Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
04 Nisan 2017
ÖNCÜLÜK NASIL KAZANILIR?

İşçi sınıfının kendiliğindenci kitle mücadelesinin yükseleceği günlere doğru ilerliyoruz.

ÖNCÜLÜK NASIL KAZANILIR?

İşçi sınıfının kendiliğindenci kitle mücadelesinin yükseleceği günlere doğru ilerliyoruz. Geçim kaygısı ve ekmek mücadelesi işçileri birleştirecek ve kitle eylemlerine mecbur bırakacak. Ortaya çıkacak enerjiyi bağımsız ve demokratik bir Türkiye, sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya doğrultusunda yönlendirebilmek için bu hareketin öncüsü olabilmek gerekiyor.

Öncülük dışarıdan gazel okumakla sağlanamayacağına göre, öncülüğün nasıl kazanılacağını öğrenmek gerekiyor.
 
SOMUT ŞARTLARIN SOMUT TAHLİLİ
 
Birinci kural, yönlendirilmeye çalışılan kitleyi iyi tanımak. İşçi, memur, emekli içinde çalışılıyorsa, işçilerin, memurların, emeklilerin günlük sorunlarını onlardan ve sendikacılardan daha iyi bilmek ve çözümler önerebilmek gerekiyor. Yoksa güven sağlayamazsınız. Bu nedenle işinizi ciddiye
 
alacaksınız ve gereğini yerine getireceksiniz. Bilmediğiniz bir konuda ahkam kesmeye kalkarsanız, size duyulan bütün güveni bir anda yok edersiniz.
 
İkinci kural, hayal dünyasından çıkıp gerçekleri görmek. Gerçekçi olun, somut şartların somut tahlilini yapın. Örneğin, asgari ücretin satınalma gücü arttıysa, önce bu gerçeği içinize sindireceksiniz; sonra bu artışın nasıl yapıldığını öğrenip, bu durumun sürdürülebilir olup olmadığını inceleyeceksiniz. “Kapitalizm insanları sömürür ve yoksullaştırır” gibi kulaktan dolma yanlış bilgilerden hareket ederek, gerçeklere gözlerinizi kapatıp yoksulluk edebiyatı yapmayacaksınız. Yoksa komik duruma düşersiniz.
 
Üçüncü kural, karşınızdakini anlamaya çalışmak. Karşınızdaki insan, sırtında yumurta küfesi olan ve geçimini sağlayabilmek için alacağa, ücrete bağımlı olan bir kişi. Kredi kartı ve tüketici kredisi borcu var. İşini kaybetmekten korkuyor. Kolaycı, risksiz ve bedelsiz çözümler peşinde. Ancak hayat onu mücadeleye zorluyor. Bu mecburiyeti kavramak ve ona uygun hareket etmek kolay değil. Anlayışlı olmanız gerekiyor.
 
Öncülük etmek niyetinde olduğunuz işçilerin, feleğin çemberinden geçmiş, görmüş geçirmiş, akıllı, mecbur kalmadıkça başını belaya sokmaktan çekinen, itle dalaşmak yerine çalıya dolanmayı tercih eden, sorunlarını öncelikle bedelsiz ve risksiz yollardan çözmeye çalışan, kısa vadeli çıkarlarını çok iyi bilen, son derece ihtiyatlı birer çarıklı erkanıharp olduğunu bileceksiniz.
 
ÖRNEK İNSAN OLMAK
 
Dördüncü kural, işçi yalakalığı (uvriyerizm) yapmamak. 15 milyon işçi devrimci değil; bu insanlar kapitalizmin ürünü ve hayatta kalabilmek için bencilleşmiş, bireycileşmiş. Onlar, emperyalizme ve kapitalizme karşı mücadeleye zorlandıklarında devrimcileşecek ve kapitalizmin kişiliklerinde yarattığı pisliklerden kurtulacak.
 
Beşinci kural, öğretmenlik taslamamak, akıl öğretmeye kalkmamak. Çok konuşmayacaksınız; öncelikle dinleyecek ve öğrenmeye çalışacaksınız.
 
Altıncı kural, kadro yetiştirmeye çalışmak. Onun için önderlik kumaşı olan işçileri kazanmak için sabırla uğraşacaksınız.
 
Yedinci kural, örnek insan olmak. Özlediğimiz ve uğrunda mücadele ettiğimiz Türkiye’de insanların dürüst, çalışkan, cesur, akıllı, bilgili, dost, vatansever, dayanışmacı, ortaklaşmacı, gösterişten uzak sade bir hayatı benimseyen ve uygulayan, tutumlu, doğayı koruyan olmasını hedefliyoruz. Bu özellikleri bugünden de hayata geçirebiliriz ve kapitalizmin bireycileştirdiği ve yalnızlaştırdığı insanlara sığınacak bir liman sunabiliriz.
 
Sekizinci kural, gücünüzü abartmamak, yerine getiremeyeceğiniz vaatlerde bulunmamak.
 
Bunlara daha başka kurallar da ekleyebilirsiniz. İşçi sınıfının öncüsü olmak öyle kolay değil. Lafla peynir gemisi yürümüyor.
DİĞER HABERLER
YUMURTA FİYATINDA SERT ARTIŞ
YUMURTA FİYATINDA SERT ARTIŞ

Gıda fiyatlarındaki artıştan yumurta da etkilendi. Geçen ay tanesi 2 lira olan organik yumurtanın fiyatı 4 liraya yükseldi. Esnaf fiyatların haftalık olarak değiştiğini ifade etti.

EPİSTEMOLOJİK KOPUŞ ENFLASYONDA
EPİSTEMOLOJİK KOPUŞ ENFLASYONDA

TÜİK eylül ayında resmi enflasyonun yıllık yüzde 83,45 olarak hesaplandığını açıkladı. 24 yılın en yüksek enflasyonu yaşanırken iktidar baz etkisine güveniyor. Bu enflasyon hesabı ücret zamlarını etkileyecek.

GIDA SEKTÖRÜNDE 106 BİN 821 ŞİRKET RİSKLİ KATEGORİDE
GIDA SEKTÖRÜNDE 106 BİN 821 ŞİRKET RİSKLİ KATEGORİDE

Hazine ve Maliye Bakanlığı gıda sektöründe, 106 bin 821 şirketi vergisel yükümlülüklerini kısmen veya tamamen yerine getirmeyen mükellef açısından riskli kategorisinde bulunduğunu açıkladı.

ÖZELLEŞTİRME KONUSUNDA TÜRK-İŞ’İN AÇIKLAMALARI (2003-2019 DÖNEMİ)
ÖZELLEŞTİRME KONUSUNDA TÜRK-İŞ’İN AÇIKLAMALARI (2003-2019 DÖNEMİ)

Özelleştirme sürecinin başladığı ve hızlandığı dönemde, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin çok büyük bölümü Türk-İş’e bağlı sendikalarda örgütlüydü.