Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
15 Haziran 2010
ILO EYLEM TAKVİMİ İSTEDİ

ILO EYLEM TAKVİMİ İSTEDİ

ILO EYLEM TAKVİMİ İSTEDİ

Uluslararası Çalışma Örgütü Standartların Uygulanması Komitesi, Türkiye’den 87 sayılı sözleşmenin gereklerinin yerine getirilmesi için yapılacaklar konusunda “kesin zamanı belirten eylem takvimi” istedi.

Ekonomi Servisi – Türkiye, çalışma hayatına ilişkin ILOnun standartlarına uymadığı için gündemde kalmayı sürdüyor. Uzun süredir bulunduğu Aplikasyon Komitesinin gündeminden özel paragrafa geçen ülkeden şimdi de eylem takvimi istendi.

Cenevrede devam eden 99. Uluslararası Çalışma Konferansı kapsamında yapılan görüşmede, işçi, işveren ve hükümet temsilcileri konuya ilişkin görüşlerini dile getirdi. AAnın haberine göre tüm tarafların görüşünü dinleyen komite, Türkiyeden, 87 Sayılı Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesinin gereklerini yerine getirmesi için yapılacaklar konusunda, kesin zaman belirten eylem takvimi istedi.

Sendikal yasalarda yapılacak değişikliklerin standartlara uygun olması için ILOnun devam eden yardımının kabul edilmesini isteyen komite, ayrıca yasal ve anayasal mevzuat çalışmaları ve ilerlemelerle ilgili ILOya detaylı bir rapor sunulmasını kararlaştırdı.

Komitede hükümet temsilcisi olarak söz alan Zeki Parlak, Türkiyenin sözleşmeleri ihlal eden ülkeler listesinde yer almasının kendilerini şaşırttığını söylerken, yerli ve yabancı işçi temsilcilerinin ortaya koyduğu görüşlerde şu noktalara dikkat çekildi:

* Türkiyede 87 sayılı sözleşmeye uyum konusunda gelişmeler var, ancak bir kararlılık bulunmuyor.

* Hükümet baş döndürücü bir hızla anayasa değişiklik paketini Meclisten geçirdi, ancak 87 sayılı ILO sözleşmesine uygun bir anayasa oluşturulsa dahi, Türkiyede yasaların uygulanmasına ihtiyaç var.

* Grev ve toplusözleşme konusundaki sıkıntılar giderilmeyi bekliyor.

* Özellikle sağlık ve eğitim alanında sendikal hakların kullanımı konusunda engellemeler ve eksiklikler var. Örneğin geçici sözleşmeyle çalışan öğretmenlerin sendika kurmaları yasak. Hükümet yetkilileri, yasal hükümler aracılığıyla her şeyi kontrol altında tutmaya çalışıyor.

* ILO standartlarına asgari saygı gösteriliyor. Ev hizmetlerinde çalışanlarla çalışan hükümlüler de örgütlenebilmeli.

* Son taslağa göre işkolu düzeyindeki yüzde 10 barajının kaldırılması öngörülürken, yüzde 50 artı 1 işyeri barajı korunuyor. Bununla ortaya çıkacak tek sonuç, işveren güdümlü sendikaların sayısındaki yüksek enflasyon olacak.

* Grev ertelemeleri ve uzun bekleme süreleri son taslakla daha da arttırıldı.

* Özelleştirme nedeniyle işsiz kalanların diğer kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesine olanak sağlayan ve TEKEL işçilerine de önerilen 4/C modeli, ne işçi ne memur sayılan bir ara sınıf oluşturuyor. Bu model 87 sayılı sözleşmeye aykırılık teşkil ediyor.

CUMHURİYET

DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL

Türkiye’de günümüzde uygulanan çalışma mevzuatı, işçi statüsünde çalışanlar için sendika üyesi olma konusunda bir kısıtlama getirmemektedir.

İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ

Sayıları her geçen gün katlanan işsizler ordusunun iş bulma ümidi kalmadı.

SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?
SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?

İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden durumları inceleyelim.

ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE
ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE

Türkiye Büyük Millet Meclisi 15 Nisan 2021 tarihinde salgının sosyo-ekonomik sonuçları ile mücadele ve sosyal güvenlik sisteminin mali sorunlarını çözme konusunda çok önemli bir yasayı kabul etti.