ABD’li şirket Cargill Türkiye’de işten çıkarılan işçilerin, işe geri alınma talebiyle önceki gün Bursa’dan İstanbul’a başlattıkları yürüyüşün ikinci gününde durakları Yalova’ydı.

Bazı işler vardır ki, o işi yapıyor olmaktan gurur duyarsınız. Örneğin, öğretmensiniz. Öğrencilerinizi müşteri değil, geleceğiniz olarak görüyorsunuz.

Hamile kaldığı için performansının düştüğü gerekçesiyle savunması bile alınmadan işten çıkarılan kadın işçiye Yargıtay´dan müjdeli haber geldi.

Kocaeli´nin Gebze İlçesi´nde çalıştığı şirketin müdüründen izin almadan bankaya giden işçi, kovuldu.

Çalışma hayatının önemli aktörleri olan sendikalar, işçilerin birlik halinde hareket etmelerini sağlıyor. Çalışanların pazarlık güçlerini artırdıkları için, çalışanları işveren karşısında daha güçlü konuma getiriyor ve başta ücret zamları olmak üzere işçilerin birçok kazanım yapmasını sağlıyor.

Gıda enflasyonunu düşürme çalışmaları kapsamında kayıp oranını azaltmak için yaş sebze-meyvenin ambalaj ve soğuk zincirle taşınması kararına, sektör kuruluşları “teşvik” talebiyle yanıt verdi.

Emek Çalışmaları Topluluğu´nun hazırladığı ´2016 İşçi Sınıfı Eylemleri Raporu´na göre, geçen yılın ilk yarısında aylık ortalama 53 olan işyeri temelli eylem sayısı, 15 Temmuz darbe girişiminin ve OHAL´in yer aldığı ikinci altı ayda aylık ortalama 34´e düştü.

Artık günümüzde birçok işçi bilgi düzeyi ve kendi oluşturduğu müşteri çevresi nedeniyle işverenle rekabet edebilir, günü geldiğinde kendi işvereninin karşısına güçlü bir rakip olarak çıkabilir durumda.

şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin ve pay sahiplerinin SGK´lı çalışan gibi gösterilmesi hallerinde bu kişilerin çoğunluk tespitinde hesaba katılmaması gerektiği

Temmuz ayı işsizlik oranı yüzde 10.7’ye çıktı, bu şubattan beri görülen en yüksek oran. Ekonomideki hız kaybının etkisiyle sanayi sektöründe istihdam kaybı öne çıkıyor. Dikkati çeken ise işini kaybedenlerin hep kadın olması.

Emek Çalışma Topluluğu´nun raporuna göre, 2015 yılında işçilerin basma yansıyan bir eylem gerçekleştirdiği sendikal örgütlenme süreçlerinde, en az 2 bin 258 işçi sendikalaştığı için işten atıldı.

İşsizlik maaşını almanın kolaylaştırılması ve rakamın yükseltilmesine yönelik çalışmalar devam ediyor. Maaş alınabilmesi için 120 gün olan prim ödeme zorunluluğu 30 güne inecek. Ayrıca işsizlik maaşı alabilmek için ‘işten atılma zorunluluğu’ da kaldırılıyor.