Kadın Komisyonu
KADINLARIMIZIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANI ARTMALI
Çiftçilerle buluşan Bakan Pakdemirli, “Tarım stratejik önceliğimiz. Kadınlarımızın iş gücüne katılım oranı yüzde 30, Avrupa’da ise bu oran yüzde 68-70’lerde”dedi.
DOĞUM İÇİN RAPOR PARASI ALAN İŞÇİ, İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALABİLİR Mİ?
Kadın işçi, doğumdan önceki ve sonraki sekiz hafta (toplamda 16 hafta) çalıştırılmaz ve bu süreye ilişkin ücreti de kendisine ödenir. Kendisine ücret ödenen işçi için sigorta primleri de Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilir ve ödenir.
SON 5 YILDA EN AZ 580 KADIN İŞÇİ CAN VERDİ
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla Kadın raporunu kamuoyu ile paylaştı.
KADINLAR İŞÇİLEŞİYOR
Türkiye’de AKP iktidarlarının kadını eve kapama çabaları sonuç vermedi. Kadınların giderek artan bölümü işçileşiyor ve sınıf mücadelesine katılıyor.
HAMİLE KADINLARIN ÇALIŞMA ŞARTLARI
Gebe ve emziren kadınların çalışma şartlarına dair yönetmeliğe göre; kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.
ÇALIŞAN KADINLARIN YARISI KAYIT DIŞI
CHP Ankara Milletvekili Tekin Bingöl, 5 Aralık Dünya Kadın Hakları Günü dolayısıyla kadınların yaşadığı hak ihlallerine ilişkin rapor hazırladı.
KADIN HAKLARINDA GERİ DÜŞTÜK
Her siyasi parti kadın haklarına önem verdiğini söylüyor ve fakat bu alanda Dünya’ya yetişemiyoruz. Aslında çağımızda kadın -erkek eşitliğini konuşmak bile insanlığın ne kadar geride kaldığını gösteriyor.
SÜT İZNİ KULLANDIRMAYAN YÜZDE 50 ZAMLI ÜCRET ÖDER
Yargıtay kararına göre, süt izni kullandırmayan işveren, bu süreler için yüzde 50 zamlı ücret ödemek zorunda. Aksi halde işçi, sözleşmeyi haklı nedenle feshederek, hem tazminatını hem de fazla mesai ücretlerini alabilir.
KADINLARIN ÇALIŞMA YAŞAMLARI ERKEKLERE EŞİT OLMAKTAN UZAK
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) son raporuna göre küresel iş gücü piyasasında kadın ve erkek çalışanlar arasında istihdam, ücret gibi alanlarda önemli eşitsizlikler var.
GEBE ÇALIŞANLARA PERİYODİK KONTROLLERİ İÇİN ÜCRETLİ İZİN VERİLİR Mİ?
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, gebe veya emziren çalışan günde 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz.
KADIN İSÇİLERE ASGARİ BİLE YOK
Mevsimlik kadın işçilerin günlük ücretleri yüzde 13,5 artış göstererek 60 liraya, erkek işçi ücretleri yüzde 10,1 artışla 73 liraya yükseldi.
KADINLAR UMUTLU
8 Mart´a kadın dayanışmasını yükseltmek amacı ile bir araya gelen Tekgıda-İş üyesi Fritolay kadın çalışanları süren toplu iş sözleşmesinin en kısa zamanda masada bitmesini istiyor.















































































