İş sözleşmesinin sona erdiği hangi hallerde işsizlik ödeneğine hak kazanılacağı 4447 sayılı Kanun’un 51’inci maddesinde düzenlenmiştir. İşçinin istifası bu sebeplerden değildir.

Gebe ve emziren kadınların çalışma şartlarına dair yönetmeliğe göre; kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.

Doğum borçlanması düzenlemesi ile doğum nedeniyle iş hayatından uzaklaşan kadın çalışanlara doğum borçlanması hakkı tanınıyor.

Çiftçilerle buluşan Bakan Pakdemirli, “Tarım stratejik önceliğimiz. Kadınlarımızın iş gücüne katılım oranı yüzde 30, Avrupa’da ise bu oran yüzde 68-70’lerde”dedi.

Kadın işçi, doğumdan önceki ve sonraki sekiz hafta (toplamda 16 hafta) çalıştırılmaz ve bu süreye ilişkin ücreti de kendisine ödenir. Kendisine ücret ödenen işçi için sigorta primleri de Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilir ve ödenir.

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla Kadın raporunu kamuoyu ile paylaştı.

Türkiye’de AKP iktidarlarının kadını eve kapama çabaları sonuç vermedi. Kadınların giderek artan bölümü işçileşiyor ve sınıf mücadelesine katılıyor.

Gebe ve emziren kadınların çalışma şartlarına dair yönetmeliğe göre; kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.

CHP Ankara Milletvekili Tekin Bingöl, 5 Aralık Dünya Kadın Hakları Günü dolayısıyla kadınların yaşadığı hak ihlallerine ilişkin rapor hazırladı.

Her siyasi parti kadın haklarına önem verdiğini söylüyor ve fakat bu alanda Dünya’ya yetişemiyoruz. Aslında çağımızda kadın -erkek eşitliğini konuşmak bile insanlığın ne kadar geride kaldığını gösteriyor.

Yargıtay kararına göre, süt izni kullandırmayan işveren, bu süreler için yüzde 50 zamlı ücret ödemek zorunda. Aksi halde işçi, sözleşmeyi haklı nedenle feshederek, hem tazminatını hem de fazla mesai ücretlerini alabilir.

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) son raporuna göre küresel iş gücü piyasasında kadın ve erkek çalışanlar arasında istihdam, ücret gibi alanlarda önemli eşitsizlikler var.