirmesine aynen katılıyoruz. Türk-lş ve onun üyesi sendikalar ve doğal olarak Hak-lş Konfederasyonu ve üye sendikaları siyasi iktidar yalakalığından vazgeçmedikçe, hükümetin gölgesinde ve onun koruması altında üye kazanmaktan, büyümekten umudunu kesmedikçe, iktidarın işçi ve sendika karşıtı kararlarına karşı direnmeyi öğrenmedikçe, patronların toplu sözleşme yapmak için tercih ettikleri sendika olma kimliğini reddetmedikçe işçi sınıfı içinde bulunduğu karanlıktan kurtulamayacaktır. 

 

Türk-lş’te yapısal değişikliğin sağlanması ilkesel çağdaşlığın gerçekleşmesi nasıl sağlanmalıdır. Bunun yapılması için tek yol vardır: ülkenin işçi sınıfına gönül vermiş, sistemin esenliğine inanmış yetkin bilim adamlarından oluşacak bir kurul Türk-lş için yeni bir tüzük ve ilkeler bildirgesi hazırlayacaktır. 

 

Tüzükte ve bildirgede sendikaların siyasal duruşuna, etik sorununa, sendikalar arası yarışa, işçilerin ve yöneticilerin eğitime kadar her boyutun düzenlenmesi önemlidir. Bu girişimi kim başlatacaktır? 

 

Sendikacılığı fildişi kulesinin rahatlığı ve rehaveti ile yapmaya alışmış, işçi sınıfından koparak siyasal iktidara yaslanmayı sendikacılık olarak kabul etmiş Türk-lş yöneticilerinin bu girişimi yapması düşünülemez. Bindikleri kayığı, batar diye sallamaktan ödleri kopanlar kuzuların sessizliği tavırlarını sürdürmeye devam edeceklerdir. 

 

Öyleyse kim bu Gordiyom’un düğümünü çözecektir. Elinde kılıcı ile İskender rolünü kim oynayacaktır? Akla ilk gelen Sendikal Güç Birliği Platformudur . Bunlar ortak bir ilkeler listesi hazırlayarak bilim adamlarının öncülük edeceği bir "âkiller meclisi" oluşturabilirler. 

 

Kendi sorunu olmadığı halde sendikacılığımızın bütün olarak kişilik kazanması adına DİSK’de bu girişime destek verebilir. Gelişmeler ve yaşananlar öylesine umut kırıcı ki, böyle bir girişim yakın zamanda gerçekleştirilmezse ülkemizde özgür sendikacılık hepten yok olabilir. Onun için, "aman dikkat" diyoruz.

DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Özsoy Unlu Mamüller Gıda (Bolca Mantı) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Tekirdağ’da yapılan toplantıyla başladı.

TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?
TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?

TÜİK yarın ocak ayı TÜFE oranıyla birlikte 2023’ün madde ağırlıklarını da açıklayacak. Elektrik, doğalgaz ve akaryakıtın ağırlığı artacak. Buna karşılık otomobil, kira, ekmek gibi kalemlerin ağırlığı düşecek.

SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sırma Grup işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.