İŞ KIYAFETİNİN BEDELİ İŞÇİNİN ÜCRETİNDEN KESİLEBİLİR Mİ?
İşçinin sağlık ve güvenlik risklerinden korunmasını amaçlayan kişisel koruyucu donanım kapsamına giren eşyalar işveren tarafından ücretsiz olarak verilmelidir.
İşçinin sağlık ve güvenlik risklerinden korunmasını amaçlayan kişisel koruyucu donanım kapsamına giren eşyalar işveren tarafından ücretsiz olarak verilmelidir. Gelen sorulardaki iş kıyafeti bu nitelikte değildir. İşveren işçilerin işyerinin logosunu taşıyan tek tip kıyafet giymesini isteyebilir. Ancak eğer iş sözleşmesinde bu kıyafetlerin bedelinin işçinin ücretinden kesileceğine ilişkin bir hüküm yoksa, bedelin ücretten kesilebilmesi için işçinin onayı aranır. Eğer işyerinde daha önce iş kıyafetlerinin bedeli işçiden kesilmezken, daha sonra böyle bir kural getirildiyse, bu durum çalışma koşullarında değişiklik olarak değerlendirilebilir. İşçi bu değişikliği onaylamak zorunda değildir. Onaylamadığında doğabilecek sonuç, işçinin işine işveren tarafından son verilmesi de olabilir.




















































































