ZORLA İSTİFA TAZMİNATA ENGEL DEĞİL!
Yargıtay, zorla istifa ettirilen işçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alması kararı verdi.

Yargıtay, zorla istifa ettirilen işçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alması kararı verdi.
İş sözleşmesindeki 60 saatlik çalışmanın kanuni sınırın üzerinde olduğuna da değinilen kararda, "Haftalık çalışma saati 45’tir. Mahkeme, bir bilirkişi incelemesi yaptırarak 45 saati aşan çalışma alacağını hesaplatmalı ve ona göre karar vermeli" denildi.