Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Mayıs 2016
ERTELENEMEZ SORUNLAR

Mayıs´ın üzerinden daha 5 gün geçmeden, tarihin en karanlık niyetinin gerçekleşmiş, işçi sınıfını köleleştirme yasasının çıkarılabilmiş olması, masaya yatırılmak zorunda olunan sorunlar olduğunu, birlikte ve hızla cevap aramak gerektiğini ortaya çıkarmıştır.

ERTELENEMEZ SORUNLAR

Mayıs’ın üzerinden daha 5 gün geçmeden, tarihin en karanlık niyetinin gerçekleşmiş, işçi sınıfını köleleştirme yasasının çıkarılabilmiş olması, masaya yatırılmak zorunda olunan sorunlar olduğunu, birlikte ve hızla cevap aramak gerektiğini ortaya çıkarmıştır. İşçi önderlerinin cevabını bulmak zorunda oldukları temel sorunlar ve sorular, kanımca şunlardır.

•••

Birinci sorun, Ulusal İstihdam Stratejisi’nin ne derece karanlık bir amaç olduğunun, işçi sınıfına ne büyük zararlar vereceğinin, sendikacılar tarafından yeterince kavranmamış olmasıdır. Kölelik büroları gibi tarihin en karanlık niyeti bağıra bağıra geliyorken, basın açıklamasından öte bir tedbir alınmamış olması, hem köleleştirme niyetinin ciddiyetinin kavranmadığını, hem de vereceği zararların yeterince anlaşılmadığını göstermektedir.

Bu büyük eksikliği, taşeron işçilerinin haklarının gasp edilmek istenmesinde de, kıdem tazminatı hakkındaki oyunlarda da görüyoruz.

Görülen odur ki, Ulusal İstihdam Stratejisi adıyla cumhuriyet tarihinin en büyük saldırısı dört koldan yapılmaktadır, ama sendika yöneticileri, durumun ciddiyetini yeterince görebilmiş değiller.

•••

İkinci sorun şudur ki, sendika yöneticileri, "hayır biz tehlikenin farkındayız, nasıl zararlar vereceğini de biliyoruz" diyorlarsa, bu daha da vahimdir. Bilinen ama tedbir alınmayan bir durumun vahameti… Durum böyle ise, sorumluluk kademesindekilerin derhal o koltukları boşaltması lazımdır.

•••

Üçüncü soru şudur? Köleleştirme girişimi sürpriz miydi? Sendikacılar habersiz mi yakalandı? Hayır! Bağıra bağıra geliyordu niyet ve hiçbir aşamasında gizlemedi hükümet. O halde daha hazin bir durumun olduğu, sendika yöneticilerini hükümetin tınmadığı, ciddiye almadığı sonucu çıkmaz mı? Sendika yöneticilerinin, koltuklarının hakkını vermedikleri, işçi sınıfına kötülük düşünenler nezdinde caydırıcı etkilerinin olmadığı sonucu çıkmaz mı?

•••

Başka bir soru…
Köleleştirme yasası ne zaman Meclis’ten geçirildi?
1 Mayıs’tan beş gün sonra.
Peki, bu nasıl 1 Mayıs’tır ki, cumhuriyet tarihinin en karanlık niyetinin gerçekleşmesini zerre kadar bile etkilemedi?
Üstelik bu sene dört ayrı merkezde yapıldı. Türk-İş Çanakkale’de, Hak-İş Sakarya’da, DİSK, KESK, TTB ve TMMOB Bakırköy Pazaryeri’nde, Memur-Sen, Kahramanmaraş’ta yaptı.
Geçmişte, bir yerde yapılan eylemlerle dahi şer niyetler def edilebiliyorken, dört merkezi eylemin, hem ayrı ayrı, hem toplam olarak, hükümete geri adım attıramamış olması düşündürücü değil midir? Daha da kötüsü, "nasılsa eylem yaptık" rehavetine yol açmış ve şer niyetin hızlanması için elverişli ortam doğmamış mıdır?
"Hayır, böyle değildir" diyecekse biri, 1 Mayıs’ın ortasında bile kölelik tasarısının hız kesmeden nasıl ilerlediğini, beş gün geçmeden Meclis’ten nasıl çıkabildiğini açıklayabilir mi?
O halde 1 Mayısları planlayanlar, işçiyi uyuşturan karnavallar olmaktan çıkarmalı, işçi sınıfına saldırıların def edilmesinde hamle günü olarak planlamalıdır.

•••

Beşinci soru şudur. Kölelik büroları sırasındaki uyuşuk durumun giderilmesi için, bugün bir gayret var mıdır? Sıradaki ve kapıya dayanmış olan taşeron işçilerinin haklarının gasp edilmesi niyetini engellemek için bir hazırlık var mıdır?

•••

Altıncı soru, bireysel emeklilik oyunlanyla kıdem tazminatı ortadan kaldırılıyorken neden sessiz kalınıyor? Fon planı hızla ısıtılıyorken, neden sadece açıklamalarla yetiniliyor?

•••

Yedinci ve aslında hepsinin toplamı olan soru. Sendikacılar oturdukları koltuğun hakkını verecek ve gerçek işçi önderi olacaklar mı, yoksa olmayacaklar mı? Asıl cevabı aranan soru budur.

DİĞER HABERLER
TÜRKİYE: PERFETTİ VAN MELLE, SENDİKA HAKLARINA SAYGI GÖSTERİN ARTIK!
TÜRKİYE: PERFETTİ VAN MELLE, SENDİKA HAKLARINA SAYGI GÖSTERİN ARTIK!

Perfetti van Melle (PvM) Türkiye’de yerel yönetim sendika üyelerini tehdit etti, korkuttu ve taciz etti; bu eylemler, IUF üyesi Tekgıda-İş’in Mentos ve Chupa Chups şekerleme üreticisinin Türkiye’deki iki fabrikasındaki işçileri başarılı bir şekilde örgütlemesinin ardından başladı.

FİRMALAR İŞÇİLERE ‘DEVAMLILIK’ PRİMİ ÖDEMEYE BAŞLADI
FİRMALAR İŞÇİLERE ‘DEVAMLILIK’ PRİMİ ÖDEMEYE BAŞLADI

Sanayideki eleman sorununa bir de devamlılık problemi eklenince şirketler çalışanlarına 600-1000 TL arasında değişen tutarlarda devamlılık primi ödemeye başladı.

SUÇU NORMAL GÖRMEYİN, GÖSTERMEYİN; “HEP BÖYLE YAPIYORLAR” DEMEYİN!
SUÇU NORMAL GÖRMEYİN, GÖSTERMEYİN; “HEP BÖYLE YAPIYORLAR” DEMEYİN!

Türkiye İstatistik Kurumu denildi mi geniş kitlelerin aklına yalnızca enflasyon verisi gelir. Vatandaş geçim derdinde olduğu için bu gayet normaldir.

İLK FAİZ İNDİRİMİ NE ZAMAN OLACAK
İLK FAİZ İNDİRİMİ NE ZAMAN OLACAK

Piyasalar gelişmiş ülkelerin merkez bankalarının faiz indirimine odaklandı. Avrupa Merkez Bankası politika faizinde ilk indirimini 6 Haziran 2024 tarihinde yapacağı toplantıda muhtemelen 25 baz puan indirecek ve yüzde 4 olan politika faizini yüzde 3,75 olarak belirleyecektir.