PepsiCo, iş kaybını ve fabrika kapanmasını içerecek milyarlarca dolarlık bir yapılanma planı başlatıyor. PepsiCo’nun uzun zamandır CEO’su olan Indra Nooyi’nin geçtiğimiz yıl yerini alan genel müdür Ramon Laguarta, Şubat ayının ikinci haftasında analistlerle yaptığı kazanç görüşmesinde, " işlerden önemli ölçüde kurtulmaya gerek duyulmadığını" söylemişti.
Bu açıklamaya rağmen, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu ile yapılan bir çalışmada Laguarta, vergi öncesi maliyetlerde 2,5 milyar ABD Doları tutarında çok yıllı bir "verimlilik" planı ortaya çıkardı.
PepsiCo, planın "süreçleri daha da basitleştirmek, uyumlu hale getirmek ve otomatikleştirmek için yeni teknoloji ve iş modellerinden yararlanılacağını; her pazar için doğru otomasyonu dağıtmak; kuruluşunu basitleştirmek, üretimini ve tedarik zincirini optimize için piyasa ve bilişim sistemlerini yeniden inşa edeceğini söyledi.
Şirket, bu çerçevede ilgili masraflardan % 70’inin kıdem tazminatına ve diğer çalışanlara ilişkin maliyetlere ve% 15’inin de tesis kapanmasından kaynaklanan varlık değer kaybına tahsis edileceğini belirtti. PepsiCo, plan çerçevesinde verimlilik planı ile ilgili olan "diğer maliyetler için"% 15’ini ayıracak.
Dolayısıyla, PepsiCo çalışanları ve sendikaları, işgücü ve diğer işletme maliyetleri azaltma ile bağlantılı, tesislerde yeni teknoloji ve otomasyonla karşı karşıya kalacak. IUF üyelerinin örgütlü olduğu işyerlerinde üyelerimiz de bu duruma karşı, yeni teknolojilerin ve otomasyonun yerleştirilmesinin toplu iş sözleşmeleri için kilit bir mesele olmasını talep edecektir.
Yeni teknolojinin uygulandığı durumlar da dahil olmak üzere herhangi bir yeniden yapılandırma planını olup olmadığını lütfen burcu.ayan@iuf.org adresi yoluyla IUF Sekreterliğine bildiriniz. Bu şekilde PepsiCo üyelerimizi bilgilendirip mümkün olan her türlü destek ve dayanışmayı birbirimize sunabiliriz.