Gebe ve emziren kadınların çalışma şartlarına dair yönetmeliğe göre; kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.

CHP Ankara Milletvekili Tekin Bingöl, 5 Aralık Dünya Kadın Hakları Günü dolayısıyla kadınların yaşadığı hak ihlallerine ilişkin rapor hazırladı.

Her siyasi parti kadın haklarına önem verdiğini söylüyor ve fakat bu alanda Dünya’ya yetişemiyoruz. Aslında çağımızda kadın -erkek eşitliğini konuşmak bile insanlığın ne kadar geride kaldığını gösteriyor.

Yargıtay kararına göre, süt izni kullandırmayan işveren, bu süreler için yüzde 50 zamlı ücret ödemek zorunda. Aksi halde işçi, sözleşmeyi haklı nedenle feshederek, hem tazminatını hem de fazla mesai ücretlerini alabilir.

Mevsimlik kadın işçilerin günlük ücretleri yüzde 13,5 artış göstererek 60 liraya, erkek işçi ücretleri yüzde 10,1 artışla 73 liraya yükseldi.

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) son raporuna göre küresel iş gücü piyasasında kadın ve erkek çalışanlar arasında istihdam, ücret gibi alanlarda önemli eşitsizlikler var.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, gebe veya emziren çalışan günde 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz.

8 Mart´a kadın dayanışmasını yükseltmek amacı ile bir araya gelen Tekgıda-İş üyesi Fritolay kadın çalışanları süren toplu iş sözleşmesinin en kısa zamanda masada bitmesini istiyor.

DİSK´in açıkladığı raporda, kadınların yüzde 25’inin güvencesiz işlerde çalıştığına dikkat çekilirken yüzde 23.2’si ise işe alım sürecinde ayrımcılığa uğruyor.

Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Merkezi tarafından her yıl yapılan Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Algısı Araştırmasının 2018 sonuçları açıklandı.

Türkiye´de her 10 kadından üçü çalışabilirken, istihdam edilen kadınların yüzde 43´ü de kayıtdışı. Ayrıca kadın istihdamında OECD ortalamasının yarısına zor erişiliyor

1800’lü yıllarda ağır çalışma koşullarını canları pahasına proteto eden kadın işçilerin yazdığı destan, bugün de kadınların alınteriyle sürüyor.