Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
08 Ekim 2019
DÜŞÜK ÜCRET BÜYÜK DERT

İşçilerin yüzde 77.4´üne göre düşük ücret en büyük sorun. Yüzde 54´ü de ay sonunu zorlukla getiriyor.

DÜŞÜK ÜCRET BÜYÜK DERT

DİSK-AR’ın söz konusu kitabında işçilerin çalışma hayatındaki olumsuzluklara ışık tutan bazı veriler özetle şöyle: 

* Haftada birkaç gün fazla çalışma yapanların oranı yüzde 31.2. Yüzde 4()’ı da her gün fazladan çalışıyor.
 
* Haftada en az bir gün veya daha fazla gün fazla mesai yapanların oranı ise (hemen her gün fazla çalışma yapanlar dahil) yüzde 55.6’ya çıkıyor. 
 
* Ortalama olarak yılda 80 gün fazladan çalışılıyor. Bu sayı sigortasız işçilerde 98 güne, 15-19 yaş aralığında 104 güne çıkıyor. 
 
* Yüzde 42’si fazla çalışma karşılığını tam olarak alamıyor. Yüzde 23.6’sı yıllık izin kullanamıyor. Sigortasız işçilerde ve Doğu bölgelerinde yaşayan işçilerde yıllık izin kullanmama oranı yüzde 48’e çıkıyor. 
 
* İşçilerin sadece üçte biri tatil yapabiliyor. 
 
* Yüzde 46.8’i yıllık iznini evinde geçiriyor. Yüzde 28.9’u memleketine ve köyüne gidiyor. Tatil amacıyla otel, pansiyon ve benzeri bir mekânda konaklayanların oranı yüzde 23.1. 
 
* İşçilerin yaşadığı en yaygın ayrımcılık türü siyasal görüşe dayalı ayrımcılık, ikincisi ise etnik köken, din, mezhep ve inançla ilgili ayrımcılık. 
 
İşçilerin yüzde 77.4’üne göre düşük ücret en büyük sorun. Yüzde 54’ü de ay sonunu zorlukla getiriyor. 
 
Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Dairesi’nin (DİSK-AR) ‘Türkiye İşçi Sınıfının Görünümü" araştırmasına göre, 15 yaş ve üzeri ücretli çalışan tüm işçilerin en önemli sorunu düşük ücret ve işsizlik. Yüzde 77.4 oranındaki işçi düşük ücreti, yüzde 75.4’ü işsizliği en önemli sorun olarak görüyor. 
 
İş bulamıyorlar 
 
İşçilerin yüzde 54’ü ay sonunu zorlukla getirirken, yüzde 4.2’si ise ‘büyük zorlukla" getirdiğini ifade ediyor. Sendikasız işçilerde ay sonunu getirme zorluğu ise yüzde 57. Bunun yanı sıra işçilerin sadece yüzde 15’i hemen işe başlayabiliyor. İş bulma kanalları arasında en yaygın kullanılanı yüzde 54.1 ile arkadaşlardan ve tanıdıklardan alınan destek. Emekçilerin yüzde 19.3’ü ise çalıştığı işyerinde sigortasız. 15-19 yaş grubundaki işçilerin yüzde 40.6’sı, 20-24 yaş grubundaki işçilerin ise 31.7’si herhangi bir sigortası olmadığını beyan ediyor.
 
DİĞER HABERLER
IFFCO TURKEY GIDA’DA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
IFFCO TURKEY GIDA’DA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Yeni örgütlendiğimiz Iffco Turkey Gıda’da ilk toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, anlaşma ile sonuçlandı.

BASIN VE KAMUOYUNUN DİKKATİNE
BASIN VE KAMUOYUNUN DİKKATİNE

Son dönemde peş peşe yaşanan kadın, çocuk ve hayvan katliamları toplumu derinden etkilemektedir.

1990’LI YILLARDA DOKUMA VE DERİ İŞKOLLARINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İŞ GÜVENCESİ
1990’LI YILLARDA DOKUMA VE DERİ İŞKOLLARINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İŞ GÜVENCESİ

TEKGIDA-İŞ SENDİKA AKADEMİSİ 1990’lı yıllarda dokuma ve deri işkollarında bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinin bazılarında iş güvencesine ilişkin önemli düzenlemeler aşağıda sunulmaktadır: Türkiye Deri-İş – Türkiye Deri Sanayii İşverenleri Sendikası Toplu İş Sözleşmesi  (1.3.1991-28.2.1993) Madde 7 – Deneme Süresi Hizmet akitlerinde deneme süresi en çok bir aydır. Madde 8 – İşçi Çıkarmanın Sonucu a) İşverenler, 1475 […]

TÜRK-İŞ’TEN ‘ZORDAYIZ GEÇİNEMİYORUZ’ MİTİNGİ
TÜRK-İŞ’TEN ‘ZORDAYIZ GEÇİNEMİYORUZ’ MİTİNGİ

Türk-İş’in Ankara’da düzenlediği “Zordayız Geçinemiyoruz” için on binlerce emekçi Tandoğan Meydanı’nı doldurdu.