Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Mart 2018
DÜNYAYA KAFA TUTMAK KOLAYCILIKTIR

Moody’s not düşürmesinde etkili olan ilk sorunun kurumların direncindeki süregelen kayıp olduğu belirtiliyor.

DÜNYAYA KAFA TUTMAK KOLAYCILIKTIR

Moody’s not düşürmesinde etkili olan ilk sorunun "kurumların direncindeki süregelen kayıp" olduğu belirtiliyor.

Kurumlar, kurumsal yapı, Demokraside de, kalkınmada da, insan refahında da birinci derecede etkilidir.
 
Kurumsal yapı, bir toplumda organize olmuş ve aynı zamanda tarihsel boyut taşıyan toplumsal ilişkiler, insanlar tarafından oluşturulmuş normlardır.
 
Bu normlar aynı zamanda kurumların ve demokrasinin de sınırlarını da belirleyen kurallardır.
 
Geleneksel ve sosyal kurumlar, Devlet, Aile, eğitim, hukuk, ekonomi, siyaset ve Din unsurlarını kapsar.
 
Devlet toplumda dirlik ve düzeni sağlayan, Aile cinsler arası ilişkileri, ebeveyn ve çocuk ilişkilerini düzenleyen, EĞİTİM, bireylerin toplumsal hayata uyumlu bir şekilde katılmalarını sağlayan, bilgi ve beceri veren, Din dünyevi ve ahiret ilişkilerini şekillendiren, Ekonomi üretim ve tüketimi düzenleyen, Hukuk toplumsal ve kişisel adalet temelinde yasal çerçeveyi düzenleyen, gelenekler ise tarihi geçmişin birikimini gösteren birer kurumdur.
 
Bir toplumda kurumsal yapıyı şekillendiren şartlar tartışılabilir. Özellikle kurumsal yapının oluşmasında din faktörü, coğrafi şartlar etkili olur. Ancak bu şartların etkisi kesin sınırlarla belirlenmemiştir.
 
Geleneksel toplumlarda, kurumların değişmesi ve çağa ayak uydurmasına karşı tepkiler oluşabilir. Bunun nedeni değişmenin getireceği belirsizlik ve bazılarının mevcut kurumsal yapıdan sağladıkları imkanlardır.
 
Kurumlar demokrasiyi ve kalkınmayı olumlu etkiler ;Demokratik olan ve kalkınmış ülkelerde de kurumsal yapı yerli yerine oturmuş ve fonksiyoneldir.
 
Türkiye’nin geleceği açısından son on beş yılda özellikle ideolojik bir anlayış içinde değişen kurumlar, eğitim, hukuk ve din önemli etkiye sahiptir.
 
Dünyada kurumları değerlendiren, uluslar arası resmi organizasyonlar ve sivil toplum örgütleri var. Bunların raporları tarafsızdır. Herkes bu raporlara bakarak karar verir.
 
Kurumlarımız ne durumda ; Moddy’s haksız mı?
 
1. EĞİTİMde geri düştük :
 
Türkiye OECD ülkeleri içinde 2015 PİSA sonuçlarına göre sondan ikinci oldu.
 
Ayrıca OECD her yıl 35 üye ülke için gençlerde “işsiz ve eğitimsiz genç” oranlarını açıklıyor. İşsiz ve eğitimsiz genç oranı en yüksek olan ülke Türkiye çıkıyor. Türkiye için bu oranlar OECD tarafından 2013 yılında yüzde 29.8, 2015 yılında yüzde 28.4 olarak açıklandı. Türkiye’den sonra ikinci sırada Yunanistan ve İtalya geliyor.
 
2. Hukukun üstünlüğüne geri düştük.
 
Dünya Adalet Projesi ( WJP ), dünyadaki hukukun üstünlüğünü ilerletmek için çalışan bağımsız, çok disiplinli bir organizasyondur.
2014 yılında Türkiye Dünyada endekse giren 99 ülke içinde 59 sıradaydı. Yani endekse giren ülkelerin yarısından daha iyi durumda idi. 2016 yılında ise 113 ülke arasında 99 sıraya geriledi.
 
3. Demokraside özgür olmayan ülke konumuna geldik.
 
Fredom House bütün ülkeler için, insan hakları ve demokratik özgürlükler konusunda anket yapıyor ve ülkeleri özgür, yarı ögür ve özgür olmayan ülkeler statülerine göre düzenliyor.
 
Fredom House ‘’Demokrasi krizde ‘’adını taşıyan 2018 raporunda, 1970 yılından beri kısmen özgür statüde olan Türkiye’nin artık ‘’Özgür olmayan ülke ‘’ statüsüne geçtiği vurgulanıyor.
 
Türkiye ile ilgili açıklama da özetle şöyledir :
 
‘’Türkiye’nin Kısmen özgür Statüden Özgür olmayan statüye geçişi, özgürlük Dünyasında uzun ve hızlanan bir slaydının zirvesidir.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın basın, sosyal medya kullanıcıları, protestocular, siyasi partiler, yargı ve seçim sistemi üzerinde artan bir baskı düzenlediği için 2014 yılından bu yana Türkiye olumsuz puanlar alıyor. ‘’
 
Bizimle ilgili bütün bu raporlara çöp değerinde görürsek, kimse takmaz. Yalnızca devekuşuna benzemiş oluruz.
DİĞER HABERLER
KURUMLAR GÜVENİLİRLİKLERİNİ KAYBEDİYOR
KURUMLAR GÜVENİLİRLİKLERİNİ KAYBEDİYOR

Türk-İş, Hak-İş ve DİSK genel başkanları ve birçok ekonomist öteden beri TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranlarının gerçekçi olmadığını vurguluyor.

İŞÇİNİN YAŞAMI MALİYETTEN UCUZ
İŞÇİNİN YAŞAMI MALİYETTEN UCUZ

Ölümlü servis ve trafik kazaları, iş cinayetlerinin neredeyse her ay 4’te 1’ini oluşturuyor.

CUMHURİYET KADINLARI POLONEZ’DE BULUŞTU
CUMHURİYET KADINLARI POLONEZ’DE BULUŞTU

Polonez işçi direnişi seksen günü geride bıraktı.

TÜRK-İŞ’TEN ASGARİ ÜCRET VE EMEKLİ MAAŞ FARKLARI AÇIKLAMASI
TÜRK-İŞ’TEN ASGARİ ÜCRET VE EMEKLİ MAAŞ FARKLARI AÇIKLAMASI

Milyonlarca çalışan asgari ücret zammını merakla beklerken Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi kesimini temsil eden Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay asgari ücrete dair açıklamalarda bulundu.