Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
27 Kasım 2017
ASGARİ ÜCRET TARTIŞMASI

Asgari ücret düşüktür. Neye göre düşüktür? Bir işçi ailesinin günün koşullarında insanca yaşayabilmesi için asgari ücretin daha yüksek olması gerekir.

ASGARİ ÜCRET TARTIŞMASI

Geçenlerde telefonla arayan bir okuyucu, işyerinde asgari ücret aldığını ve asgari ücretin artırılması gerektiğini söyleyerek, benim de bu konuda bir yazı yazmamı istedi. Ben de, asgari ücretin ne kadar olması gerektiği konusunda açık artırmaya girmeyeceğimi söyledim.

ASGARİ ÜCRETİN DÜZEYİ
 
Asgari ücret düşüktür. Neye göre düşüktür? Bir işçi ailesinin günün koşullarında insanca yaşayabilmesi için asgari ücretin daha yüksek olması gerekir.
 
Ne kadar yüksek? Bazı kurumların açıkladığı yoksulluk sınırı rakamları mı uygulanmalı?
 
Bu rakamların hiçbir bilimsel temele dayanmadığını birkaç kez yazdım. Bunların hiçbirini ciddiye almayın.
 
Peki, ne kadar yüksek olmalı?
 
Böyle bir tartışma abesle iştigaldir. Bir köşe yazısında asgari ücretin ne kadar olması gerektiği konusunda ahkam kesmek de kendi kendini tatmindir ve okuyucuları aldatmaktır.
 
Ben bu yola girmeyeceğim.
 
Asgari ücret, olması gerektiği düzeydedir.
 
Asgari ücretin olması gerektiği düzey nedir? İşçi sınıfının ve sermayedar sınıfın karşılıklı güç dengeleri ve ülkenin ve işyerlerinin kaynak durumu bu düzeyi belirler.
 
İşçi sınıfının gücü, siyasal alandaki güç ve örgütlü mücadele gücüdür.
 
Asgari ücret alan işçi sayısının milyonları bulduğunu biliyoruz. Bu insanlar, eğer hayatlarından memnunsa, asgari ücretin belirlenmesinde karar verici durumunda olan siyasal partiye oy verir. Şimdiye kadarki uygulama bu.
 
Asgari ücretli işçilerin Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na, işverenlere ve hükümete baskı yapmak amacıyla örgütlü bir mücadele vermediklerini ve eylemler yapmadıklarını biliyoruz.
 
ASGARİ ÜCRET ARTTI
 
Geçen yılki durumu hatırlatayım.
 
AKP iktidara geldiğinde, aylık brüt asgari ücret 250,88 liraydı. 2016 yılı Mayıs ayı sonunda 1647 lira oldu. Brüt parasal ücret (nominal ücret) 6,56 katına çıktı. Diğer bir deyişle, aylık brüt asgari ücret yüzde 556 oranında arttı.
 
Tüketici fiyatları indeksi 2003 yılı Ocak ayında 94,77 idi. 2016 yılı Mayıs ayında 278,02 oldu. Diğer bir deyişle, bu dönemde tüketici fiyatları toplam yüzde 193 oranında arttı.
 
Buna göre gerçek brüt aylık asgari ücret yüzde 124 oranında arttı.
 
Asgari ücret alan işçi son derece gerçekçi. Eğer seçimler gündemdeyse ve hükümet milyonlarca asgari ücretliden oy almak istiyorsa, işverenlerle anlaşmazlığı göze alıyor ve asgari ücretin satınalma gücünü artırıyor. Sonra da işverenlerin SGK priminin bir bölümünü üstlenerek onların gönlünü almaya çalışıyor.
 
Asgari ücretli işçi bir taraftan işsizlikten korkuyor, diğer taraftan siyasi alandaki gücünü kullanarak satınalma gücünü artırıyor. Risk almadan çözüm üretiyor. Asgari ücret konusunda dışarıdan gazel okuyarak açık artırmaya girenleri de ciddiye almıyor.
 
Birinci Enternasyonal’in tüzüğünde, işçi sınıfının kurtuluşu kendi eseri olmalıdır, diye yazar. İşçi sınıfının kurtuluşu kendi eseri olmalı ki, işçi sınıfı daha ileri bir mücadeleye hazırlanabilsin.
 
İşçi sınıfının siyasal alandaki gücünün gerek seçimlerin gündemde olmaması, gerek kaynak yetersizliği nedeniyle, asgari ücretin artırılması için yeterli olmadığı durumlarda, asgari ücretli işçiler mücadele etmeye başlayacak. O mücadele sürecinde güçleri neye yeterse o kadar zam alacaklar. Güçleri yetmiyorsa veya mücadeleye girmeye korkuyorlarsa, güçlerini artırmayı ve korkunun ecele faydasının olmadığını yaşayarak öğrendikten sonra gerekeni yapacaklar.
 
Bu nedenle benim gibilerin veya asgari ücretin artırılması için parmaklarını kıpırdatmayan bazı örgütlerin ahkam keserek asgari ücret şu kadar olmalı diye yazmasının hiçbir yararı ve anlamı yok.
DİĞER HABERLER
NESTLE PURİNA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE PURİNA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Balıkesir şubemize bağlı Nestle Purina’da çalışan üyelerimizi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Karacabey ve Balıkesir şubelerimize bağlı Nestle Türkiye ve Cereal Partners’da çalışan üyelerimizi kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

YENİ DÜZENLEME: DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI
YENİ DÜZENLEME: DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI

1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kararla çalışma hayatındaki izin sürelerine ilişkin yeni yasal düzenlemeler yürürlüğe girdi.

ERİKLİ SU’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
ERİKLİ SU’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Bursa şubemize bağlı Erikli Su’da çalışan üyelerimizi kapsayan 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.