Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Ağustos 2011
ZAMLAR KİMİN İÇİN YAPILIYOR?

İşlerine gelince “mübarek Ramazan”ı dilinden düşürmeyenler, “Aman ramazanda karıncayı bile incitmeyelim” diye vaazlar verenler, işlerine gelince “mübarek Ramazan” filan tanımayıp, ülkenin en yoksullarının en çok canın acıtacak zammı dayattılar!

ZAMLAR KİMİN İÇİN YAPILIYOR?

       İşlerine gelince “mübarek Ramazan”ı dilinden düşürmeyenler, “Aman ramazanda karıncayı bile incitmeyelim” diye vaazlar verenler, işlerine gelince “mübarek Ramazan” filan tanımayıp, ülkenin en yoksullarının en çok canın acıtacak zammı dayattılar!
 

       Bu sefer zam öyle zenginlerin ya orta sınıfın tükettiği mallara da yapılmadı. En yoksulların, asgari ücretlilerin, işsizlerin faydalandığı, faydalanmaktan başka çaresinin olmadığı bir hizmete yapıldı: Şehiriçi kitle ulaşım araçlarının ücretlerine! Otobüsten tramvaya, metrodan vapura, metrobüsten öğrenci servislerine kadar tüm toplu taşıma araçlarının taşıma ücretlerine yüzde 7 ile yüzde 33 arasında zam yapıldı.

       Televizyonlar gazeteler, yoldan geçen sade vatandaşa mikrofon uzattılar. Onlar da ulaşım zamlarından, “zamların çok kötü olduğu”ndan, zamları yapanlardan şikayet ettiler. Yine Emek Partisi’nin kimi ilçe örgütlerinin ve kimi siyasi çevrelerin basın açıklamalarıyla zamlara tepki gösterdiği haberleri de var. Bazı emekten yana parti çevrelerinden benzer tepkiler de gelecektir. Ancak, bu zamlara tepki göstermekten birinci dereceden sorumlu olması gereken sendikalardan hiç bir tepki yok! Sadece ciddi bir eylem değil, laf olsun diye bir tepki bile yok!  

       Oysa başlıca tüketim mallarına hizmetlere yapılan zamlar, TİS ve başka yollarla, uzun uğraşlarla  emekçilerin elde ettiği ücret ve maaş artışlarının geri alınmasının en başlıca yoludur. Bu, kapitalist ülkelerde sendikaların ve az çok dünyada ne olduğundan haberli her emekçinin bildiği bir şeydir. Ancak ülkemizde sendikacılar, hatta emekçilerin bizzat kendileri bu gerçeği adeta bilmezden gelirler. Zamlar sanki başka ülkenin emekçilerinden çıkarılmak için yapılıyormuş gibi duyarsızdırlar!

       Hadi birer birer kişilerin duyarsızlığı ya da bilinçsizliği bir dereceye kadar anlaşılırdır. Birer birer kişiler duyarlı olsa da çok bir şey değişmez. Ancak, işçi sınıfının ve kamu emekçilerinin en örgütlü, en deneyimli kesiminin örgütleri olan sendikaların tutumu elbette çok vahimdir.

       Sendikalar zamlardan sadece; sendikaların genel kurul raporlarında ya da TİS masalarında söz ediyorlar. Ya da zamlar birer birer işçilerin sohbetlerinde “Zamlar belimizi büküyor” gibi alışılmış kalıplar içinde bir şikayet konusudur. Ya da zam söz konusu olduğunda gösterilen tutum; “Bu millete az bile, yapsınlar, daha da çok yapsınlar!”, “Yaparlar tabi. Biz ses etmezsek sırtımıza yük vuran çok olur!” gibi yine kalıplaşmış, içinde sitem olan ama gerçekte kabul etmeyi, tepkisizliği içselleştirmiş, “tepki kalıpları”ndan ibarettir. Nitekim bugüne kadar onca zamma karşın sendikaların “Zamlara hayır!” diyerek yaptıkları bir tek gerçek eylem yoktur.

       Sadece son İstanbul ve Ankara’da büyük şehir belediyelerinin  kitle ulaşım zamların düşünelim. İşine giderken iki kere araca binen bir emekçinin, günlük ulaşım harcaması günlük 50 kuruş artmıştır. Bu da ayda 15 TL yapar ki, asgari ücrete Temmuz ayında yapılan günlük bir lira dolayındaki zammının yarısını, ulaşıma yapılan bu zam alıp götürmüştür.

       Eğer hükümetler, yerel yönetimler rahatça zam yapıyor, dolaylı ve dolaysız vergileri arttırabiliyorsa, işçinin, kamu emekçisinin emeklinin aldığı ücret ve maaş zammının hiçbir değeri kalmaz. Çünkü zamları ve dolaylı vergileri arttırma emekçinin ücretine, maaşına yapılan zamları geri alınmasın en kestirme ve hükümetlerin en çok kullandığı yoldur.

       Bu yüzden de sendikalar ve sendikal konfederasyonlar hizmetlere ve emekçilerin tükettiği başlıca zamlara karşı çıkmaları; zammı hükümetlerin, belediyelerin kolay gelir kaynağı olmaktan çıkarmaları gerekir. Aksi halde, bugün olduğu gibi, TİS yapılan işyerlerinde bile alınan ücret zamları, bir iki zamda eriyebilir. 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.