Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
05 Mart 2010
NE OLACAK BU SENDİKALARIN HALİ?

Her gerçek işçi mücadelesi gibi TEKEL mücadelesi de sınıfın mücadele potansiyelini, dinamizmini ortaya koyarken, sendikaların önemini olduğu kadar zaaflarını da gözler önüne serdi.

NE OLACAK BU SENDİKALARIN HALİ?
Her gerçek işçi mücadelesi gibi TEKEL mücadelesi de sınıfın mücadele potansiyelini, dinamizmini ortaya koyarken, sendikaların önemini olduğu kadar zaaflarını da gözler önüne serdi.

78 gün süren TEKEL işçilerinin mücadelesine bugünden bakıldığında, bu mücadelenin yaptığı en ileri işin "sendikal konfederasyonları bir araya getirmesi ve bir mücadele platformunun ortaya çıkmasını sağlaması" olduğunu söyleyebiliriz. Bu kazanımın boyutlarını, bu köşede çarşamba günü değerlendirmeye çalıştık. "Meşaleli eylemlerden genel eylemlere (genel greve) kadar değişik eylem kararları alınan ve bu kararların gereği gibi uygulanmadığı bu sürecin en önemli zaafı nedir?" dense, buna duraksamadan; "Sendikaların kendilerinden beklenen rolü oynamamasıdır" diyebiliriz.

Evet, TEKEL işçilerinin mücadelesinin yarattığı baskı, altı konfederasyonu bir araya getirmiş; ama hükümetin artan baskısı karşısında, bu konfederasyonlardan Memur-Sen ve Hak-İş, birlikten kopmuştur. Türk-İş, DİSK, KESK ve KamuSen’in oluşturduğu birlik, çok önemli kararlar almış; örnek denilecek mücadele programları uygulayacağını kamuoyuna açıklamıştır. Ama iş bu kararların uygulanmasına gelince; en ileri gidildiğinde bile konfederasyonlara bağlı sendikaların, sadece en ileride olan kesimleri katarken, iş bırakmalar, genel eylemlere katılım (birkaç sendikanın kararları ciddi uygulamaları dışında) "uygulanır gibi yapılmakla" sınırlı kalınmıştır.

Bu 78 gün içinde şu açıkça görülmüştür ki; sendikalar, şubeler, işyerlerindeki temsilciler, içten çağrılar yaptığında, eylemlere katılım da son derece kitlesel ve disiplinli bir biçimde olmuştur. Bu da çoğu zaman sendikacıların, "Canım biz çağırıyoruz da işçiler şöyle diyor böyle diyor" şeklindeki açıklamalarının geçersiz olduğunu göstermiştir. Bu yüzden de Tekgıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel’in sendikacılara sitem etmesi, onları eleştirmesi haksız sayılmaz. Üstelik sorun sadece sendikaların üst yönetimlerinde de değildir.

Ankara’daki sendika şubelerinin ve diğer illerde de az sayıda sendika şubesinin (platformun) gayretleri bir yana bırakılırsa, sendika şubelerinin kararların uygulanmasına katılımı ve bahaneleri, en az merkezleri kadar kötüdür. Üstelik İstanbul başta olmak üzere pek çok önemli il ve bölgedeki şubeler ve şubelerin, temsilcilerin yer aldığı platformlar, bu 78 gün boyunca işlevsiz kalmış; daha önce yaptıkları gibi merkezler üstünde bir baskı oluşturmamışlardır.

Olup bitenin dışında kalma da; ya "merkezden eylem için yazı gelmemesine ya da "işyerindeki sorunların varlığıma bağlanmıştır. Elbette ki sendikaların çok daha derin sorunları vardır. Sendikalarda örgütlü işçi sayısının azlığı ve bu üyelerin de gerçek bir örgütlülükten uzak olması, sadece üyelerinin çıkaI rını savunan sendikacılık anlayışının egemen anlayış olması, sendikaların işçi yığınları ve kamuoyunda itibarının pek olmaması gibi pek çok ve derin sorunlar vardır.

Bunlara konfederasyonlar, sendikalar ve sendikacılar arasındaki rekabet; hükümete yakın sendikacılık yapma anlayışının etkinliği de eklenebilir. Evet, sendikal hareketin sorunları derindir. Ama bunların aşılması da biranda olmayacaktır. Bu yüzden de TEKEL mücadelesinin ortaya çıkardığı ve bugün ileri işçi kesimleri ve sınıftan yana sendikacıların harekete geçmesiyle aşılabilecek sorunlar için hemen harekete geçmek, son derece önemlidir.

Ve bu sorunların aşılmasında başlangıç noktası; mücadelenin ortaya çıkardığı imkanlar üstünden hareketle, önümüzdeki dönemde, 26 Mayıs’taki genel eyleme kadarki süreçte, işyerlerinde "TEKEL işçileriyle dayanışma" komitelerini "işyeri mücadele komitelerine" dönüştürmek, yerel platformların örgütlenmesi ve bu örgütlenmenin işyerlerindeki dayanakları olarak "işyeri mücadele komiteleri"rim teşvik edilmesi belirleyici olacaktır:

Bunların devamı olarak; sendika üst yöneticilerinin, mücadeleden yana sendikacıların bir araya gelerek bir üst odak oluşturması, öteki sendikal konfederasyonları daha ileriden davranmaya teşvik eden bir yol izlenmesi, sendikal hareketin en azından pratik zaaflarının aşılmasında son derece önemli olacaktır. "Ne olacak bu sendikaların hali" sorusuna daha genel ve daha derin bir yanıt verilmesi için "başlangıç soru/an"nin yanıtları bunlardır. Ve önümüzdeki dönemin mücadelesi, bu yanıtların hayata geçirilmesi mücadelesi olduğu ölçüde sorunun aşılması doğrultusunda da adımlar atılacaktır.

GERÇEK İ. Sabri Durmaz durmaz@evrensel.net

DİĞER HABERLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER

Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk işvereni, yetki belgesi alarak örgütlenme çalışması yapan Tekgıda-İş Sendikası’na üye çalışanlarını işten çıkartarak sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalışıyor.

CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Chipita işyerinde çalışan üyelerimiz adına 01.01.2021/31.12.2022 yürürlük süreli 2.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 20.04.2021 tarihinde imzalandı.