Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
13 Mart 2017
ZORUNLU ARABULUCULUK HAK ARAMAYA ENGEL

Av. Aygün, zorunlu arabuluculuğun işçiyle işvereni eşit değerlendirdiğini ve işçinin, alacağının azına razı bırakılcağını belirtti

ZORUNLU ARABULUCULUK HAK ARAMAYA ENGEL

Av. Aygün, zorunlu arabuluculuğun işçiyle işvereni eşit değerlendirdiğini ve işçinin, alacağının azına razı bırakılcağını belirtti. İşçinin hak ispatı için delil edinmesi de işverenin insafına kalacak.

Arabuluculuk sistemini zorunlu hale getirmek için kolları sıvayan AKP hükümeti, 16 Nisan referandumu sonrasında düzenlemeyi hayata geçirmeyi hedefliyor. Geçen yıl özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi veren tasarıyı yasalaştıran hükümet bu yıl da emekçinin kazanılmış haklarını ortadan kaldıracak "Kamu Çalışma Reformu" ile zorunlu arabuluculuk sistemini yasalaştırmak için referandum sonrasını tarih olarak verdi. Adalet Bakanlığı’nın hazırladığı ve taraflara gönderildiği belirtilen Tş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı Taslağı yasalaşırsa, çalışan , kesimin mevcut hakları ortadan kalkacak, işçilerin dava açma hakkı da "zorunlu arabuluculuk"la ortadan kaldınla cak. Aydınlık’a konuşan Türkiye Barolar Birliği Emek Komisyonu Başkanı Avukat Ali Çetin Aygün, arabuluculuk sisteminin zorunlu olmasıyla karşılaşılacak tehlikelere ilişkin uyarılarda bulundu. 
 
Zorunlu arabuluculuk sistemi nedir? 
 
6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’nda benimsenen arabuluculuk, tarafların isteğine bağlı olarak yürütülen uyuşmazlık çözüm yoludur. Uyuşmazlığın "müzakere ve sulh" yöntemiyle çözümlenebilmesinin, tarafların özgür istemleriyle yapılması arabuluculuğun doğası gereğidir. 
 
ANAYASAYA AYKIRI 
 
İş Mahkemesi Kanunu Tasarısı Taslağı’nda ise kanuna, işçi alacağı ve işe iade talebiyle açılacak davalarda, dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunlu hale getiriliyor. Aksi halde, mahkemenin davanın usulden reddine karar verebileceğine olanak tanınıyor. Bu taslağa göre davayı açacak tarafa, öncelikle arabulucuya başvurma ve prosedürü tamamlama gereği dava şartı olarak dayatılıyor. Bu arabuluculuk; hukuk usulü teorisinde kabul gören alternatif çözüm yolu uygulaması olmaktan çıkmıştır. Arabuluculuk, bu düzenleme ile iradiliğe bağlı olmaktan çıkmış ve hukukumuzdaki tanımından uzaklaştırılmıştır. Taraflardan birinin arabuluculuk çözüm yolunu istemediği halde arabulucuya başvurmaya zorlamak tarafların gönüllülüğü esasına dayalı olması ilkesini bozarak kavramın doğasmı köklü bir şekilde değiştirmiştir. 
 
Mevcut sistemde çalışanın ücret için dava açma süresi 5, kıdem tazminatı için 10 yılken zorunlu arabuluculukla bu zaman aşımı süresi 2 yıla kadar düşürülüyor. Mahkemelerdeki iş yükünü azaltmak için bu çalışmanın yapıldığı öne sürülse de bu esas olarak ne gibi sonuçlar doğuracak? 
 
CİDDİ HAK KAYIPLARI 
 
Zorunlu arabuluculuğun getirilmesine yönelik başlıca gerekçe olarak ifade edilen, yargı yükünün hafifletilmesinin çözüm yöntemi; devletin yargı erkini küçültmesi yerine yargıyı yeterli güç ve donanıma ulaştırmasıdır. Bu gereklilik anayasal ilkelerin öngördüğü bir zorunluluktur. Zorunlu arabuluculuk kavramı ile bağımsız ve tarafsız mahkemelere erişim hakkının önüne geçilmesi Anayasa ya aykırılık oluşturmaktadır. Ayrıca, hukukumuzda hiçbir alacak türü bu kadar kısa zamanaşımı sürelerine tabi tutulmamıştır. Bu süreler, işçiler açısından ciddi hak kayıplarının yaşanmasına neden olacaktır. 
DİĞER HABERLER
DIŞ TİCARET AÇIĞINDA 100 MİLYARA BİR ADIM KALDI
DIŞ TİCARET AÇIĞINDA 100 MİLYARA BİR ADIM KALDI

Bir yıl önce 43-44 milyar dolar civarında bulunan yıllıklandırılmış ticaret açığı şimdi 98 milyar dolara dayandı. Bir yılda yüzde 100’den fazla artış oldu.

YUMURTA FİYATINDA SERT ARTIŞ
YUMURTA FİYATINDA SERT ARTIŞ

Gıda fiyatlarındaki artıştan yumurta da etkilendi. Geçen ay tanesi 2 lira olan organik yumurtanın fiyatı 4 liraya yükseldi. Esnaf fiyatların haftalık olarak değiştiğini ifade etti.

EPİSTEMOLOJİK KOPUŞ ENFLASYONDA
EPİSTEMOLOJİK KOPUŞ ENFLASYONDA

TÜİK eylül ayında resmi enflasyonun yıllık yüzde 83,45 olarak hesaplandığını açıkladı. 24 yılın en yüksek enflasyonu yaşanırken iktidar baz etkisine güveniyor. Bu enflasyon hesabı ücret zamlarını etkileyecek.

GIDA SEKTÖRÜNDE 106 BİN 821 ŞİRKET RİSKLİ KATEGORİDE
GIDA SEKTÖRÜNDE 106 BİN 821 ŞİRKET RİSKLİ KATEGORİDE

Hazine ve Maliye Bakanlığı gıda sektöründe, 106 bin 821 şirketi vergisel yükümlülüklerini kısmen veya tamamen yerine getirmeyen mükellef açısından riskli kategorisinde bulunduğunu açıkladı.