Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Haziran 2016
İYİMSER DEĞİLİM

İyimser değilim. Hatta hiç iyimser değilim. Bence bu zamanda iyimser olmak soğuk suya atılıp yavaş yavaş pişirilen kurbağa gibi olmakla eş değer.

İYİMSER DEĞİLİM

İyimser değilim. Hatta hiç iyimser değilim. Bence bu zamanda iyimser olmak soğuk suya atılıp yavaş yavaş pişirilen kurbağa gibi olmakla eş değer.
Kölelik geliyor diye feryat figan bağırdık, işçiler, sendikalar ayağa kalkmalı dedik, kimse üstüne alınmadı. "Ey hükümet, bunu yaparsan yanarsın" dedik, hükümet tınmadı. Ben olsam ben de tınmam. Nasıl olsa giden haklar kimseyi ilgilendirmiyor. Günü kurtarırsak yetiyor bize. Hele bir de sendikacıysak asıl görevimizi susarak ve susturarak hükümete yardımcı olmak olarak kabul etmişsek o zaman niye tersini yapalım?
Taşeronluk sisteminden kurtulalım derken kölelik geldi. Şimdi sıra kıdem tazminatının ortadan kaldırılmasında. Önünde engel var mı? Bence kim ne derse desin yok!
Artık bu sayfalardan "Beyler bu işe izin vermeyin, eylem yapın" demenin zamanı geçti. Herkes rüştünü ispat etti. Binalarında AKP’nin kuruluş toplantılarını yaptıranlar, başkanlık ettikleri işçilere ihanet etti ama AKP’ye etmedi. Burada tutarlılar ve bence değil ama onlara göre kabul edilebilir bir tavır sergilediler. Asıl anlaşılmaz olan, elimizdeki kamuoyunu yaratma gücümüze rağmen, bizim işçi sınıfını arkasından hançerleyenlere gösterdiğimiz aşırı iyimserlik.

BEKLEDİK AMA MURADA EREMEDİK

Bekledik; özelleştirmelerde gerçeği görecekler, verdikleri sözleri tutacaklar, işçinin önüne geçip yürüyecekler diye. İşçinin önüne geçtiler ama yürümek için değil, yürütmemek için. Bekledik, kölelik yasası geçerken işçinin ağzına bir parmak bal sürmenin ötesinde bir varlık gösterecekler diye, ama olmadı. Kendilerine ihanet etmediler.
Şimdi kıdem tazminatı yine gündeme getirildi, Çalışma Bakanı da kıdem tazminatının yarısının budanacağını açıklıyor. Umuyorum ve diliyorum ki bu sendikacıların yine imana gelmesini beklemeyiz; susanı, susturanı ifşa ederiz. Çünkü kıdem tazminatına bir kere el sürülürse arkası, ortadan tamamen kaldırılıncaya kadar gelir. Mesele 30 günün korunmasıymış gibi basit gösterilmeyecek kadar ciddi.

VAR MISINIZ YUMRUĞU MASAYA VURMAYA?

Var mısınız kıdem tazminatında gerçekten taraf olmaya? O zaman işçiler olarak kendi taleplerimizi koyalım masaya. Hadi tavan kalksın! Hadi kıdem tazminatını alamayan işçilerin alacakları için bir sigorta fonu kurulsun ve işçi alacakları öncelikli olarak tahsil edilsin. Hadi işçi ilk günden itibaren kıdem tazminatını haketsin! Var mısınız, bu şartların dışında şartel iner diye yumruğu masaya vurmaya?
Artık çağrım sendikacılara değil, işçilere: Haklarınıza, geleceğinize ve sendikalarınıza sahip çıkın! Sendikalar, yöneticilerinin şirketi değil, işçi sınıfının örgütleridir. Kıyıda, köşede durarak, sadece toplu iş sözleşmesinin imzalanıp, imzalanmamasıyla ilgilenemezsiniz. Çünkü yarın imzalanacak sözleşmeniz bile olmaz. Kıdem tazminatı elden giderse hepimiz işçi simsarlarının kiraya verdiği köleler oluruz. Sakın kendinizi garantide sanmayın!

DİĞER HABERLER
POLONEZ İŞÇİLERİ ÇOCUKLARIYLA TEHDİT EDİLDİ
POLONEZ İŞÇİLERİ ÇOCUKLARIYLA TEHDİT EDİLDİ

Sendikalaşmak istedikleri için işten atılan 146 Polonez işçisi, dün darp edildi. Çatalca İlçe Emniyet Müdürü Ali Osman Turhan, aileleri ‘Aranızdan birisine adli işlem yaptığımda, yarın bir tanenizin çocuğu zeki olsa bile bu yüzden bir yere giremez.’ sözleriyle tehdit etti.

İŞÇİLERE DÜŞMAN SERMAYEYE DOST
İŞÇİLERE DÜŞMAN SERMAYEYE DOST

Devletin kolluk kuvvetleri, bir kez daha emekçilerin karşısında konum aldı. Fabrika önünde direnen Polonez işçileri dün hem polis tarafından tehdit edildi hem de fiziksel şiddete uğradı. 8 işçi hastaneye kaldırıldı.

EKER’DE İŞTEN ÇIKARMALARA KARŞI DİRENİŞ HAZIRLIĞI
EKER’DE İŞTEN ÇIKARMALARA KARŞI DİRENİŞ HAZIRLIĞI

Bursa Mustafakemalpaşa’da bulunan Eker Süt Ürünleri fabrikasında Tekgıda-iş Sendikası’na üye olan işçiler ‘yönetimsel sebepler’ denilerek işten çıkarıldı, işveren, işçileri arabuluculuk yoluyla çıkarmaya zorlarken arabuluculuk belgesini imzalamayan işçilerin tazminatları verilmedi.

1970’Lİ YILLARDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ
1970’Lİ YILLARDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ

1960’lı ve 1970’li yıllarda bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinin bazılarında kıdem tazminatı ve ihbar süreleri artırıldı.