Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Aralık 2013
ZAM 1 SİMİT ETMİYOR

5.5 milyon işçinin geçimini sağladığı asgari ücrette zam pazarlığı yarın başlıyor.Hükümet asgari ücrete yüzde 3 3 zam veriyor. Buna asgari ücrete günlük 91 kuruş zam gelecek.

ZAM 1 SİMİT ETMİYOR

5.5 milyon işçinin geçimini sağladığı asgari ücrette zam pazarlığı başlıyor. Hükümet, işveren ve işçi kesimi 2014’te geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere yarın ilk toplantıyı yapacak. Hükümet asgari ücrete yüzde 3 3 zam veriyor. Bu zammın kabul edilmesi halinde asgari ücrete günlük 91 kuruş zam gelecek. İstanbul’da simidin 1.40, Ankara’da 1 lira olduğu göz önüne alındığında, zam bir simit parası bile etmiyor. Bu zam önerisine tepki gösteren Türk-iş, toplantıda asgari ücretteki 16 yaş ayrımının da kaldırılmasını isteyecek.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2014 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere yarın ilk toplantısını yapacak. Türkiye’deki 12 milyon 600 bin işçinin yaklaşık yüzde 43 ‘ü asgari ücret alıyor. Net asgari ücret şu anda 803.68 lira. Hükümetin istediği şekilde yüzde 3 zam yapılması halinde aylık brüt ücret 1021.50 liradan, 1052.15’e, işverene maliyeti de 1190.05 liradan 1225.75 liraya yükselecek. Toplantıya işçi kesimini temsilen Türk-iş Yönetim Kurulu üyesi, TEKSİF Sendikası Başkanı Nazmi Irgat katılacak. Irgat, "Komisyonun güvenilirliğini kazanması için kamuoyunun kabul edebileceği bir asgari ücretin belirlenmesi lazım. Bu, günlük bir simit parası bile değil. Bu zam kabul edilemez" dedi. Asgari ücret 16 yaşını doldurmuş işçiler için ayrı, 16 yaşını doldurmamış işçiler için de ayrı belirleniyor. Türk-iş toplantıda bu ayrımın da kalkmasını isteyecek. Nazmi Irgat, dünya konjonktüründe, Avrupa ülkeleri içinde çocuk işçi çalıştırmaya karşı kampanyalar olduğuna dikkat çekerek "Herkese uygulanabilecek bir asgari ücretin belirlenmesini talep edeceğiz. Ayrımın kaldırılmasını isteyeceğiz" dedi. Irgat, son günlerde LGP’ye gelen yüzde 15’ lik artış başta olmak üzere, diğer ürünlere gelen zamları da toplantıda gündeme getireceklerini söyledi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.