Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
31 Ocak 2010
TEKEL UMUDU

Direnişin 45’inci gününde Başbakan Erdoğan ile görüşen Türk-İş yöneticileri TEKEL işçilerinin haklarını güvenceye alacak bir çözüm için umutlandılar.

TEKEL UMUDU

Direnişin 45’inci gününde Başbakan Erdoğan ile görüşen Türk-İş yöneticileri TEKEL işçilerinin haklarını güvenceye alacak bir çözüm için umutlandılar.

Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu, Devlet Bakanı Hayati Yazıcı ve MALİye Bakanı Mehmet Şimşek’in de katıldığı toplantı sonrasında temkinli bir açıklama yaptı:
“İki bakan toplantıya geldi. Birlikte müzakere ettik. Bir çalışma gerekiyor. Bu çalışmanın neticesini görünce Sayın Başbakan bizi tekrar çağıracak, oturup değerlendireceğiz. Yapılacak çalışmayı görmeden bir şey söylemek mümkün değil. Bizim düşüncelerimizi biliyorsunuz. Arkadaşlarımızın özlük haklarıyla başka kamu kuruluşlarına aktarılmaları. Ama bu bir maliyet gerektiriyor. Bunların hesabı kitabı yapılacak. Başbakan, bakanlara ‘çalışmayı bitirin’ dedi. O çalışmayı gördükten sonra arkadaşlarımıza ‘gidin mi” diyeceğiz, ‘devam edin mi’ diyeceğiz, belli olacak.”

TEKEL işçileri kabul edilebilir bir çözüm için pazartesiyi bekliyorlar.
“4-C kâbusu”nu sona erdirecek güvenceler sağlanmadan, çadırların kalkmayacağı çok açık.

Sendika, işçilerin 4-C statüsünden çıkarılmasını istiyor.

45 günlük direniş, toplumu da TEKEL işçilerinin direnişi konusunda aydınlattı.

Hükümet ortalama 1200 TL maaş alan TEKEL işçilerine 4-C’ye geçmeleri karşılığında 41 bin lira tazminat ve 865-938 TL aralığında maaş öneriyor. Bu durumda maaşlar yarıya yakın azalacak. İşçiler, kadrolu olmaktan çıkarak 11 aylık geçici işçi statüsüne geçecekler.

Yıllık gelir azalması nedeniyle tazminatlar de birkaç yılda eriyeceği için TEKEL çalışanları işsizlik ve yoksullukla karşı karşıya kalacaklar.  Bu tablo, sorunu TEKEL özelleştirmesinden kaynaklanan bir “geçiş” şartları olmaktan çıkarıyor, 12 bin TEKEL işçisini bir yaşam mücadelesiyle karşı karşıya bırakıyor. Zaten aksi olsa bu insanlar Ankara’nın ayazında, yağmurunda karında, kadın erkek bu direnişi sergileyemezlerdi. Madenciler gibi, “tütün”deki sömürü de tarımdan sanayiye uzanan sınıfsal bir mücadelenin simgesi olmuş, edebiyattan sinemaya, “Başka bir dünya mümkün” diyen sola güç vermiştir.

TEKEL direnişi, küresel ekonomik krizde tarihsel bir çelişkiyi de gözler önüne seriyor.
Krizde batan şirketleri kurtarırken, işçileri sokağa atmak kabul edilemez.
TEKEL işçilerini mevcut haklarıyla kamu kurumlarına dağıtmak, “sosyal devlet” olmanın da kaçınılmaz sorumluluğudur.

Umarız umutlar boşa çıkmaz.
Türk-İş yönetimiyle masaya oturan hükümet, insanca, hakça bir teklifle çözüme gider.
TEKEL işçileri de evlerine döner.

Kaynak: Milliyet Gazetesi

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.