Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Temmuz 2011
YÜZDE 10 BARAJ ENGELİNİ SADECE 9 SENDİKA AŞIYOR

Yüzde 10 baraj engelim sadece 9 sendika aşıyor Çalışma Bakanlığı´nın, yaklaşık 2 yıldır ´işkollarındaki işçi sayısını´ yayınlamamasının nedeninin, SGK kayıtlarına göre halen toplu sözleşme yetkisine sahip 51 sendikadan ancak 9´unun yüzde 10 barajım geçebilmesi olduğu öğrenildi. Konunun Üçlü Danışma Kurulu toplantısında gündeme geldiği ve bu durumun ´toplu sözleşme yapma hakkı´nı ortadan kaldıracağı ve binlerce işçiye mağdur edeceği ifade edildi. Yetkililerin verdiği bilgiye göre Hak-İş ve DİSK´ten hiçbir sendika, barajı geçemezken, 9 sendikanı tamamı Türk-İş bünyesinde yer alıyor. Erhan BİLGİN

YÜZDE 10 BARAJ ENGELİNİ SADECE 9 SENDİKA AŞIYOR

   Yüzde 10 baraj engelim sadece 9 sendika aşıyor 

    18 Şubat 2009’dan itibaren zorunlu hale getirilen sendika üye istatistiklerinde SGK .kayıtlarının dikkate alınması şartının uygulamaya konulması halinde, toplu sözleşme yetkisine sahip mevcut 51 sendikadan ancak 9’u yüzde 10 barajını geçebiliyor. ErhanBİLGİN

   Çalışma ve Sosyal Bakanlığı’nın, ‘işkollarındaki işçi sayısını’ yaklaşık 2 yıldır yayınlamamasındaki temel nedenin, SGK kayıtlarına göre, halen toplu sözleşme yetkisine sahip olan toplam 51 sendikadan ancak 9’unun yüzde 10 barajını geçebilmesi olduğu öğrenildi. Üçlü Danışma Kurulu toplantısında konunun gündeme geldiği ve bu durumun ‘toplu sözleşme yapma hakkı’nı ortadan kaldıracağı ve binlerce işçiyi mağdur edeceği ifade edildi. Geçtiğimiz pazartesi (11 Temmuz) gerçekleştirilen Üçlü Danışma Kurulu toplantısında bakanlık yetkilileri, mevcut sendika üyesi kayıtlan yerine, SGK kayıdannın dikkate alınması halinde toplam 9 sendikanın yüzde 10 baraj engelini aşabileceğini açıkladı. Yetkililerin verdiği bilgiye göre Hak-İş Konfederasyonu ve DİSK’ten hiçbir sendika, barajı geçemiyor ve sözkonusu 9 sendikanın tamamı Türkİş bünyesinde yer alıyor.

   Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile isçi ve işveren konfederasyon başkanlarının katıldığı Üçlü Danışma Kurulu toplantısında ‘işkollarındaki işçi istatistikleri’nin yaklaşık 2 yıldır yayınlanmaması da gündeme geldi. Toplantıda Konfederasyon başkanları Toplu Sözleşme Grev ve Lokavt Kanunu’nda 2010 yılında yapılan İsçi sendikalarının gerçek üye sayılan 1999 2002 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 değişiklikle yetkili sendikanın belirlenmesinde ve istatistiklerin düzenlenmesinde, SGK kayıtlarının dikkate alınacak olmasının belirsizlik yarattığına dikkat çektiler.

   Konfederasyonlar yüzde 10 baraj sorunu çözülmeden, SGK kayıtlarına göre sendika üyeliklerinin belirlenmesinin toplu sözleşme sürecinde ciddi sıkıntılar doğuracağını ve üye işçileri mağdur edeceğini ifade ettiler. Yasalar kasımda Meclis’te Toplantıda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Faruk Çelik’in de çalışma hayatındaki olumsuzlukların giderilmesi üzerinde durduğu ifade edilirken, 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu ve 2822 sayılı Toplu Sözleşme Grev ve Lokavt Kanunu’nda gerekli değişiklikler yapılmadan SGK kayıtlarının dikkate alınmaması üzerinde genel bir uzlaşma sağlandığı belirtildi.

