Kadın Komisyonu
HER 100 KADINDAN 64´Ü İŞ HAYATINDAN ŞİKAYETÇİ
DİSK´in açıkladığı raporda, kadınların yüzde 25’inin güvencesiz işlerde çalıştığına dikkat çekilirken yüzde 23.2’si ise işe alım sürecinde ayrımcılığa uğruyor.
KADIN İÇİN İLK SORUN ´ŞİDDET´
Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Merkezi tarafından her yıl yapılan Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Algısı Araştırmasının 2018 sonuçları açıklandı.
KADINLAR İŞSİZ VE GÜVENCESİZ HALDE
Türkiye´de her 10 kadından üçü çalışabilirken, istihdam edilen kadınların yüzde 43´ü de kayıtdışı. Ayrıca kadın istihdamında OECD ortalamasının yarısına zor erişiliyor
DÜNYA KADINLARLA, KADINLAR EMEKLE GÜZEL
1800’lü yıllarda ağır çalışma koşullarını canları pahasına proteto eden kadın işçilerin yazdığı destan, bugün de kadınların alınteriyle sürüyor.
HAMİLE İŞÇİYİ İŞTEN ÇIKARAN PATRONA YARGITAY ‘DUR´ DEDİ
Hamile kaldığı için performansının düştüğü gerekçesiyle savunması bile alınmadan işten çıkarılan kadın işçiye Yargıtay´dan müjdeli haber geldi.
KADIN İŞÇİ PRİM GÜNÜ EKSİĞİNİ BORÇLANARAK KAPATABİLİR Mİ?
Sigortalıların, borçlanarak sigortalı olmadıkları zaman dilimleri için sigortalı sayılması mümkündür (5510 sayılı Kanun madde 41).
KADINA İŞ YOK
Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü´nün (OECD) ülkeleri arasında Türkiye, kadınların çalışma hayatına katılımı konusunda 100 üzerinden yaklaşık 35 puanla sondan üçüncü sırada yer aldı.
HAMİLE İŞÇİNİN KONTROLLERİ ÜCRETLİ İZİN KAPSAMINDA
Kural olarak kadın işçiye doğum öncesi ve doğum sonrası 8’er; toplamda 16 haftalık süre ücretli izin verilir.
TARIMIN YÜKÜNÜ KADINLAR ÇEKİYOR
TZOB Genel Başkanı Şemsi Bayraktar, ´2 milyonun üzerinde kadın, 550 bine yakın erkek, tarımda ücretsiz aile işçisi olarak emek veriyor. ´ dedi
İŞYERLERİNDE CİNSEL TACİZ SORUNU
Lokanta, eğlence yerlerinde, evlerde günlük hizmetlerde çalışanlar veya kadın emekçilerin yoğun olduğu tekstil işkolunda çalışanlar, ofislerde çalışan kadınlar cinsel tacize en çok konu olanlardır.
KADINLAR EKONOMİK BAĞIMSIZLIK İSTİYOR
İş hayatında kadının potansiyelini harekete geçirmek için çalışan BinYaprak´ın, Xsights işbirliğiyle yaptığı araştırma, kadınlarla erkeklerin ne kadar farklı düşündüklerini ortaya koydu. Kadınların yüzde 71´i ekonomik bağımsızlıklan için çalışmak istediklerini belirtti.
ASGARİ ÜCRETLİ KADININ NAFAKASI NE KADAR ARTIRILIR?
Türk Medeni Kanunu’nun “Yoksulluk Nafakası”nı düzenleyen 175. maddesi şöyle:
“Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan mali gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebilir. Nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz.”















































































