Yargıtay, zorla, baskı ve tehdit ile özgür iradesi olmadan istifa dilekçesi imzalattırılan işçiye ihbar tazminatı da ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Yargıtay, zorla, baskı ve tehdit ile özgür iradesi olmadan istifa dilekçesi imzalattırılan işçiye ihbar tazminatı da ödenmesi gerektiğine hükmetti. Ustabaşı olarak çalıştığı işyerinde, patron ve oğullarının baskısıyla istifa dilekçesi imzalattırılan işçi, soluğu Cumhuriyet Başsavcılığında aldı. İfadesinde baskı ve zorla istifa dilekçesi imzalattırıldığım anlatan işçi, mağdur edildiğini öne sürdü. Savcılık, takipsizlik kararı verdi. İşçi bu kez 4. İş Mahkemesi’ne gitti. Mahkeme, davacının sözleşmesini kendisinin feshettiği, fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Her iki taraf da kararı temyiz etti. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, işçiye ihbar tazminatı ödenmesine hükmetti.