Geleceğin dünyasını işçi sınıfı inşa ediyor, edecek. Herkesin bir işçilik planı var.

hukuk genel kurulu kararı ile işçilik alacaklarında belirsiz alacak-kısmi dava ayrımı

AKP´nin iktidara geldiği 2002 yılından bu yana ülkemizde temel hak ve özgürlükler, özellikle özgür sendikacılık ve işçilik haklarının yok edilme süreci yaşanmaktadır.

Kiralık işçilik uygulaması geçen hafta, sendikaların itirazlarına rağmen gece yarısı TBMM genel kurulunda kabul edildi. İtirazlar son derece cılızdı. Milyonlarca işçinin geleceğini belirleyecek olan bu yasanın bu kadar sakin bir biçimde parlamentodan geçmesi elbette düşündürücü.

Sendikalar bazen kapılarını çalan tehlikenin farkında değil. Bakanlar Kurulu, 8 Şubat 2016 günü İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısını TBMM Başkanlığına sundu. Bu düzenlemede, İş Kanununda zaten var olan kiralık işçilik uygulamasının kapsamının genişletilmesi öngörülüyor

DİSK’e göre, esnek çalışma kapsamında çalışan işçiler, işsizlik fonundan yararlanamayacak. Türk-İş, “kiralık işçilik” tasarısında 3 kırmızı çizgisini hükümete iletti.

Türk-İş Başkanlar Kurulu 24 Şubat günü Bursa´da toplandı. Toplantı sonrasında Türk-İş Gn. Baş. Ergün Atalay yaptığı açıklamada şunları söyledi: Kiralık işçilik ile ilgili yasanın olumsuzluklarını toplumun tamamına anlatmak için Pazartesi günü 81 ilde imza kampanyası başlatıyoruz.

DOĞUM yapan kadınlara getirilen yarı zamanlı çalışma düzenlemesinden sonra kiralık işçilik bir kez daha gündemde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nın kamuoyunda kiralık işçilik olarak bilinen geçici işçilikle ilgili hazırladığı modelin detayları da ortaya çıktı. Buna göre kamuda, madende ve gemi sektöründe kiralık işçi çalıştırmak mümkün olmayacak.

Meclis’teki ‘Uzaktan çalışma ve ÖİB’ düzenlemeleriyle, “kiralık” işçilik hayata geçecek.

YILIN üçüncü çeyreğinde, yıllık bazda sanayinin reel işçilik maliyeti yüzde 10.8 artarken, üretim, verimlilik ve istihdam artışları ise sıfıra yakın gerçekleşti.

ÇALIŞTIĞI işyerinde ücretinin ödenmemesi sebebiyle yaşadığı ekonomik sıkıntıdan dolayı istifa eden işçi, bir kısım işçilik alacaklarının tahsili için işveren aleyhine alacak davası açtı. Mahkeme, davacının istifa ettiği için kıdem hak kazanamadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne hükmetti.

Türkiye´ de çok yaygın olarak karıştırılan üç kavram, işçilik bilinci, sınıf bilinci ve antikapitalist bilinçtir. Her insanın çeşitli kimlikleri veya aidiyetleri vardır.