KOCAELİ Gebze´de kurulu bulunan ve 739 işçinin çalıştığı Namet Entegre Et ve Et Ürünleri Tesisleri´nde 20 işçi işten çıkarıldı.

KOCAELİ Gebze’de kurulu bulunan ve 739 işçinin çalıştığı Namet Entegre Et ve Et Ürünleri Tesisleri’nde 20 işçi işten çıkarıldı.
İşveren işten çıkarmaya gerekçe olarak "performans düşüklüğü"nü, "tuvalet ya da yemekten dolayı üretime geç başlanmasını gösterdi. Ancak işçilerin anlattığına göre asıl neden, Türk-İş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikası’na üye olmalarıydı. Sendika yaklaşık 5 aydır fabrikada örgütlenme çalışması yürütüyordu. Hafta sonu yaptırılan zorunlu mesai, amirlerden işitilen hakaret ve ağır çalışma koşulları nedeniyle sendikaya üye olduklarını belirten işçiler, işten atılma sürecine kadar fabrikada neler yaşadıklarını Aydınlık’a anlattı.

NEDEN SENDİKALI OLDU?
İşten atılan işçilerden Serpil Kocakaplan hangi nedenlerden dolayı sendikalı olduğunu şu sözlerle anlattı: "Fabrikada su içme isteğimiz tuvalete gitme ihtiyacı yaratır diye yasaklanmıştı. Et kesmek için kullanılan bıçak gibi herhangi bir aletin ortada kalması halinde, ‘beyinsizler’, ‘ahmaklar’ sözleriyle aşağılanıyorduk. Bu baskılardan kurtulmak için sendikaya üye oldum. Önce fark etmediler. Fark ettikleri zaman da sürekli bölüm ve vardiya değiştirerek, ağır işler vererek yıldırmaya ve istifaya zorladılar. İstifa etmeyince de işten çıkardılar. İstifa etmek de çözüm değil.
Tekgıda-İş, işyerindeki baskılar nedeniyle sorumlular hakkında suç duyurusunda bulunmuştu. Çünkü başka işçi bulabiliyorlar. Son zamanda Suriyeli kaçak işçi çalıştırmaya başladılar. Sendikanın yetki alması ve toplusözleşme imzalaması için çalışıyoruz. Bu bizim var olma ya da yok olma mücadelemizdir. Sendikamıza ve kendimize güveniyoruz. Köle düzeninden kurtulacağız."

‘NAMET KANUNLARI VAR’
İşten atılan işçilerden Engin Tiryaki de aynı Serpil Kocakaplan gibi fabrikada çalıştıkları süre içinde sürekli hakarete uğradıklarını, yapılan bir hata nedeniyle kendilerine "beyinsiz" gibi sözler söylendiğini belirtti.
Tiryaki, işyerinde yemek molasının 30 dakika olduğunu ancak yemekhanenin küçük olması nedeniyle yaşadıkları sorunun faturasının işçilere kesildiğini belirterek, "Yemekhanemiz küçüktü. Yemek almak ve masaların boşalmasını beklemek için kuyrukta beklerdik. Bu nedenle yemekten 10 dakika geç dönsek hemen tutanak tutuluyordu. Tuvalete gitmek bile tutanak sebebiydi" dedi.
"Cumartesi ve Pazar günleri için mesai zorunlu hale getirildi" diyen Tiryaki, başına gelen bir olayı şu sözlerle anlattı: "Haftasonu mesai zorunlu hale getirildi. Acil işlerim olması nedeni ile gidemediğim mesailer oldu. Hakkımda toplam 5 tutanak hazırladılar. Bu tutanaklan imzalamamı istediler. Ben de tutanakların altına, yasalara göre mesainin zorunlu olmadığını, acil işlerimden dolayı gelmediğimi yazarak imzaladım. Sendikaya üye olduğumu öğrendikleri için ‘Burada iş kanunlan değil, Namet kanunları geçerlidir’ diyerek işten çıkardılar."

İŞVERENE ÇAĞRI
İşverene çağrıda bulunan Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu da sendikanın sermaye düşmanı olmadığını, sermaye olmadan işçinin, işçi olmadan da sermayenin bir işe yaramayacağını vurguladı ve şu ifadeleri kullandı: "Türkiye’nin milli sermayeye ihtiyacı var, İşçinin de işe ve insanca yaşamaya… Patronların üretim araçları da uluslararası sermaye karşında tehlikede. Bu nedenle, işçilere insanca yaşayacak bir ortam yaratın. Ortak düşman olan yabancı sermayeye karşı birlikte mücadele edelim."

Gözü sakallıları değil sendikalı işçiyi gördü
İŞTEN atılan işçilerden biri olan Yaşar Saygın, işe girerken hafta sonu zorunlu mesai olduğunu kendisine söylemediklerini belirtti. Cumartesi ve Pazar günleri dahil günde 14 saat çalıştıklarını, yolda geçen süre ve uyku nedeniyle her gün tıraş olacak zaman bulamadığını söyleyen Saygın, işyerinde sakallı kişiler bulunmasına rağmen bu nedenle hakkında tutanak tutulduğunu şöyle anlattı: "Bir gün zaman bulamadığım için tıraş olamamıştım. Günlük tıraş olmadığım için hakkımda tutanak tuttular. Oysa yanımda beraber çalıştığımız bazı işçiler açıkça sakallıydı. Onları örnek gösterdiğim halde, Üretim Müdürü Figen hanım, ‘Ben seni görüyorum onları değil’ diyerek tutanak tuttu, işten atılma nedenim bu tutanaklar gösterildi. Oysa asıl neden sendika üyesi olmam."