Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
11 Mart 2011
KADIN, ÜCRETTE DE İKİNCİ SINIF

Kadın sorununu 8 Mart’tan 8 Mart’a hatırlıyoruz. Diğer zamanlarda ise hasıraltı etme samimiyetsizliğimiz var. Buna tavır, bizzat kadınlardan gelmelidir. Kadınların, özellikle iş yaşamından dışlanmaları bizdeki neoliberal-gerici iktidarla pekişiyor.

KADIN, ÜCRETTE DE İKİNCİ SINIF

 

Kaynak:cumhuriyet Gazetesi

Kadın sorununu 8 Marttan 8 Marta hatırlıyoruz. Diğer zamanlarda ise hasıraltı etme samimiyetsizliğimiz var. Buna tavır, bizzat kadınlardan gelmelidir. Kadınların, özellikle iş yaşamından dışlanmaları bizdeki neoliberal-gerici iktidarla pekişiyor. Kadınların işgücüne katılım oranı ABde yüzde 65 iken Türkiyede yüzde 27. İşgücü pazarına çıkabilenlerin de yüzde 13ü iş bulamıyor, kentlerde kadın işsizliği yüzde 20 ile erkek işsizliğinin 7 puan üstünde. Eli ekmek tutan, işi olan kadınlar 6.5 milyon görünüyor. Ama bunların yüzde 42si, yani 3 milyona yakını tarım-hayvancılık faaliyetinde, yani kırlarda. Kentlerde iş bulabilmiş 3.5 milyon kadından neredeyse üçte biri (yüzde 32) sigortasız, güvencesiz, yani kayıt dışı işlerde çalışıyor. Yaklaşık 10 milyonu bulan sigortalıların sadece yüzde 24ü kadın. Yani kayıtlı ücretlilerin ancak dörtte biri kadın.

Kadın ücretliler, sigortalı, kayıtlı çalışılan işyerlerinin birçoğunda ikinci sınıf Kadın ücretliler birçok sektörde erkeklere ödenenin altında ücretlerle çalıştırılıyor. Bunu, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirilen prime esas günlük ücretlerden görebiliyoruz.

 

Kadın çalışanların yoğun olup da ücret farkı da en yüksek olanların ağırlıkla vasıfsız emek kullanan gıda, giyim, tekstil, büro, turizm gibi sektörler olduğu görülüyor. İstihdamın yoğun olduğu sektörlerden gıdada ve büro işlerinde kadın ücretleri erkeklerinkinden yüzde 21 geride. Turizmdeki kadın işçiler de yüzde 12 daha az ücret alıyorlar. Sağlıkta 218 bin dolayında sigortalı ücretli var ve kadınların yüzde 65e yakın ağırlığı var. Çoğu hemşire, ebe gibi yardımcı sağlık personeli olan bu sektörde de kadınlar, erkeklerden yüzde 10 daha düşük ücret alıyorlar.

Giyim ve tekstil sektörlerinde 750 bin dolayında çalışan var ve giyimde kadın oranı yüzde 45i buluyor. Ama bu sektörde de kadın ücretleri erkeklerinkinden ortalama yüzde 5 dolayında geride.

Bilgi, hizmet, finans, reklamcılık, hukuk, muhasebe gibi, daha çok yükseköğrenim diplomalı kadınların istihdam edildikleri sektörlerde kadın-erkek ücret farkları daha düşük. Örneğin, finans sektöründe fark yüzde 3ün altında.

Bütün bu sektörlerde erkek-kadın ücret farkı kadın aleyhine görünürken, istihdamın en yüksek olduğu ve 920 bine ulaşan perakende sektöründe kadın ücretli oranı yüzde 32yi bulurken kadın ücretleri yüzde 1 de olsa erkeklerinkinden yukarıda. EĞİTİMde de kadın ücretlerinin erkeklerinkinden yüzde 5 fazla olduğu görülüyor.

***

Özellikle vasıfsız emek istihdam eden sektörlerde kadın ücretlerinin erkeklerinkinin altında olması ayrımcılığı”, daha doğrusu çarpıklığı, örgütsüzlüğün, sendikasız, toplusözleşmesiz bir düzenin sonucu. AKP; özellikle dayandığı KOBİleri korumak için bu düzeni koruyor. Ücret eşitsizliği sorununa çözüm, erkek-kadın, tüm işçilerin cinsiyetçi yaklaşımı aşıp birlikte örgütlenmeleriyle, sendikal mücadele ile toplu sözleşme hakkını kullanmaları ile mümkün.

 

Not: Altı ay önce, 9 Eylülde yazdığım Yetmez Ama Evetçiler Kimlerdir? başlıklı yazımda yer alan isimlerden Necmiye Alpay, geçen hafta gönderdiği iletide referandumda boykotçu olduğunu bildiriyor.

DİĞER HABERLER
YUMURTA FİYATINDA SERT ARTIŞ
YUMURTA FİYATINDA SERT ARTIŞ

Gıda fiyatlarındaki artıştan yumurta da etkilendi. Geçen ay tanesi 2 lira olan organik yumurtanın fiyatı 4 liraya yükseldi. Esnaf fiyatların haftalık olarak değiştiğini ifade etti.

EPİSTEMOLOJİK KOPUŞ ENFLASYONDA
EPİSTEMOLOJİK KOPUŞ ENFLASYONDA

TÜİK eylül ayında resmi enflasyonun yıllık yüzde 83,45 olarak hesaplandığını açıkladı. 24 yılın en yüksek enflasyonu yaşanırken iktidar baz etkisine güveniyor. Bu enflasyon hesabı ücret zamlarını etkileyecek.

GIDA SEKTÖRÜNDE 106 BİN 821 ŞİRKET RİSKLİ KATEGORİDE
GIDA SEKTÖRÜNDE 106 BİN 821 ŞİRKET RİSKLİ KATEGORİDE

Hazine ve Maliye Bakanlığı gıda sektöründe, 106 bin 821 şirketi vergisel yükümlülüklerini kısmen veya tamamen yerine getirmeyen mükellef açısından riskli kategorisinde bulunduğunu açıkladı.

ÖZELLEŞTİRME KONUSUNDA TÜRK-İŞ’İN AÇIKLAMALARI (2003-2019 DÖNEMİ)
ÖZELLEŞTİRME KONUSUNDA TÜRK-İŞ’İN AÇIKLAMALARI (2003-2019 DÖNEMİ)

Özelleştirme sürecinin başladığı ve hızlandığı dönemde, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin çok büyük bölümü Türk-İş’e bağlı sendikalarda örgütlüydü.