Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Kasım 2017
ASGARİ ÜCRET ŞAŞIRTIR MI?

Asgari ücret tartışmaları yeniden başladı. İşveren asgari ücrete sıfır zam şarkısını söylüyor, hükümetse topu işverenlere yıkmaya çalışıyor. Ekonomistlerin öngörüsüne göre bu yıl asgari ücrete zam 100 TL olacak.

ASGARİ ÜCRET ŞAŞIRTIR MI?

Asgari ücret tartışmaları yeniden başladı. İşveren asgari ücrete sıfır zam şarkısını söylüyor, hükümetse topu işverenlere yıkmaya çalışıyor. Ekonomistlerin öngörüsüne göre bu yıl asgari ücrete zam 100 TL olacak.

Şu asgari ücrette bir hesap yöntemi yok mudur? Eğer asgari ücret bir kişinin yaşaması için alabileceği en düşük ücret ise neden hesap bu kritere göre yapılmıyor ve pazarlık konusu oluyor?
 
Geçen yıl yapılan zamdan bugüne asgari ücretli, 171 TL kayıpta. Eğer 100 TL artış yapılırsa her vergi dilimi artışında ve enflasyon karşısında asgari ücretli biraz daha aç kalacak, biraz daha borçlanacak, biraz daha yoksullaşacak demektir. Son iki yıldır işverene destek için 100 TL’yi devlet karşılıyordu. Bu yıl yine aynı desteğin sürmesi demek işverenlere dokunmadan zammı işçinin cebinden almak demek olacak. Oysa zam artış demektir, geriye gidiş değil.
 
Hoş, şimdi durumun böyle olacağı bir varsayımdan ibaret. İşverenler ve ekonomi çevrelerinin iddiaları. Oysa bundan çok daha farklı bir sonuç da yaşanabilir. Çünkü 2019’da cumhurbaşkanlığı seçimi var. Hükümetin MTV artışından cam filmlerine, yolsuzluklarla adları anılan belediye başkanlarına kadar pek çok konuda izlediği yöntem seçime endeksli bir tavır. O nedenle görmezden gelinemeyecek bir ihtimalle asgari ücretteki artış konuşulanın üzerinde olacak.
 
Asgari ücret zammının yüksek tutulması kulağa güzel geliyor ama bir taraftan da sendikaların karşısına toplu iş sözleşmesi masasında zorlayıcı bir etken olarak çıkıyor. 2016 sözleşmelerinde asgari ücrete yapılan zammı gerekçe gösteren işverenler, bunun dışında bir artış yapmanın mümkün olmadığını ileri sürmüştü. Pek çok sözleşmede de zam oranı asgari ücretle sınırlı kalmıştı. Bu artış sonrasında da imzalanacak TİS’lerde aynı sorun yeniden masaya gelebilir. İşçi sendikalarının asgari ücret pazarlığında bu sorunu da masaya getirmeleri bence önemli. Belirlenecek asgari ücret artış oranının, TİS pazarlığının dışında tutulması talepler arasına konulmalı. Sendikalı işçi asgari ücret artışından dolayı hak kaybı yaşamamalı. Asgari ücret artışını enflasyon ve vergi karşısında geri alan hükümet, bir de TİS’lerde hak kaybına sebep olmamalı.
 
VATAN FEDAİSİ ÖĞRETMENLERİMİZ
 
Bazen yazıyı yazarken takvime bakmıyorum. 10 Kasım’da da aynısını yaptım. Torba yasa içerisinde yer alan TTK’nın özelleştirilmesine o kadar odaklanınca 10 Kasım’ı atladım. Bu yazıda takvim tam karşımda ve 24 Kasım’ın altı çizili. Bu sene yine tarih tartışmaları yaşanacaktır ama bence bunları şimdi bir tarafa bırakıp, geleceği yazan öğretmenlerimizin sorunlarını konuşmalıyız. EĞİTİM ordusunun komutanları onlar. Atama beklerken taksicilik, pazarcılık, taşeron işçiliği yapmak zorunda bırakılan çilekeş, fedakar öğretmenlerimiz. Teröre kurban verdiğimiz vatan fedaileri öğretmenlerimiz. Bir ülkenin temel taşı olan bilimselliği, edebiyatı, sanatı, tarihi öğreten, doktoru, mühendisi, iş adamını, anneyi, babayı kısacası bizleri yetiştiren öğretmenlerimiz. Toplu iş sözleşmelerinde sadaka gibi zam alan ama meslek aşkından, gelecek ve vatan kaygısından kopmayan tüm öğretmenlerimizin ellerinden öpüyorum.
DİĞER HABERLER
NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Karacabey ve Balıkesir şubelerimize bağlı Nestle Türkiye ve Cereal Partners’da çalışan üyelerimizi kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

YENİ DÜZENLEME: DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI
YENİ DÜZENLEME: DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI

1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kararla çalışma hayatındaki izin sürelerine ilişkin yeni yasal düzenlemeler yürürlüğe girdi.

ERİKLİ SU’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
ERİKLİ SU’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Bursa şubemize bağlı Erikli Su’da çalışan üyelerimizi kapsayan 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

KENT GIDA VE MONDELEZ TURKEY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
KENT GIDA VE MONDELEZ TURKEY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Gebze şubemize bağlı Kent Gıda’da (27. Dönem) ve Mondelez Turkey’de (5. Dönem) çalışan üyelerimizi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.