Tekgıda-İş Sendikası’na üye olmaları nedeniyle işten çıkarılan 146 Polonez işçisi, tüm kamuoyunu Polonez ürünlerini boykot etmeye davet etti.

1990’lı yıllarda bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinin bazılarında, disiplin kurulu ve işçilerin çeşitli hataları durumunda kendilerine uygulanabilecek yaptırımlara ilişkin düzenlemeler de bulunuyordu. Bazı toplu iş sözleşmelerinde, işten çıkarma yaptırımının kapsamı, İş Kanunu’nda “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış” olarak belirtilen durumlardan daha genişti. 

İstanbul’un Çatalca ilçesinde bulunan Polonez işlenmiş gıda fabrikasında çalışan 146 işçinin, Türk-İş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikası’na üye olmalarının ardından işten çıkarılmaları ile başlayan direniş 87’nci gününü geride bıraktı.

Türk-İş, Hak-İş ve DİSK genel başkanları ve birçok ekonomist öteden beri TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranlarının gerçekçi olmadığını vurguluyor.

Ölümlü servis ve trafik kazaları, iş cinayetlerinin neredeyse her ay 4’te 1’ini oluşturuyor.

Polonez işçi direnişi seksen günü geride bıraktı.

Milyonlarca çalışan asgari ücret zammını merakla beklerken Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi kesimini temsil eden Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay asgari ücrete dair açıklamalarda bulundu.

Yoksulluk azaldı, işsizlik düştü, istihdam artıyor. TÜİK’in çektiği fotoğrafa göre ülke Norveç ile Almanya arasında bir yerde yer alıyor. Üstelik TÜİK bu tabloyu sanayi üretiminde yaşanan rekor düşüşe, durdurulamayan enflasyona rağmen kamuoyuyla paylaşıyor.

Üretimdeki yavaşlama ile iş bulma umudunu yitirenlerin sayısı artarken bir yılda 2.2 milyon kişi işsiz kaldı. Dar tanımlı verilerdeki düşüşe rağmen gerçek işsizlik hızlandı.

Sendikamız başarılı toplu iş sözleşmeleri ve örgütlü mücadelesi ile günden güne üye sayısını artırırken teşkilat yapısını da güçlendirmeye devam ediyor.

Asgari ücretin ve memur maaşlarının enflasyona göre düzeltilmesinde, TÜİK verileri kullanılarak hülle yapılıyor. Ayrıca da her sene ücret ve maaş artışları hükûmet şovuna dönüşüyor.

Sendikalaşmaya düşman işverenler, sözleşme pazarlığına oturmamak için yetki itirazı yöntemi ile yargıyı suiistimal ediyor. AYM’ye göre ise yetki itirazı oyunu, sendikal hakların gasbedilmesi anlamına geliyor.