Dünya genelinden birçok temsilcinin katılım gösterdiği toplantının ilk etabında dünya genelinde Coca Cola´da çalışan işçilerin sorunları dile getirildi.

PepsiCo, iş kaybını ve fabrika kapanmasını içerecek milyarlarca dolarlık bir yapılanma planı başlatıyor.

Pepsi’de örgütlü olduğumuz 3 fabrikadaki sendikal eğitimlerimizi tamamladık.

Toplu İş Sözleşmelerinde “Eğitim” maddesinin yer aldığı işyerlerinde başlattığımız eğitimlerimize Pepsi Çorlu Fabrikasıyla devam ettik.

IUF tarafından düzenlenen Coca Cola İşçileri ve PepsiCo işçileri toplantısı Cenevre´de 20-22 Şubat tarihleri arasında gerçekleşiyor.

PepsiCo (Fruko Meşrubat) işletmesi Çorlu, İzmir ve Adana fabrikalarında çalışan üyelerimiz adına yürütülen Toplu İş Sözleşmeleri müzakereleri için bir araya gelindi.

PepsiCo (Fruko Meşrubat) işletmesi Çorlu, İzmir ve Adana fabrikalarında çalışan üyelerimiz adına yürütülen Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri için bir araya gelindi.

IUF üyesi Pakistan Gıda İşçileri Federasyonu (PFWF) tarafından örgütlenen Lahor´daki Frito Lay fabrikasında çalışan 350´den fazla işçi, sendika üyelerine ve özellikle kadın işçilerine yönelik devam eden tacizlere karşı 1 Şubat 2017´de fabrika önünde bir eylem düzenledi.

Pakistan Lahor´daki PepsiCo FritoLay fabrikasındaki kadın işçiler, devam eden taciz ve tehditlere karşı 13 Ocak´ta protesto gösterileri düzenledi.

PepsiCo´nun Manisa´da gelecek yıl faaliyete geçirmeyi planladığı yiyecek fabrikasının temeli dün Manisa Organize Sanayi Bölgesi´nde atıldı.

Pakistan Lahore’de Frito Lay fabrikasındaki PepsiCo yönetimi, 650 üyenin sendikaya yasal bir şekilde kaydolmasına, sendika temsilcilerinin yerini değiştirerek, onları taciz ederek ve sahte sendika kurmak suretiyle sendikanın toplu sözleşme haklarını ihlal ederek yanıt verdi.

PepsiCo işçileri Asya’da temel haklarını elde etmek için mücadele ettiği sırada, 23 Temmuz’da Yeni PepsiCo İşçileri Sendikası hükümet yetkilileri tarafından ilk defa Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri yapmak için resmi tanınırlığın güvence altına alındığı yeni bir adım attı.