Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
15 Eylül 2011
‘EKONOMİ TIKITINDA’YSA, SENDİKALAR NE YAPAR?

Yine büyüme gündemde, bir önceki çeyrekte en yüksek büyüme hızı sıralamasında üçüncü sırada yer alan Türkiye´nin şimdi Çin´den sonra ikinci sırada olduğu belirtiliyor.

‘EKONOMİ TIKITINDA’YSA, SENDİKALAR NE YAPAR?

       Yine büyüme gündemde, bir önceki çeyrekte en yüksek büyüme hızı sıralamasında üçüncü sırada yer alan Türkiye’nin şimdi Çin’den sonra ikinci sırada olduğu belirtiliyor. Büyümenin rakamsal değerinin de yüzde 8.8 olduğu belirtiliyor.

       Son üç ayın büyüme beklentisinin yüzde 6.8 dolayında olduğu dikkate alındığında, yüzde 8.8’lik büyüme elbette yüksek bir büyüme olarak ortaya çıkıyor.

       Tabi hükümet ve yandaş basın bunu büyük bir ekonomik mucize olarak propaganda ediyor. Ve elbette, AKP Hükümetinin yarattığı bîr mucize olarak!

       Ekonomistler, konuyu; "cari açık"a. büyümenin ilgisinden büyümenin "Tüketimden mi üretimden mi kaynaklandığı", "Böyle bir büyümenin kime ne yararı olduğu" gibi değişik boyutlarıyla tartışıyorlar. (Gazetemiz bu büyümeyi bugün "Çin malı büyüme" diyerek yaratıcı bir adlandırmayla duyuruyor) Ve öyle görünmektedir ki, bu tartışmalar, her üç ayda birde (Bundan önce olduğu gibi) sürecektir.

       Ancak şu da bir gerçek ki, gerekçesi ne olursa olsun Türkiye "büyüyen bir ekonomiye" sahip, pek çok ülkenin "yüzde l’ler dolayında bir büyümeye" sevindiği koşullarda yüksek büyüme hızları yakalayan bir ülkedir.

       Ancak bu büyüme kime yaramaktadır; Türkiye’nin 74 milyonluk nüfusu bu büyümeden yararlanmakta mıdır, yoksa büyümenin getirdiği büyük birikim, bir avuç patron ve rantiyenin cebine mi girmektedir? Eğer "bu yüksek büyüme"den işçisi, memuru, patronu, emeklisi, … yararlanmış olsaydı; yani Türkiye bir yılda yüzde 7 dolayında büyürken, işçinin de patronun da, emeklinin de, memurun da, esnafın da gelirlerinde yüzde 7’ler dolayında bir gerçek gelir artış olsaydı, elbette bu büyüme herkesi sevindirirdi.

       Ancak ülkemizde ücretler, maaşlar, "bir kriz yöntemi" olan, "hedeflenen enflasyon"^ bağlanmıştır. Ve memurların, işçilerin; emeklilerin ücret ve maaşları bu enflasyonu aşamayacak biçimde belirlenmektedir. Gerek devlet gerekse özel sektörde yapılan toplusözleşmeler, "hedeflenen enflasyonu" aşmayacak biçimde gerçekleştirilmektedir. Böylece daha baştan işçilerin, emekçilerin büyümeden pay alması olanaksız hale getirilmektedir. Çünkü emekçilere yapılan zam ancak enflasyon kaybını giderecek düzeydedir. Kaldı ki, hedeflenen enflasyonla gerçekleşen resmi enflasyon arasında önemli bir fark vardır. Daha da önemlisi "emekçilerin enflasyonumun "gerçeklesen enflasyon"dan da çok yüksek olduğu düşünüldüğünde, emekçilerin bırakalım büyümeden pay almayı her yıl gerçek gelirleri daha da azalmaktadır. Bunun ötesinde hızlı büyüme toplumun genel refah düzeyinde de bir artma yarattığından sabit gelirliler, ya da gelirleri azalan emekçi kesimler, aslında eski gerçek ücretlerini korusalarda, gerçekte yoksullaşmaktadır. Dolayısıyla şunu söyleyebiliriz ki; ülke büyüse de emekçiler bu büyümeden gerektiği kadar pay alamıyorsa, emekçilerin ekonomisi de aynı hızla küçülür. Bu bir propaganda değil, yakıcı gerçeğin ta kendisidir.

        Bu tablo karşısında isçiler, kamu emekçileri, tüm emeği ile geçinenler, onların örgütleri, sendikaları ne yapacaktır? Soru da sorun da budur!

       Çünkü, büyüme emekçinin isteyip istemeğinden bağımsız olarak artmaktadır. Ve dolayısıyla emekçiler kendi alın terlerini, emeklerinin ürünü olan büyümeden paylarını almalıdırlar. Bu yüzden de TİS’lere, yüzde 4 4’lere, yüzde 5 5’lere imza atan sendikalar, enflasyonu bile karşılamayan bu zamlara ek olarak büyümeden paylarını almak için taleplerde bulunmazlarsa, emekçilerin büyümeden pay almaları; kendiliğinden söz konusu olamaz. Ve dahası emekçilerin "büyüdük" diye sevinecekleri bir şey kalmaz ortada.

       Örneğin kamu emekçileri, önümüzdeki ekim ayında başlayacak TİS görüşmelerinde bu yüksek büyüme hızından paylarını istemelidir! Ve almak için de mücadele etmelidir. Aksi halde sendikalı olmanın, örgütlü olmanın, "ülke büyüdü" diye sevinmenin bir anlamı kalamaz.

        Ve dahası iki yıldır artık "yüksek hızda büyüme eğilimine" giren Türkiye’de TİS düzeni ve genel olarak ücret ve maaş zamları, "hedeflenen enflasyon" kıskacından kurtularak, büyümeden pay alan bir ücret talebine dönmek durumundadır. Sendikalar bu gerçeği görüp harekete geçmedikçe de gerçek ücretlerin az çok yükselmesi de hayal olmaya devam edecektir.

       Bu yüzden sendikaların ve sendikacıların büyüme rakamlarıyla ekonomiciler gibi tartışması, anlamlı değildir. Emekçilerin bu hızlı büyümeden paylarını talep etmeleri, bu amaçla sendikaların ortak bir strateji geliştirerek mücadeleci bir hatta girerek taleplerini yenilemeleri son derece önemli olacaktır. Aksi halde sendikalar ve sendikacılar kendi görevlerini yapmamış olurlar.
 

DİĞER HABERLER
COCA COLA MERSİN FABRİKASINDAYDIK
COCA COLA MERSİN FABRİKASINDAYDIK

İşyeri eğitimlerine Coca Cola Fabrikalarıyla devam ediyoruz. 26 Kasım 2022 tarihinde Mersin Fabrikasındaki üyelerimizle Etkili İletişim konusunda bir araya geldik.

2023 YILI GELİR VERGİSİ YAKLAŞIK DİLİM TUTARLARI BELİRLENDİ!
2023 YILI GELİR VERGİSİ YAKLAŞIK DİLİM TUTARLARI BELİRLENDİ!

Gelir Vergisi Kanunu’nun mükerrer 123’üncü maddesine göre, vergi tarifesinin gelir dilim tutarları her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır.

YUNANİSTAN’DA İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI
YUNANİSTAN’DA İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.

EYT HAKKINDA AKLINIZA TAKILAN SORULARA YANITLAR
EYT HAKKINDA AKLINIZA TAKILAN SORULARA YANITLAR

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemede sona doğru gelindi. Prof. Dr. Cem Kılıç, Milliyet okurlarının EYT hakkındaki sorularını yanıtladı…