Sendikamızın örgütlü olduğu ve Karacabey şubemize bağlı dünya gıda devi Nestle Gıda ve Nestle CPT ile bağıtlanacak yeni dönem Toplu İş Sözleşmemizin ilk toplantısı başladı.

Dört kişilik bir ailenin sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için yapması gereken harcama şubatta günlük 55.27, aylık 1.658 lira oldu.

Tarihteki diktatörlerin çoğu aile çevresinde ve okullarda kötü eğitim almış veya eğitimini yarım bırakmış demogoglardır.

Düşük ücretle ve kötü koşullarda çalıştıklarını belirten işçiler, yönetime taleplerini ilettiklerinde ise işten atma tehdidiyle karşılaştıklarını söylüyor. İşçiler, “Kapı oradaysa sendika burada dedik ve çareyi sendikalaşmakta bulduk” diyor.

Mevsimlik kadın işçilerin günlük ücretleri yüzde 13,5 artış göstererek 60 liraya, erkek işçi ücretleri yüzde 10,1 artışla 73 liraya yükseldi.

Mevzuatımızda, genel olarak, tüm işçilere yol parası verme koşulu getiren bir düzenleme mevcut değil. Ancak iş sözleşmesi ile işçi ve işveren tarafından kararlaştırılması ya da işyeri uygulaması dediğimiz, işyerinde uygulana uygulana kural haline gelmesi durumunda, işverenin işçinin yol parasını karşılama yükümünden söz edebiliriz.

Moody’s Türkiye’nin kredi notunu Ba2 Negatife düşürdü. Normal olarak önce ekonomi yönetiminin kendi kendine sorması gerekir ; Moody’s kredi notunu neden düşürdü? Yanlışımız ve eksiğimiz nedir? Nasıl düzeltiriz?

Çalışan kadınların yüzde 82´si amacına ulaşmak için gereken özgüvene sahip. Yeter ki işveren şeffaf olsun, doğum izninden dönen kadına gözden düştü hissi yaşatılmasın.

TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (ETÜ) Sosyal Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezi (SPM), Aralık 2017 dönemi işsizlik oranının 0.2 puan artarak yüzde 10.5’e, tarım dışı işsizlik oranının 0.2 puan artarak 12.4’e yükseleceği tahminide bulundu.

İSİG Meclisi´nin verilerine göre, son beş yılda en az 580 kadın işçi iş cinayetlerinde hayatını kaybetti. Bu kadınların yüzde 90´ından fazlası sendikasız, yüzde 75´i ise kayıt dışı çalışıyordu.

8 Mart´a kadın dayanışmasını yükseltmek amacı ile bir araya gelen Tekgıda-İş üyesi Fritolay kadın çalışanları süren toplu iş sözleşmesinin en kısa zamanda masada bitmesini istiyor.

Geçtiğimiz günlerde fabrikanın hukuksuz bir şekilde işçi çıkarmasını protesto etmek için bir araya gelen yaklaşık 50 işçi anayasal hakları olan sendika için mücadele yürüttüklerini ifade etti.