Sanayi üretimi şubat ayında geçen yılın aynı ayına göre hem arındırılmamış ham endekse göre, hem de takvim etkisinden arındırılmış endekse göre aynı oranda, yüzde 8.2 geriledi.

İşkur’un dün yayımladığı Mart 2023 bültenine göre yılın ilk iki ayında işten çıkarıldığı için işsizlik ödeneği almak amacıyla başvuran emekçi sayısı 319 bin 703, ağır koşulları karşılayarak bu ödeneği alabilen (hak eden) sayısı 141 bin 514 kişi oldu.

Sendikamız ile Evyap işletmesi arasında şubat ayında başlayan ve 01.01.2023- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 20’inci dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

Sendikamız ile Mey Alkollü İçkiler işletmesi arasında şubat ayı sonunda başlayan ve 01.01.2023- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 10’uncu dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

Sendikamız ile Bimbo QSR Turkey Gıda arasında ocak ayı sonunda başlayan ve 01.01.2023- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 4’üncü dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

Yeni örgütlendiğimiz Ferrero Fındık işyerinde ilk toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

Türk-İş’e bağlı 12 sendika ve federasyonun yöneticileri, 1971 yılı Ocak ayında hazırlanan ve Türk-İş’e sunulan 4’ler Raporu’ndan sonra, 1971 yılı Temmuz ayında Sosyal Demokrat Düzen, İlkeler, Amaçlar, Yöntem başlıklı yeni bir rapor hazırladılar. Bu rapor önce kamuoyuna açıklandı, ardından 9 Temmuz 1971 günü Türk-İş Yönetim Kurulu toplantısına sunuldu.

Seçimlerde 13 milyon genç sandık başına gidecek. Yeni dönemde belirleyici olacak gençler hem işsiz hemde borçlu.

14 Mayıs akşamı siyaseten nasıl bir tablo oluşacağına ilişkin bir dizi farklı görüş ve senaryo var.

Uzun yıllar çok düşük enflasyon oranlarının ardından yüksek inatçı enflasyon, gelişmekte olan ülkelerin yanı sıra gelişmiş ekonomilerde de insanların yaşam maliyetini her geçen gün artırıyor.

Bazı işyerleri okullardaki ikinci ara tatili ve Ramazan Bayramı tatilini birleştirmeyi planlıyor. Zaten İş Kanunu’nda telafi çalışması da bu gibi durumlar için. Gelin inceleyelim.

Küresel çapta şirketler, çalışan refahını en öncelikli konu olarak ifade ederken Türkiye’deki şirketler için çalışan refahı dördüncü sırada yer alıyor. Türkiye’de şirketlerin öncelikleri arasında ilk sırada yetenekleri çekmek veya elde tutmak konusu bulunuyor.