Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Temmuz 2021
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

BANGLADEŞ:

GİYİM İŞÇİLERİ ÖDENMEYEN ÜCRETLER İÇİN SAVAŞIYOR

Dakka’nın eteklerindeki Narayanganj ve Gazipur kentlerinde yüzlerce hazır giyim işçisi, 8 Temmuz’da birkaç aydır ödenmeyen ücretlerini talep ederek gösteri yaptı. Opex ve Sinha Group Kanchpur fabrikasından işçiler, Dakka-Chattogram Otoyolu ve Dakka-Sylhet Otoyolu üzerinde dört aylık ödenmeyen ücret talep etmek için oturma eylemi düzenledi. Gazipurda, Lakkhipuradaki Style Craft işçileri, sekiz aylık ücret talep ederek bir günlüğüne işbaşı yaptı. Dakka-Gazipur Otoyolu’nu yaklaşık iki saat trafiğe kapattı, işçiler, fabrika yetkililerini daha önceki ödeme vaatlerini yerine getirmemekle suçladı. Polis, her iki fabrikadaki yetkililerle anlaştıklarını ve 15 Temmuz’a kadar üç aylık ücretlerin ödeneceğini söyleyerek eylemlere müdahale etti. Hazır giyim işçileri bu iddiaları reddederek protestolarını sürdürdü.

Pencap eyaletinin çeşitli bakanlıklarında çalışan işçiler, Altıncı Ücret Komisyonu’nun tavsiyelerini protesto etmek için 8 Temmuz’da iki gün boyunca çalışmadı. Eylem, kamu sektörü işçileri ve doktorlarının 23 Haziran’daki gösterilerini ve Pencap Eyaleti Bakanlar Hizmetleri Birliği’nin 22 Haziran’da komisyonun tavsiyeleri üzerine bir hafta süren grevini izledi. Sağlık Bakanlığının kitle iletişim kanadından Kitle iletişim Çalışanları ve Memurları Derneği (MMEOA) üyeleri 8 Temmuz’da iş durdurdu ve gösteri yaptı. Dernek, aynı eğitim niteliğine sahip işlerde çalışan işçilere Halkla ilişkiler Departmanı (PRD)’ndaki işçilerle aynı maaşın ödenmesini talep etmelerinden şikâyetçi oldu.

AVUSTRALYA:

DENİZ İŞÇİLERİ DÖRT HAFTADIR GREVDE

Woodside LNG’nin Burrup ve kuzey Batı Avustralyadaki açık deniz tesislerinde bakım yüklenicisi Applus ile çalışan Avustralya işçi Sendikası (AWU) üyeleri, 18 Haziran’da başlayan haddeleme kesintilerinin son haftasındalar. 48 işçiyi içeren anlaşmazlık, şirketin önerilen işletme anlaşmasıyla ilgili. Grev, işçilerin çalışma yasaklarını ve iş bırakmaları Şubat ayında uygulamaya başlamasından bu yana beşinci grev oldu. Sendika üyesi olmayanlar da dahil olmak üzere Applus çalışanları, şirketten önerilen dört standart altı EA’yı ezici bir çoğunlukla reddetti. Offshore Alliance (AWU ve Avustralya Denizcilik Sendikasının bir ittifakı), Applus’un müfettişlerin ücret oranlarını yüzde 30 oranında azalttığını ve işçileri dört yıl boyunca standart altı ücret oranlarına bağladığını iddia etti. AWU, Applus üyelerinin anlaşmanın güvenli kadroları ve şirketin iki yıl önce dayattığı sendika dışı iş sözleşmelerindeki kesintilerin iptalini içermesini istediğini söyledi. Şirket esnek kadrolar talep ediyor ve sendikaların ödeme oranları ve koşullarıyla ilgili taleplerini reddediyor. Applus, Covid-19 bahanesiyle son pazarlık toplantılarını iptal etti. Yaklaşık 100 işçi, işletme anlaşması müzakerelerinden etkileniyor, ancak Avustralya’nın gerici, sendika tarafından onaylanan endüstriyel ilişkiler yasaları nedeniyle, yalnızca sendika üyeleri yasal olarak grev yapabiliyor.

