Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Aralık 2012
İŞSİZLİK GERÇEKTE YÜZDE 17.89

TÜİK tarafından açıklanan verilere göre, Eylül ayında resmi işsizlik oranı yüzde 9,1 ´e yükselirken, soL´un TÜİK verilerini kullanarak yaptığı hesaplamalara göre gerçek işsizlik oranı yüzde 17,89, gerçek işsiz sayısı ise 5 milyon 374 bin oldu.

İŞSİZLİK GERÇEKTE YÜZDE 17.89

TÜİK tarafından açıklanan verilere göre, Eylül ayında resmi işsizlik oranı yüzde 9,1 ‘e yükselirken, soL’un TÜİK verilerini kullanarak yaptığı hesaplamalara göre gerçek işsizlik oranı yüzde 17,89, gerçek işsiz sayısı ise 5 milyon 374 bin oldu.

İşsizler ordusu büyüyor

TÜİK tarafından açıklanan verilere göre, Eylül ayında resmi işsizlik oranı6yüzde 9,1’e yükselirken, soL’un yaptığı hesaplamalara göre gerçek işsizlik oranı yüzde 17,89; gerçek işsiz sayısı ise 5 milyon 374 bin oldu. Türkiye istatistik Kurumu (TÜIK) tarafından dün açıklanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre Eylül ayında işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,3 puan artarak yüzde 9,1 olarak gerçekleşti.

İşgücüne katılım oranı ise 0,3 puanlık artışla yüzde 51’e yükseldi, işgücüne katılım oranının erkeklerde yüzde 72, kadınlarda ise yüzde 30,7 olduğu Eylül ayı verilerine göre, toplam işgücünün yüzde 16,8’ini 15-24 yaş grubu oluşturuyor. TÜlK verilerine göre, 2012 yılı Eylül döneminde, Türkiye’de kurumsal olmayan nüfus bir önceki yılın aynı dönemine göre 1 milyon 17 bin kişi artarken, işgücü içinde değerlendirilenlerin sayısı da 854 bin artış gösterdi. İstihdam edilenlerin yüzde 25,5’i tarım, yüzde 18,6’sı sanayi, yüzde 7,4’ü inşaat, yüzde 48,4’ü hizmetler sektöründe yer alırken; önceki yılın aynı dönemine göre tarımın payında 0,7, sanayide 0,4, inşaatta 0,2 puan düşüş; hizmerler sektörünün payında ise 1,2 puan artış yaşandı. Kayıtdışı, yani herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kayıtlı olmadan çalışanların oranında ise geçtiğimiz aya göre bir değişiklik olmadı ve bu oran yine yüzde 40,1 olarak gerçekleşti.

ERKEN ARTIŞ KAYGI UYANDIRDI

Eylül ayında resmi rakamlara göre işsizler ordusuna 94 bin kişi daha katılırken, işsizlik oranı da geçtiğimiz aya göre 0,3 puan artarak 9,1’e yükseldi. Geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre de işsizlik oranındaki artış 0,3 puan olurken, işsiz sayısı bir yılda 141 bin kişi artarak 2 milyon 539 bine yükseldi. Mevsim etkilerinden arındırılmış göstergelere göre ise, işsizlik oranı hem geçtiğimiz aya, hem de geçtiğimiz yılın aynı ayına göre 0,2 puan artarak,, yüzde 9,4 olarak gerçekleşti. Eylül ayında tarım dışı işsizlik oranı, geçen yılın aynı dönemine göre 0,2 puan artarak yüzde 11,3 olarak gerçekleşirken; genel olarak Mayıs-Ekim arasında daha düşük seyreden ve kış aylarında zirve yapan işsizlik oranlarındaki erken artış kaygı uyandırdı.

TÜİK’E GÖRE ‘İŞSİZ’ OLMAK ZOR

Türkiye’de işgücüne katılım oranındaki düşüklüğün ve TÜlK’in tercih ettiği hesaplama yönteminin, işsizliği olduğundan çok düşük gösterdiği biliniyor, işgücüne katılım oranının yüzde 51 olduğu ülkemizde, çalışma çağındaki her iki kişiden biri işgücünün dışında değerlendiriyor. TÜlK yalnızca, "referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan kişilerden iş aramak için son üç ay içinde iş arama kanallarından en az birini kullanmış ve iki hafta içinde işbaşı yapabilecek durumda olan çalışma çağındaki kişileri" işsiz kabul ediyor.

Ancak yine TÜlK verilerinden yararlanarak yapılabilecek daha geniş ve gerçek işsizlik hesabı, Türkiye’deki tablonun hükümet ve sermaye kesiminin söylediklerinin aksine, önemli risk ve sorunlar barındırdığını gösteriyor. Gerçek işsizlik de artıyor işgücü dışında kabul edilen, ümitsiz işsizler dediğimiz iş bulma ümidi olmayanlar ve iş aramayıp çalışmaya hazır olanların, yine işgücü dışında değerlendirilen mevsimlik işçilerin ve aslında gizli işsiz olan yetersiz ve eksik istihdamın dahil edildiği bir hesaplama yapıldığında, Türkiye’de istihdamın durumuna ilişkin daha gerçekçi bir değerlendirme yapmak mümkün oluyor.

soL gazetesi Ekonomi Servisi’nin TÜİK verilerinden yararlanarak yaptığı hesaplamalara göre, gerçekte işgücü içinde değerlendirilmesi gereken bu kesimlerin eklenmesi ile, işgücü 30 milyona çıkarken, işsiz sayısı da 5 milyon 374 bine yükseliyor. Bu durumda Türkiye’de Eylül ayında gerçek işsizlik oranı yüzde 17,89 olarak gerçekleşti. Geçtiğimiz ay ise geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 17,5 olmuştu. ‘Çalışma süresi 37,5 saate düşürülmeli’ Devrimci işçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Enstitüsü (DİSK-AR) tarafından açıklanan "işsizlik Verilerini Değerlendirme Raporu"nda, hükümetin istihdam politikalarının temelini oluşturan Ulusal istihdam Stratejisi belgesi eleştirilerek, "Ucuz işgücü için, taşeron çalışmayı_yaygınlaştırmayı, kıdem tazminatını fona devrederek orta vadede ortadan kaldırmayı, kölelik bürolarını hayata geçirmeyi hedefleyen bu belge, işsizlik verilenndeki artışla birlikte daha sık gündeme gelecektir, işsizlikle mücadeleyi, çalışma koşullarını kötüleştirerek, ücretleri gerileterek çözmeye çalışan bu anlayışa karşı durulmalıdır.

Bu strateji işsizliğin "ne iş olsa yaparım" başlığı altında gizlenmesi stratejisidir" denildi. DİSK-AR’ın işsizlikle gerçek mücadele için önerileri şu şekilde:

1. Haftalık çalışma süresi gelir kaybı yaşanmak-. sızın 37,5 saate, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı, 90 saate düşürülmelidir.
2. Herkese en az 1 ay ücretli izin hakkı tanınmalıdır.
3. Herkes için iş güvencesi ayrımsız bir biçimde uygulanmalıdır.
4. Sendikal hak ve özgürlükler güvence altına alınmalı, sendikal barajlar, noter şartı kaldırılmalı, herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır,
5. Kamu girişimciliği ve hizmetleri istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalıdır.
6. Kamuda personel açığı derhal kapatılmalıdır.
7. Taşeronlaşma ve kayıt dışı istihdam engellenmelidir.

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.