Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
02 Haziran 2015
İŞÇİLER NASIL BİRLEŞİR?

Bazı eylemlerde atılan bir slogan vardır.
Yerinde hep birlikte zıplayan işçiler, Dünya yerinden oynar, işçiler birlik olsa! diye bağırır.
Gerçekten ne kadar iyi olur işçiler birlik olsa.

İŞÇİLER NASIL BİRLEŞİR?

Bazı eylemlerde atılan bir slogan vardır.

Yerinde hep birlikte zıplayan işçiler, "Dünya yerinden oynar, işçiler birlik olsa!" diye bağırır.

Gerçekten ne kadar iyi olur işçiler birlik olsa.

Türkiye’de gelir getirici bir işte çalışanların yaklaşık yüzde 70’i işçi; diğer bir deyişle, yaşamını işgücünü satarak kazanan insanlar. Bunların bir kısmı işçi, bir kısmı memur, bir kısmı da sözleşmeli personel veya geçici personel adlan altında çalıştırılıyor.

Hepsi aynı teknenin hamuru.

Hepsi aynı teknenin hamuru ama teknenin dibi de var, kenan da.

Ayrıca geçmişten beri süregelen farklılıklar var. Memurların kendilerini işçi sınıfının bir parçası olarak kabul etmeleri bile tam olarak kavranamadı ve gerçekleşemedi.

İşçi sınıfı içinde etnik köken, inanç, siyasal görüş farklılıkları var.

Ücret düzeyleri farklı. Bir tarafta asgari ücretle çalışan, diğer tarafta onun birkaç katı ücret alabilen işçiler var. Sendikalısı var, sendikasızı var. Bırakın dünyayı, Türkiye’yi yerinden oynatabilmek için işçilerin birleşmesini nasıl sağlayacağız.

‘EĞİTİM ŞART

Bu konu gündeme geldiğinde verilen yanıt genellikle "EĞİTİM sarftır.

"EĞİTİM şart" da, "eğitim" ne? Hangi "eğitim" şart?

1972 yılından beri işçi eğilimleriyle uğraşıyorum. Bunca yıl içinde öğrendiğim, en iyi öğretmenin ve eğitimin hayatın kendisi olduğu.

Hayat zorlamadan düşünceleri değiştirmek olanaklı değil. Hele önyargıların kınlabilmesi için birçok insanın burnunu sürtmesi, burnunun üzerinde deri kalmaması gerekiyor. Ancak böyle bir "eğitim" sonrasında gerçekûk algılanabiliyor ve kavranabiliyor.

İşçilerin birliğinin sağlanması için gerekli olan "eğitim" de böyle bir eğitim.

Hayat insanlan zorlamadan ve mecbur bırakmadan, niçin gelenekleri ve alışkanlıklan arasında hâlâ önemli farklılıklar bulunan farklı kökenlerden insanlar bir araya gelsin ki?

Siz insanlan bir salona toplayıp veya televizyon aracılığıyla işçilerin birliğinin ne kadar önemli ve iyi olduğunu tekrar tekrar anlatabilirsiniz.

Hiçbir işe yaramaz.

Kendi kendinizi aldatmayın.

Karşınızdaki insanlar çocuk değil. Her biri feleğin çemberinden geçmiş çarıklı erkanıharplerdir. Her biri kaçın kurrasıdır. Siz dünyada örneği az görülen böylesine polîtize bir kitleyi birkaç konuşmayla birleştireceğinizi mi zannediyorsunuz?

Ayrıca bu topraklarda çocuklar bile uyanıktır.

Geçenlerde bir siyasi partinin reklamında ünlü bir oyuncu "Uyan halkım!" diyordu.

Siz gerçekten halkımızın uyuduğunu mu zannediyorsunuz?

HALKIMIZ ‘UYANIK’TIR

Halkımız ve özellikle işçi sınıfımız uyanıktır ve "uyanık"tır. Hayatın önüne koyduğu görevleri kavrar ve gereğini yerine getirir.

Bursa’da, Eskişehir’de, Ankara’da, Kocaeli’de, Sakarya’da on binlerce farklı kökenden, inançtan, siyasi görüşten insanı birleştiren bu özelliktir.

İşçiler birleşecek ve önce Türkiye’yi yerinden oynatacak.

Emperyalizm yok edilmeden işçilerin dünya ölçeğinde birleşmesi ve dünyayı yerinden oynatması mümkün değil. Ancak insanlık bir gün bunu da başaracak.

Şimdi gündemde olan, Türkiye.

Oturulan minder tutuştu. Ekonomik kriz derinleştikçe, hayat şartları işçileri eğitecek ve birleştirecek. Etnik bölücülük, inanç farklılıkları ve siyasi görüş farklılıkları kenara itildikçe ve işçiler birleştikçe, Türkiye yerinden oynayacak.

Bu süreci hızlandırmak, örgütlü mücadeleyle olur. Bu sürecin ortaya çıkardığı enerjiyi, bağımsız ve demokratik bir Türkiye mücadelesine katabilmek, siyasi önderlikle olur.

Gündemdeki görev, birleşme eğilimi giderek güçlenen işçi sınıfımıza siyasi önderliği geliştirmektir. 

DİĞER HABERLER
İŞ GÜVENLİĞİNİN SADECE ADI VAR
İŞ GÜVENLİĞİNİN SADECE ADI VAR

Bugün 28 Nisan. Türkiye’de İş Cinayetlerinde Hayatını Kaybedenleri Anma ve Yas Günü olarak anılan bugün, ülkede yalnızca yası değil, mücadeleyi de hatırlatıyor. Ülkenin iş cinayetleri karnesi ise hiç olmadığı kadar kötü.

AQUA ANA MEŞRUBAT’TA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
AQUA ANA MEŞRUBAT’TA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Yeni örgütlendiğimiz Aqua Ana Meşrubat AŞ (Gümüş Su) işyerinde ilk toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ASGARİ ÜCRETTE 116 AVRO KAYIP
ASGARİ ÜCRETTE 116 AVRO KAYIP

19 Mart’ta İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu ve İBB bürokratlarına yönelik yapılan operasyonlar, Türkiye ekonomisini de doğrudan etkiledi.

GENÇLER TARIMDAN KAÇIYOR
GENÇLER TARIMDAN KAÇIYOR

Geleceği öngörebilmek, yaşamlarını kurabilmek istiyorlar. Tarım ise artan maliyetler, düşük kâr marjları, iklim riski ve pazar belirsizliği gibi riskler içeriyor.