Türkiye 1932 yılından beri Uluslararası Çalışma Örgütü’nün üyesidir. Türkiye tarafından onaylanmış ILO Sözleşmeleri, Anayasanın 90. maddesinin emredici hükmüne göre, iç mevzuatımızın üstündedir. Onaylanmış ILO Sözleşmeleri doğrudan uygulanırlık kazanmıştır ve bu Sözleşmelerin hükümleriyle çelişen iç mevzuat düzenlemeleri “YOK” hükmündedir.

1919 yılında kurulan ve günümüzde Birleşmiş Milletler ailesinin bir üyesi olan Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Uluslararası Çalışma Konferansı’nın 109. Toplantısı bu yıl sanal ortamda yapılacak.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Karadeniz’de fındık toplayan çocuklarla ilgili uyarıda bulundu. Tarımda çocukların kötü şartlarda çalıştığı uyarısında bulunulan ILO raporunda, insan ticareti mağdurlarının sayısının da örgüte bildirilmesi istendi. Raporda, 2016’daki darbe girişiminin ardından işçilerin haklarının kısıtlandığı yönündeki Uluslarararası Sendikalar Konfederasyonu tespitlerinin de “kaygıyla kaydedildiğini” bildirildi.

ILO tarafından hazırlanan rapora göre salgında 7 bin sağlık çalışanı hayatını kaybetti. Her 5 sağlık çalışanından 1’i depresyon ve kaygı semptomları yaşadı. Uzaktan çalışma ise çalışma ve özel yaşam arasındaki çizgileri belirsiz hale getirdi. Raporda ülkelerin, sağlık acil durumlarında çalışma yaşamındaki herkes için riskleri asgariye indirecek sağlam ve dayanıklı iş sağlığı ve güvenliği (İSG) sistemleri kurması gerektiği belirtildi.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Sözleşmeler ve Tavsiye Kararlarının Uygulanması Uzmanlar Komitesi’nin 2021 Yılı Raporu yayımlandı.

Türkiye, 1932 yılından beri, Birleşmiş Milletler ailesinin en eski üyesi olan Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (International Labour Organization, ILO) üyesidir.

Kovid-19’un işgücü piyasalarına etkisi hakkında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün yaptığı analize göre, çalışma süresi ve gelirler ağır kayıplara uğradı, insan odaklı toparlanma politikalarıyla desteklenen erken iyileştirmeler olmazsa, 2021 yılında toparlanma yavaş, dengesiz ve belirsiz olacak.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) “Salgının Türkiye istihdamı üzerindeki etkisi: COVID-19 olmasaydı ne olurdu” başlıklı çalışmasında, salgının en üst düzeye çıktığı mayıs ayında 3 milyon istihdam kaybı yaşandığını, alınan önlemlerle bunun bir miktar telafi edildiğini ortaya koydu.

Ne yazık ki halkımız eti ancak kasap vitrininde görebiliyor

ILO’nun, COVID-19 salgınının çalışma hayatına olan etkisine yönelik “COVID-19 ve Çalışma Yaşamı: Etkiler ve Yanıtlar” başlıklı ilk gözlem raporu 18 Mart 2020 tarihli. Ş

Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, Dünya Bankası-IMF Bahar Toplantısı vesilesiyle yaptığı açıklamada, Covid-19 ile mücadelede insan ve emek dayanışması merkezli bir yaklaşım belirlenmesi çağrısında bulundu.

ILO Genel Kurulu öncesi, Türkiye’deki uyum ve ihlalleri içeren uzmanlar raporunda, ülkemizdeki sendikal özgürlükler konusundaki olumsuzluklar yer alıyor.