Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Kasım 2011
SENDİKACI KORKUYORSA TUZ KOKMUŞ DEMEKTİR

Referandum sırasında, Sendikal Güç Birliğini oluşturan 10 sendika , ´hayır´ oyu vereceklerini ortak açıklama ile duyurmuşlardı.

SENDİKACI KORKUYORSA TUZ KOKMUŞ DEMEKTİR

       Referandum sırasında, Sendikal Güç Birliğini oluşturan 10 sendika , ‘hayır’ oyu vereceklerini ortak açıklama ile duyurmuşlardı. Oysa, Türk-lş içinde aslında ‘hayır’ deme eğiliminde olan sendika sayısının 28 olduğu Sendikal Güç Birliği toplantılannda açıklandı. Türk-İş adına karar çıkanlmasına yetecek sayıda olmalarına rağmen, neden Türk-İş kararı haline gelememiş, hatta açıklama yapmayı göze alan sayısı 10 sendikaya düşmüş.

       Türk-İş yönetimindeki bir sendika başkanının, başkanlar kurulundaki şu konuşması örnek olarak aktanldi; ‘Ben bu referandumun ülkemize ve İşçimize bela getireceğine adım gibi eminim. Ama çıkıp ta ‘hayır’ diye açıklayamam, korkuyorum. Açığımızı bulup bize saldırıyorlar.’

       İşçi hareketinde son 20 yıldır neden sürekli kayıplar veriliyor, işte cevabı budur.

       100 bin madencinin bile yollara düşmesinin Akbulut hükümetini istifanın eşiğine getirdiği ve iki kez hükümet devirmiş bir kuvvetten söz ediyoruz.

       Memur, esnaf, köylü gibi 4iğer bütün emekçi sınıf ve tabakalan etrafında birleştirme olanağına sahip olan işçi sınıfının sendikalarından söz ediyoruz.

       10 Şeker fabrikası satılırken düşünüyorum. İlan etti hükümet, ’25 ‘i de satılacak.’ Varlıklarıyla ayakta tuttuklan 25 kenttir söz konusu olan. İşçisi, esnafı, köylüsü, hayvan üreticisi, kamyoncusu ile milyonlan bir araya getirme olanağı bulunan sendikayı düşündüm.

       Enerji sektörünün bütün dağıtım ve iletim birimleri satıldığında ve şimdi santraller satılırken neden o alandaki sendikaların seslerinin çıkmadığını düşündüm.

       Ve diğer yerler…

       Gardları düşmüş, gelen vuruyor, giden vuruyor. Yeni haklar elde etmek şöyle dursun, ellerindekileri korumaktan bile acizler.

       Açıkları yüzünden köşeye sıkıştırılmış, korkusundan kendisine, işçisine ve ülkesine sahip çıkamayan bir sendikacılık… Ne özelleştirmeler, ne işten atmalar, ne yasalar, ne şu, ne bu… Doğru bildikleri konuda bile, 28 sendikadan ancak 10 tanesi öne çıkabiliyor, 18’i korkusundan seslerini çıkaramıyor ise, zurnanın zırt dediği yer burasıdır. Bu sorun aşılmadan, sendikal hareket düze çıkamaz. Ya sendikacılann hükümete koz olmuş açıklan, ya da işçi sınıfının ve ülkenin menfaatleri. Şapkaları öne koyduıtacak mesele budur.

       8-11 Aralık’ta Türk-İş Genel Kurulu yapılacak. Mücadeleden yana olmak ve teslimiyet karşı karşıya geldi.

       Genel kurullarda, delegelerin havuzlandığı, başkasıyla temaslann yasaklandığı, keselerin açıldığı, hükümetin bütün organlannın devreye sokulduğu söylenir. Maksat, emekçilerin haklan kısıtlanırken buna ses çıkarmayacaktan yönetime getirmek.

       İki haftadan az zaman kaldı. Ama delege listesi hala askıya çıkarılmadı, açıklanmadı. Bırakalım açıklanmasını, yöneticiler birbirlerinden gizliyorlar. Türk-İş Yönetim Kurulu üyesi Cemail Bakındı, personelinden delege listesini alamıyor. İşe bakın, personele talimat verilmiş, tüzük ve seçim hukukunca ilan edilmesi zorunlu olan delege listesi, bazı yöneticilere bile verilmeyecekmiş.

       Kongre salonunun Ankara’nın 30 km dışındaki Türk-Metal’e ait oları salonda yapılması da eleştiri konusu oldu. Lüks bir otel burası… Gecesi dolarla. Paralı sendikalar için sorun değil, ama parası olmayanlar 4 günü kara kara düşünüyor.

       Başka bir tedbir, kongreye delegelerden başkasını sokmamak… Bunun için elektronik okunmalı delege kartları basılmış. Delege olmayan işçi, barikata takılacak. Sendikal Güç Birliği Platformu ise, Türk-İş kongresi işçiye yasaklanamaz. İşçi o kapılan kırar ve kongreye girer" diyorlar.

       Kongrede, ortaya çıkmaktan çekinen sendikalar korkulannı yenerse, işçi sınıfının yeniden kendine güveni sağlanabilir ve sendikalara itibar gelebilir.

       Korkunun ecele faydası yok.

DİĞER HABERLER
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İHBAR SÜRELERİ
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İHBAR SÜRELERİ

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesinde tarafların karşı tarafı önceden bilgilendirme zorunluluğu, ilk olarak, 1926 yılında kabul edilen 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun (Resmi Gazete, 8.5.1926) hizmet akdine ilişkin bölümünde düzenlendi.

“ENFLASYON ÖNCE AHLAKI SONRA GIDAMIZI BOZDU”
“ENFLASYON ÖNCE AHLAKI SONRA GIDAMIZI BOZDU”

Gıda Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Yaşar Üzümcü, “Sahte alkolden ölümlerin yaşandığı başka ülke duymuyoruz. Vergi kabul edilebilir seviyeye inmeli” dedi.

‘UZMAN’ YOKSA 88 BİN TL CEZA
‘UZMAN’ YOKSA 88 BİN TL CEZA

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 10 yılı aşkın süredir yürürlükte. Ancak 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için uzman ve hekim görevlendirme zorunluluğu 1 Ocak 2025 itibarıyla başladı.

14 MİLYON YURTTAŞ YARDIMA MUHTAÇ
14 MİLYON YURTTAŞ YARDIMA MUHTAÇ

2024’te 3,5 milyon hane, 14 milyondan fazla yurttaş, yaşamını ancak sosyal yardımlar ile sürdürebildi. Aile Destek Programı’ndaki hane sayısı 3 milyona dayanırken ailesi tarafından bakılamayan çocuklar 170 bini aştı.