Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Haziran 2018
YAPTIĞINIZ İŞTEN UTANÇ DUYDUĞUNUZ OLDU MU?

Bazı işler vardır ki, o işi yapıyor olmaktan gurur duyarsınız. Örneğin, öğretmensiniz. Öğrencilerinizi müşteri değil, geleceğiniz olarak görüyorsunuz.

YAPTIĞINIZ İŞTEN UTANÇ DUYDUĞUNUZ OLDU MU?

Bazı işler vardır ki, o işi yapıyor olmaktan gurur duyarsınız. Örneğin, öğretmensiniz. Öğrencilerinizi müşteri değil, geleceğiniz olarak görüyorsunuz. Onların daha iyi ve daha güçlü birer insan olmasına çaba gösteriyorsunuz. Örneğin, hekimsiniz. İnsanların dertlerine çözüm bulmaya çalışıyorsunuz. Karşınızdaki müşteri değil, sizin yardımınıza muhtaç hasta olarak görüyorsunuz ve onları tedavi etmek için elinizden geleni yapıyorsunuz.

Bunlar insanı mutlu ve huzurlu kılan işlerdir.
 
Tabii, başka iş bulamadığından öğretmenlik yapıp öğrencisiyle ilgilenmeyen kişi de, hekimliği bir para kazanma aracı olarak gören de var.
 
Bazı işler ise hepten kötüdür. Cellatlığı düşünün. Ya da para için ülkesinin aleyhinde casusluk yapanı, düşmana hizmet edeni. Uyuşturucu üretip satanları, kadınları köleleştirip pazarlayanları da aynı gruba dahil edebilirsiniz. Bu işleri yapanların çocuklarını düşünün. Eğer çocuklar bu pisliklere bulaşmamışsa, babalarından utanç duyarlar. Bu kişilerin çocukları olduklarının bilinmesini bile istemezler.
 
ŞİRKET YÖNETİCİLERİNİN SORUMLULUĞU
 
Yaşadığımız düzenin adı kapitalizm. Kapitalizmde işçinin çıkarlarıyla işverenin çıkarları genellikle çatışma halindedir. Bu durum kişilerden bağımsızdır. İşveren, ayakta kalabilmek için büyümek zorundadır. Büyüyebilmek için de işçilerin ürettiği değerin bir bölümüne el koyup, bunu sermayesine katmak ister. İşçi de artan ihtiyaçlarını karşılayacak bir ücret, daha kısa çalışma süreleri, daha fazla iş güvencesi ve iş güvenliği için mücadele etmeye mecburdur.
 
Bu oyunun kuralları vardır. Oyun, kurallarına uygun oynandığında bu çatışma ortamı yumuşatılabilir veya karşılıklı saygı temelinde yürütülebilir.
 
Burada en büyük görev, işverene ve şirketin genel müdürüne düşmektedir.

VİCDANSIZLAR DA TEŞHİR EDİLMELİ
 
Ekonomik kriz derinleştikçe bazı işyerlerinin işçilere karşı tavrı daha da sertleşiyor ve yasadışı biçimler alıyor. Yıllarca asgari ücretle çalıştırılan işçiler bir sendikaya üye olduklarında çok sayıda işçinin işten çıkarılması olayları yaygınlaşıyor.
 
Adaletsizliğe ve eşitsizliğe dayalı olsa da kapitalizmin belirli kuralları vardır. Bazı işverenler ve genel müdürler, bu kuralları da ihlal ediyorlar. Ancak kamuoyuna yansıyan yalnızca şirket oluyor. Örneğin, A Fabrikası’nda sendikaya üye olan işçilerin işten atıldığı bildiriliyor.
 
A Fabrikası bir hükmi şahsiyettir, tüzel kişiliktir. İşçileri işten atan A Fabrikası’dır ancak bu atma işleminin altına imza koyan patron kimdir? Bu patrona yaranmak için bu yasadışı işlemi öneren, uygulayan ve uygulatan genel müdür kimdir? Bunların kim olduğunu bilmiyoruz.
 
Gazete haberlerinde bu kişilerin de duyurulmasının gerekli ve yararlı olduğunu düşünüyorum. A Fabrikası’nda, diyelim 100 işçiyi bayram öncesinde kanundışı bir biçimde kapının önüne koyma vicdansızlığını yapan kişiler kimlerdir? Hangi vicdansız ve para canlısı, Anayasada ve yasalarda yer alan hakkını kullanarak birazcık daha iyi çalışma ve yaşama koşullarına kavuşmak için bir sendikada örgütlenen işçileri, tazminatsız olarak işten atabilmiştir? İşçileri bu şekilde işten atıp A Fabrikası’nı bu işçilerin kıdem tazminatlarından kurtaran bu genel müdürün yıl sonunda alacağı prim ne kadardır?
 
Tamam, işçiler A Fabrikası’ndan yasadışı bir biçimde atıldı? Ama onların atılmasının sorumlusu patronu ve genel müdürü de öğrenmeliyiz. Onların çocukları da, eğer vicdansız değillerse, 100’den fazla aileyi bayram öncesinde açlığa mahkum eden baba veya annelerinden utanç duymalı, onların çocukları olduklarını gizlemek zorunda kalmalıdır.
DİĞER HABERLER
EKER İŞÇİLERİ: PATRONA 100 METRE ENGELSİZ, BİZE İSE 40 KİLOMETRE MARATON
EKER İŞÇİLERİ: PATRONA 100 METRE ENGELSİZ, BİZE İSE 40 KİLOMETRE MARATON

Eker Süt Ürünleri’nin Bursa Mustafakemapaşa’da kurulu fabrikasında Tekgıda-İş üyesi 3 işçinin işten çıkarılması üzerine sendika fabrika önünde günlerdir direniyor. Bugün işçilerin fabrika önünden Eker Meydanına başlattığı yürüyüş tüm engellemelere rağmen devam ediyor.

KÜRESEL GIDA FİYATLARINDA 18 AYIN EN BÜYÜK ARTIŞI
KÜRESEL GIDA FİYATLARINDA 18 AYIN EN BÜYÜK ARTIŞI

Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü (FAO), gıda ürünlerinin uluslararası fiyatlarındaki aylık değişimin izlendiği Küresel Gıda Fiyat Endeksi’nin eylül ayı sonuçlarını açıkladı.

İSTANBUL’DA YAŞAMAK 4,2 ASGARİ ÜCRETE DENK
İSTANBUL’DA YAŞAMAK 4,2 ASGARİ ÜCRETE DENK

İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı faaliyet gösteren İstanbul Planlama Ajansı, İstanbul’da Yaşam Maliyeti araştırmasının eylül sonuçlarını duyurdu. İstanbul’da yaşamanın maliyeti bir önceki aya göre yüzde 3,62, geçen yılın aynı ayına göre ise yüzde 60,30 oranında artış gösterdi.

TEMSİLCİ EĞİTİMLERİMİZ TAMAMLANDI
TEMSİLCİ EĞİTİMLERİMİZ TAMAMLANDI

İzmir Seferihisar’da 20 Eylül’de başlayan ikinci etap temsilci eğitimlerimiz, dördüncü grup eğitimlerin sona ermesiyle tamamlandı.