Yargıtay, günlük çıkan yemeğin yetersiz olduğunu belirten işçiyi işten çıkaran işvereni haksız buldu.

Kısa çalışma süreleri, kanundaki açık ifade nedeniyle; işçinin yıllık izne hak kazanması için tamamlaması gereken bir yılın hesabında dikkate alınacaktır.

Ağırlıklı görüşe göre zorunlu kıdem tasarrufu ve TES modelinin işçi ve işveren kesiminde memnuniyet yaratmayacağı ve hak kayıplarına ve işverenlerin maliyet artışlarına neden olacağı düşünülüyor. T

Reel getiri aynı zamanda enflasyonun etkisi giderildikten sonra tasarruf sahibinin satın alma gücündeki değişmeyi gösteriyor.

Aralık ayında çıkartılan kanun ile daha önce yüzde 15, 20, 27, 35 oranında olan gelir vergisi dilimlerine yüzde 40 oranı ilave edildi.

Süt ve süt ürünleri üretiminin 2019 yılında düştüğünü belirten ASÜD Yönetim Kurulu Başkam Harun Çallı, bu düşüşün nedenleri sorgulanmasının ve gerekli tedbirlerin alınmasının önemine dikkat çekti.

Yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanması işçinin işine son vermek için tek başına geçerli bir neden değildir.

Emek örgütlerinin ve hukukçuların tüm itirazlarına karşın sermaye gruplarının baskısıyla yürürlüğe konan ´iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk´ uygulaması, ikinci yılını doldurmak üzere.