AKP´nin iktidara geldiği 2002 yılında asgari ücretle 613 kez çay eşliğinde simit yenilebilirken, şimdi 458 defa çayla simit tüketilebiliyor.

Herkes döviz borçlanarak yatırımlarını yaptı. Son iki üç yıldır TL değer kaybedince durum değişti. Şirketler bir sıkıntının içine girdi.

Ulusal Çay Konseyi Başkanı İmdat Sütlüoğlu, ikinci sürgün yaş çay döneminde de ilk sürgünde olduğu gibi iklim şartlarına bağlı olarak rekoltede yüzde 12 düşüş beklendiğini bildirdi.

1000 ve üzeri çalışanı olan işletmelerden 1.8 milyon kişi otomatik BES’e girdi, 974 bini cayma hakkını kullandı, 836 bini ise sistemde kalıp, tasarrufa başladı. Çıkanların çoğunluğunun 35 yaş üstü ve yüksek maaşlı kişiler olması dikkat çekti. 25 yaş altı ve asgari ücretliler ise kalmayı tercih etti.

Zorunlu BES ile ilgili 17 Aralık 2016 tarihli son yönetmeliğe göre, çalışanın cayma hakkını kullansa bile 2 yılda bir tekrar sisteme dahil edilmesi öngörülüyor. Bu süre bir yıla kadar da inebilecek.

ÇAY ÜRETİCİLERİ ÖZELE EZDİRİLECEK

ANADOLU Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan, son yıllarda cari açık krizi sebebiyle Türkiye’nin büyüme hızının bilinçli olarak yavaşlatıldığını belirterek, “Türkiye yüzde 7 ve üstünde büyürse işsizlik sorununu çözebilir. Bunun altında kalırsa çözemez. Nitekim işsizlik yüzde 10’un üzerine çıktı” diye konuştu.

Gelecekte bugünleri yazacak olanlar, AKP iktidarları döneminde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nın kanuna aykırı uygulamalarını ve Türk-İş´in bu konudaki sessizliği ve teslimiyetini hatırlamalı.

ÇAY işletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), Çalışma Genel Müdürlüğü´nün Hak-iş´e bağlı Öz Gıda-iş´e ÇAYKUR ve bağlı işyerleri için verilen yetkinin kanuna aykırı olduğunu belirleyerek işleme konulmaması kararını dinlemedi.

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, ÇAYKUR yetkisinde yaşanılan kanunsuzluğa bilfiil ortak olan ÇAYKUR yönetimini kınayarak aşağıdaki açıklamayı yaptı:

ÇAYKUR´da yaşanan hukuksuzluğun ayrıntıları Türkiye Büyük Millet Meclisi´nde.

Gelecekte bugünleri yazacak olanlar, AKP iktidarları döneminde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nın kanuna aykırı uygulamalarını ve Türk-İş´in bu konudaki sessizliği ve teslimiyetini hatırlamalı. Bunun en açık örneklerinden birini, Tek Gıda-İş Sendikası ÇAYKUR işyerlerinde yaşıyor.