Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Ocak 2015
İŞÇİYE UTANMAZ YASAK!

KOCAELİ Gebze´de kurulu bulunan ve 739 işçinin çalıştığı Namet Entegre Et ve Et Ürünleri Tesisleri´nde 20 işçi işten çıkarıldı.

İŞÇİYE UTANMAZ YASAK!

KOCAELİ Gebze’de kurulu bulunan ve 739 işçinin çalıştığı Namet Entegre Et ve Et Ürünleri Tesisleri’nde 20 işçi işten çıkarıldı.
İşveren işten çıkarmaya gerekçe olarak "performans düşüklüğü"nü, "tuvalet ya da yemekten dolayı üretime geç başlanmasını gösterdi. Ancak işçilerin anlattığına göre asıl neden, Türk-İş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikası’na üye olmalarıydı. Sendika yaklaşık 5 aydır fabrikada örgütlenme çalışması yürütüyordu. Hafta sonu yaptırılan zorunlu mesai, amirlerden işitilen hakaret ve ağır çalışma koşulları nedeniyle sendikaya üye olduklarını belirten işçiler, işten atılma sürecine kadar fabrikada neler yaşadıklarını Aydınlık’a anlattı.

NEDEN SENDİKALI OLDU?
İşten atılan işçilerden Serpil Kocakaplan hangi nedenlerden dolayı sendikalı olduğunu şu sözlerle anlattı: "Fabrikada su içme isteğimiz tuvalete gitme ihtiyacı yaratır diye yasaklanmıştı. Et kesmek için kullanılan bıçak gibi herhangi bir aletin ortada kalması halinde, ‘beyinsizler’, ‘ahmaklar’ sözleriyle aşağılanıyorduk. Bu baskılardan kurtulmak için sendikaya üye oldum. Önce fark etmediler. Fark ettikleri zaman da sürekli bölüm ve vardiya değiştirerek, ağır işler vererek yıldırmaya ve istifaya zorladılar. İstifa etmeyince de işten çıkardılar. İstifa etmek de çözüm değil.
Tekgıda-İş, işyerindeki baskılar nedeniyle sorumlular hakkında suç duyurusunda bulunmuştu. Çünkü başka işçi bulabiliyorlar. Son zamanda Suriyeli kaçak işçi çalıştırmaya başladılar. Sendikanın yetki alması ve toplusözleşme imzalaması için çalışıyoruz. Bu bizim var olma ya da yok olma mücadelemizdir. Sendikamıza ve kendimize güveniyoruz. Köle düzeninden kurtulacağız."

‘NAMET KANUNLARI VAR’
İşten atılan işçilerden Engin Tiryaki de aynı Serpil Kocakaplan gibi fabrikada çalıştıkları süre içinde sürekli hakarete uğradıklarını, yapılan bir hata nedeniyle kendilerine "beyinsiz" gibi sözler söylendiğini belirtti.
Tiryaki, işyerinde yemek molasının 30 dakika olduğunu ancak yemekhanenin küçük olması nedeniyle yaşadıkları sorunun faturasının işçilere kesildiğini belirterek, "Yemekhanemiz küçüktü. Yemek almak ve masaların boşalmasını beklemek için kuyrukta beklerdik. Bu nedenle yemekten 10 dakika geç dönsek hemen tutanak tutuluyordu. Tuvalete gitmek bile tutanak sebebiydi" dedi.
"Cumartesi ve Pazar günleri için mesai zorunlu hale getirildi" diyen Tiryaki, başına gelen bir olayı şu sözlerle anlattı: "Haftasonu mesai zorunlu hale getirildi. Acil işlerim olması nedeni ile gidemediğim mesailer oldu. Hakkımda toplam 5 tutanak hazırladılar. Bu tutanaklan imzalamamı istediler. Ben de tutanakların altına, yasalara göre mesainin zorunlu olmadığını, acil işlerimden dolayı gelmediğimi yazarak imzaladım. Sendikaya üye olduğumu öğrendikleri için ‘Burada iş kanunlan değil, Namet kanunları geçerlidir’ diyerek işten çıkardılar."

İŞVERENE ÇAĞRI
İşverene çağrıda bulunan Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu da sendikanın sermaye düşmanı olmadığını, sermaye olmadan işçinin, işçi olmadan da sermayenin bir işe yaramayacağını vurguladı ve şu ifadeleri kullandı: "Türkiye’nin milli sermayeye ihtiyacı var, İşçinin de işe ve insanca yaşamaya… Patronların üretim araçları da uluslararası sermaye karşında tehlikede. Bu nedenle, işçilere insanca yaşayacak bir ortam yaratın. Ortak düşman olan yabancı sermayeye karşı birlikte mücadele edelim."

Gözü sakallıları değil sendikalı işçiyi gördü
İŞTEN atılan işçilerden biri olan Yaşar Saygın, işe girerken hafta sonu zorunlu mesai olduğunu kendisine söylemediklerini belirtti. Cumartesi ve Pazar günleri dahil günde 14 saat çalıştıklarını, yolda geçen süre ve uyku nedeniyle her gün tıraş olacak zaman bulamadığını söyleyen Saygın, işyerinde sakallı kişiler bulunmasına rağmen bu nedenle hakkında tutanak tutulduğunu şöyle anlattı: "Bir gün zaman bulamadığım için tıraş olamamıştım. Günlük tıraş olmadığım için hakkımda tutanak tuttular. Oysa yanımda beraber çalıştığımız bazı işçiler açıkça sakallıydı. Onları örnek gösterdiğim halde, Üretim Müdürü Figen hanım, ‘Ben seni görüyorum onları değil’ diyerek tutanak tuttu, işten atılma nedenim bu tutanaklar gösterildi. Oysa asıl neden sendika üyesi olmam."

DİĞER HABERLER
BUGÜN 23 NİSAN
BUGÜN 23 NİSAN

Egemenlik kayıtsız şartsız milletindir. Bu hak bir daha asla kişi ya da kişilere teslim edilmeyecek başta laiklik olmak üzere Türkiye Cumhuriyeti devleti kuruluş ilkeleri ile birlikte ebediyen yaşayacaktır. Ant içeriz. Ne mutlu Türküm diyene.

MUSTAFA TÜRKEL’DEN 1 MAYIS MESAJI: ÇÖZÜM EMEKÇİLERDE, KÖYLÜLERDE…
MUSTAFA TÜRKEL’DEN 1 MAYIS MESAJI: ÇÖZÜM EMEKÇİLERDE, KÖYLÜLERDE…

Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’ne ilişkin mesajlar verdi.

NİSAN ENFLASYONU YÜZDE 4’ÜN ALTINDA KALIR MI?
NİSAN ENFLASYONU YÜZDE 4’ÜN ALTINDA KALIR MI?

Nisan enflasyonuna ilişkin tahminim soruluyordu, ben de biraz zaman geçmesi ve durumun biraz daha netleşmesi gerektiğini söylüyordum. Ayın üçte ikisini geride bıraktık ve ne olabileceği üç aşağı beş yukarı ortaya çıkar gibi oldu.

TÜRK-İŞ’İN 16 HAZİRAN 1975 İZMİR GENEL GREVİ
TÜRK-İŞ’İN 16 HAZİRAN 1975 İZMİR GENEL GREVİ

Türkiye’de işçi-işveren ilişkileri 1967-1968 yıllarında gerginleşti. Birçok işyerinde grev ve yasadışı grev yapıldı. İşçilerin çeşitli protesto biçimleri yaygınlaştı.