4857 sayılı İş Kanunu ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma konusunun iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile düzenlenebileceğini; sözleşmelerde bu konuda hüküm bulunmaması durumunda, çalışma için işçinin onayının alınması gerektiği öngörülmüştür. İşçi, bu onayı vermezse, çalışmaya zorlanamaz.

Friedrich Engels’in 7 Şubat 1882 tarihinde Karl Kautsky’ye yazdığı bir mektup var. Bu mektupta şöyle yazıyor:

1 Mayıs işçi sınıfı için çok önemli bir gündür. Emeğin ve dayanışmanın bayramı, işçi sınıfının mücadele ile elde ettiği pek çok hak sonrası insanca yaşama ve çalışma özgürlüğünün kutlandığı gündür.

Sütten peynire, baldan, baharata yediğimiz her ürüne hile karışıyor. İnsan sağlığını hiçe sayan hileli gıda üreticilerine verilen komik cezalar ise caydırıcı olmaktan çok uzak.

1 Mayıs, 8 saatlik işgünü mücadelesinden doğdu. Çalışma süresinin sınırlanması ve 8 saatlik işgünü mücadelesi, 19. yüzyılda işçi sınıfının ve sendikal hareketin en önemli talebi oldu.

Bu yıl 1 Mayıs’a geçtiğimiz yıl olduğu gibi OHAL baskısı altında giriyoruz.

Bu yıl 1 Mayıs’a geçtiğimiz yıl olduğu gibi OHAL baskısı altında giriyoruz.

Dünya Tarım ve Gıda Örgütü FAO tarafından 26-27 Nisan 2018 tarihleri arasında Macaristan’ın başkenti Budapeşte’de düzenlenen FAO STK’larla istişare Komitesi toplantısına sendikamızı temsilen FAO STK’larla İstişare Komitesi üyesi olan uluslararası ilişkiler uzmanımız sendikamızı temsilen katıldı.

Eti bisküvi fabrikası 1. vardiya çalışanlarından, sendikamız üyesi Şenol Aksak hayatını kaybetmiştir. Merhum’a Allah’tan rahmet; ailesine ve sevdiklerine başsağlığı ve sabır dileriz.

Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülükleri şunlardır:

Kağıt para öncesinde sikkeler altın, gümüş, bakır, tunç ve pirinç metallerden yapılırdı.

Makine Mühendisleri Odası, İş Yasası, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası ve ilgili bütün mevzuatların yeniden düzenlenmesini istedi.