Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
08 Ocak 2020
YAŞLILIK AYLIĞINA HAK KAZANILMASI İŞVEREN FESHİ İÇİN GEÇERLİ NEDEN DEĞİLDİR

Yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanması işçinin işine son vermek için tek başına geçerli bir neden değildir.

YAŞLILIK AYLIĞINA HAK KAZANILMASI İŞVEREN FESHİ İÇİN GEÇERLİ NEDEN DEĞİLDİR

Aynı işyerinde 11 yıldır çalışıyorum. 1990 girişli işçiyim. Emeklilik için yaşım tutmuyordu ancak şimdi yaşım da tuttu ve müdür ay sonunda ayrılmamı istiyor. Ayrılmak zorunda mıyım? 

Yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanması işçinin işine son vermek için tek başına geçerli bir neden değildir. İşveren işten kendi isteğinizle ayrılmanızı isteyebilir, ancak siz bu isteğe kesinlikle uymak zorunda değilsiniz. 
 
Emeklilik nedeniyle kendi isteğinizle işten ayrıldığınızda yalnızca 11 yıl için kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Kıdeminize göre sekiz hafta olan ihbar süresinin ücretini alamazsınız. İşsizlik ödeneğinden de yararlanamazsınız. 
 
İşveren sizi işten çıkartacaksa, kıdem tazminatına ek olarak, ya sekiz hafta önceden yazılı bildirimde bulunup bu süre içinde günde iki saat yeni iş arama izninizi kullandırmak ya da sekiz haftalık bildirim süresine ilişkin ücreti peşin olarak ödemek zorundadır. En az 30 işçinin çalıştığı bir işyerindeyseniz, işveren iş sözleşmenizi sona erdirirken geçerli bir neden göstermek zorundadır. İşten çıkartılmanızın geçerli bir nedene dayanmadığını ileri sürerek 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18-21. maddelerine göre hakkınızı aramanız mümkündür. Emeklilik hakkının elde edilmiş olması işveren feshi için tek başına geçerli bir neden sayılmaz.
DİĞER HABERLER
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI

Cargill işçilerinin işe iade talebiyle başlattıkları direnişleri 3 yılı geride bıraktı. Tekgıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten atıldıkları mahkeme tarafından tescillense de işçilerin talepleri yerine getirilmiyor.

CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI
ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Adkotürk’te örgütlenen Tekgıda-İş Sendikası’nın hukuki mücadelesi zaferle sonuçlandı.

MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!
MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!

-Merkez Bankası faizi yüzde 19’da tutarak “faiz indirimi yoluyla enflasyonu düşürme politikası”na destek vermemeyi tercih etti.

-PPK açıklamasında faizin enflasyonun hep üstünde tutulacağı da belirtildi. Şu durumda faizi aşağı çekerek enflasyonu düşürme ve piyasaları canlandırma politikasını terk mi ettik?