Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Ocak 2016
SORUNLAR VE SORUMLULAR!

Küresel düzeyde yaşanan aniden yeni yılla birlikte etkisi yoğun bir şekilde hissedilen olumsuzluklar, ekonomi gündemimiz üzerinde belirleyici oluyor. Durum böyle olunca bazı önemli konular yeterince tartışılmıyor ve sorunlar sinsice ağırlaşmaya devam ediyor.

SORUNLAR VE SORUMLULAR!

Küresel düzeyde yaşanan aniden yeni yılla birlikte etkisi yoğun bir şekilde hissedilen olumsuzluklar, ekonomi gündemimiz üzerinde belirleyici oluyor. Durum böyle olunca bazı önemli konular yeterince tartışılmıyor ve sorunlar sinsice ağırlaşmaya devam ediyor. Siyasi iradenin ekonomik koordinasyonu en üst düzeye çıkararak, gelişmeleri kontrol altında tutabilme niyeti laftan öteye gidemiyor.

Üretim teşvikleri ile dış politika tercihleri, asgari ücret ayarlaması ile küresel koşullar arasındaki büyüyen çelişkileri irdelemek görece önemli hale geliyor. Gelişmeleri tüketim malzemesine dönüştürüp Yeni Anayasa tartışmalarına meze yapmaya çalışmanın, çözümlere katkı yapamayacağını hesaba katmak gerekiyor. Yanlışlar yeni yanlışlarla düzelmediği için ülkemizin ufku kararmaya devam ediyor.

Daha sıcak bir konu olduğu için asgari ücret ayarlaması ile küresel koşullar arasındaki büyük çelişkiyi irdelemeye çalışalım. Evet, IMF politikaları yanı sıra küresel koşullar ve enflasyon hedeflemesi gerekçesi ile ücretlilerin yaşam koşulları önemli ölçüde ağırlaştırıldı; satın alma güçleri eritildi, borçlan artmlarak geleceklerindeki ipotek büyütüldü ve başkalarının hataları büyük ölçüde onlara fatura edildi. Böyle devam edilmesinin olanaksızlaştığı bir aşamaya gelindi. Geride bıraktığımız senenin ikinci çeyrek döneminde metal iş kolunda yaşanan olumsuzluklar, iş barışı konusunda bardağın taşmak üzere olduğunun işareti oldu.

Fakat diğer yandan olumsuzlaşan küresel koşullar, toplam gelirleri geriletmeye ve böyle olmayacağı varsayımına göre yapılmış tüm hesapları bozmaya başladı. Toplam gelirler azalıyor; olumsuzlaşan rekabet koşulları faaliyet gelirlerini eritiyor ve faaliyet dışı gelir yaratan pozisyonlar artık zarar üretiyor. Durum böyle olunca bilançolar yıpranıyor ve kredi olanaklan kaçınılmaz olarak daralıyor; yatının için yola çıkanlar ne yapacağını bilemez hale geliyor. İstihdam daralmaya, işsizlik artmaya ve emek piyasasında bozulan arz talep dengesi nedeniyle ücretler gerilemeye zorlanıyor. Ayrıca kaçak çalışanlar yanı sıra kayıt dişiliğin ve büyümeye devam eden mülteci sorunlarının da bu olumsuzlukları beslediğini dikkate almak gerekiyor.

Bir yanda ücret artışı konusunda haklı talepler ve diğer yanda buna olumlu yanıt verilebilmesine engelleyen küresel koşullar var! Bu aşamada sormak gerekiyor: orta yolu nasıl bulacağız, iş barışı ile birlikte verimliliği ve istikrarı nasıl koruyacağız? Son on iki yılda ücretli olarak çalışanlar ve emeklilere haksızlık yapmıştık, şimdi ek fatura ödeme sırası işverenlere geldi mantığı ile durumun düzeltilmesi mümkün müdür? Geçmişteki tercihlerin yanlışlığı, yeni yanlışlar ile düzelebilir mi? İstikrar adına uzlaşmaya mecbur olan kesimler arasına nifak sokarak, sorumlular aklanabilir ve sorunlar çözülebilir mi? Aldatanlar korunur iken aldatılanların dolaylı bir şekilde cezalandırılması nasıl bir adalet anlayışıdır?

Sorunları ve sorumluluğu, değişen koşullar nedeni ile durumu olumsuzlaşan diğer kesimlerin üzerine yıkarak çözüm üretemezsiniz! Tam aksine daha önceki krizleri mumla aratacak yıkıcı felaketlere zemin hazırlarsınız! Bu türden çelişkiler ve sebep olduğu açmazlar, mevcut anlayışlar nedeni ile ülkemizin yönetilebilir olmaktan çıktığını haykırıyor.

Fakat Meclis çatısı altında temsil edilen ve çözüm üretmesi gereken siyasi partiler, bu konuları tartışmaktan kaçınmaya devam ediyor! İnsanlanmız ise, içine hapsedildikleri duygusal tepkisellikler labirentinden kurtulup gerçeklerin peşinden koşamıyor ve akıl yolunu bulamıyor!

DİĞER HABERLER
ATASU’DA(ELMACIK SU) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
ATASU’DA(ELMACIK SU) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Atasu ve Su Ürünleri Gıda (Elmacık Su) arasında aralık ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

1999-2002 DÖNEMİNDE İŞVEREN SENDİKACILIĞI VE TİSK
1999-2002 DÖNEMİNDE İŞVEREN SENDİKACILIĞI VE TİSK

TEKGIDA-İŞ SENDİKA AKADEMİSİ 1999-2002 döneminde Türkiye’yi Bülent Ecevit’in başbakanlığında 56. ve 57. Cumhuriyet Hükümetleri yönetti. Bu yıllar çalışma yaşamı ve TİSK’in tarihinde önemli bir yer tutmaktadır. Bülent Ecevit’in başbakanlığındaki 56. Cumhuriyet Hükümeti (IV.Ecevit Hükümeti) 11.1.1999-28.5.1999 döneminde görev yaptı. 18 Nisan 1999 tarihinde gerçekleştirilen milletvekili seçimlerinde DSP oyların yüzde 22,2’sini (136 milletvekili) alarak en büyük parti […]

KADIN SİGORTALIDA 3 DOĞUMA KADAR ‘BORÇLANMA’ OLUR
KADIN SİGORTALIDA 3 DOĞUMA KADAR ‘BORÇLANMA’ OLUR

Emekli olmak için temelde yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartlarını sağlamak gerekiyor. Bir kişinin emekli olabilmesi için sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartının sağlanması gerekiyor.

ANNELER GÜNÜ KUTLU OLSUN
ANNELER GÜNÜ KUTLU OLSUN

Emeğin en kutsalıdır Anne Emeği. Canından can veren, karşılıksız ve ödenmez emeğin sahibi, sadece doğuran değil, büyüten, koruyup kollayan tüm kadınların Anneler Günü kutlu olsun. Hakkınız ödenmez.