SRİ LANKA:

ÖZELLEŞTİRMEYE KARŞI ULUSAL GREV

Eğitim alanındaki 14 sendika, eğitimin özelleştirilmesine karşı gösterilerin hükümet tarafından bastırılması üzerine dün ada çapında grev yaptı. Sendika üyeleri, Kuzey ve Doğu da dahil olmak üzere ülkenin her yerinde çevrimiçi öğretimi kapatan grevi desteklemek için Colombo ve Kalutara’da gösteriler düzenledi. Öğretmenler, öğretmen-müdür maaş anormalliklerinin çözülmesini ve üniversiteyi özelleştirecek ve yönetmesi için orduya devredecek olan Kotalawala Savunma Üniversitesi (KDU) Yasası’nın geri çekilmesini talep etti. KDU Yasası, askeri denetimdeki Kotalawala Savunma Üniversitesi’ne Üniversite Ödenekler Komisyonu altındaki üniversitelerle aynı yetkileri verecek. KDU’nun ayrıca bir üniversiteler ağı kurmasına ve askeri olmayan öğrencilere çok çeşitli konularda kurslar sunmasına izin verilecek. KDU diğer üniversiteler gibi işlev görürken, üniversite tarafından yönetilecek, kültürüne ve etiğine tabi olacak. Ancak diğer devlet üniversitelerinden farklı olarak tam ücret ödeyen bir kurum haline gelecek.

YENİ ZELANDA:

KIDEMLİ DOKTORLAR İŞ BIRAKMAYA HAZIRLANIYOR

Maaşlı Tıp Uzmanları Derneği (ASMS) üyesi olan kıdemli hastane doktorları ve diş hekimleri, 2 Ağustos’tan itibaren durdurulan sözleşme müzakerelerini tartışmak için bir dizi iş bırakma toplantısı düzenleyecek. ASMS, yeni bir toplu sözleşme için DHB’lerle görüşmelerde bulunuyor, ancak DHB’ler yüzde sıfır ücret artışı teklif etti ve koşullarda herhangi bir iyileştirme yapılmadı. Bir ASMS sözcüsü, sendikanın “Yaşam maliyeti artışlarını ve enflasyonu basitçe yansıtmak için çok mütevazı bir ücret artışı” istediğini vurguladı. Hemşireler ve ebeler gibi doktorlar da yorgun ve yerleşik personel sıkıntısı, hastanelerin taşması ve hasta taleplerini karşılayamayan aşırı gerilmiş hizmetler nedeniyle yüksek düzeyde tükenmişlik yaşıyor. Ayrıca Covid birikimi nedeniyle ek baskılara da katlandılar. ASMS, işverenden “gerçek” bir teklif olduğunda müzakerelere devam edeceğini söyledi.

KAYNAK Birgün
DİĞER HABERLER
BEL KARPER İDDİALARA YANIT VERDİ
BEL KARPER İDDİALARA YANIT VERDİ

Bel Karper firması, sağlıksız koşullarda üretim yaptığına yönelik iddialara yanıt gönderdi.

SENDİKALARIN GELECEĞİ İÇİN 4 SENARYO
SENDİKALARIN GELECEĞİ İÇİN 4 SENARYO

Sendikaların geleceği için 4 senaryo.

ORMAN YANGINLARI MEYVE-SEBZE ÜRETİMİNİ OLUMSUZ ETKİLEYECEK
ORMAN YANGINLARI MEYVE-SEBZE ÜRETİMİNİ OLUMSUZ ETKİLEYECEK

Ege ve Akdeniz’deki bazı illerde günlerdir süren yangın ekonomiyi de olumsuz etkileyecek.

FİYAT ARTIŞINA FİYAT ETİKETİ GİBİ ORANLAR DENK GELDİ
FİYAT ARTIŞINA FİYAT ETİKETİ GİBİ ORANLAR DENK GELDİ

Enflasyonda yıllık oranların özellikle TÜFE’de politika faizinin yalnızca 0.05 puan altında oluşması TÜİK açısından talihsizlik sayılmalı.