   Her iki kanundaki değişiklikler ile çalışma hayatına ilişkin diğer bazı değişikliklerin Kasım 201 l’de öncelikle Mec lis gündemine getirilmesinin temel nedeninin de baraj sorununun aşılması olduğu bilgisine ulaşıldı. Bakanlık yetkilileri toplantıda baraj ve yetki sorunu tartışılırken, SGK kayıtları baz alınarak hazırlanan işkolu istatistiklerine göre halen toplu sözleşme yetkisine sahip 51 sendikadan ancak 8-9’unun yüzde 10 barajını aşabildiğini, ifade ettiler. Öte yandan yetkililer bu sendikaların tamamının Türk-İş Konfederasyonuma bağlı olduğunu DİSK ve Hak-İş Konfederasyonu’na bağlı hiçbir sendikanın, SGK kayıtları baz alındığında yüzde 10 barajını aşamadığı bilgisi: de verdiler.

   İşçi Konfederasyonlarından edinilen bilgilere göre yüzde 10 barajını aşan sendikalar şunlar: Tek Gıda İş, Şeker-İş, Türk Metal, Dok-Gemi İş, Tes-İş, Hava-İş, Liman-İş, T. Harb-İş ve Belediye-İş. Gerçek sendikalılar 560 bin Bakanlığın Toplu Sözleşme Grev ve Lokavt Kanunu’nun 12’inci maddesine göre her yılın ocak ve temmuz aylarında ilan etmesi gereken ‘işkolu istatistikleri’ en son 17 Temmuz 2009 tarihinde yayınlandı. Buna göre, yasal statüye sahip toplam 94 sendikadan 51’i toplu sözleşme için yasanın zorunlu gördüğü ‘faaliyet gösterilen işkolundaki yüzde 10 barajı’nı aşmış görünüyor.

   Bu 51 sendikanın toplam üye sayısı 3 milyon 232 bin. Sendikalı işçilerin toplam işçi sayısına oranı ise yüzde 59.9’a ulaşıyor. Fakat bu istatistikler, toplu sözleşmeye dahil olan gerçek işçi sayısının çok üzerinde bulunuyor.

   Toplu sözleşmeden fiilen yararlanan işçi sayısı 560 bin. Özelleştirmeler, kayıtdışı istihdam, esnekleştirme nedeniyle bu sayı sürekli azalırken, sendikalar başta 12 Eylül döneminden kalan yasaların sınırlamaları nedeniyle ü; sayılarını artıramıyorlar. Toplam ıscı 5.398.296 Kaynak: C.S.G. Bakanlığı, 17 Temmuz 2009 tarihli

   İşkolu üye istatistikleri

    Gerçek isçi sayısı 1.042.473 957.418 902.345 831.335 750.018 748.399 636.189 595.400 560.200 Resmi isçi sayısı 3.037.172 2.680.966 2.945.929 3.001.027 3.091.042 3.179.510 3.232.679 Gerçek isçi payı (%) 34.3 35.7 30.6 27.7 24.3 23.5 19.7 Kaynak: Ç.S.G Bakanlığı, Resmi Toplu Sözleşme İstatistikleri, CSGB, resmi işkolu istatistiklerine göre yetkili sendikalar ve üye sayıları Tûrk-is DİSK Toplam sendika 33 16 Baraja tabi 31 16 6 35 Tabi Yetkili olmayan sendika 2 33 0 7 İsçi sayısı 2.239.341 392.970 HAK-İS Bağımsız 9 36 3 9 1 2 6 51 453.195 147.173 Toplam sendika Sendikasız ıscı 94883.232.679 2.165.617

DİĞER HABERLER
İŞ KANUNUNDA TEMSİLCİ İŞÇİLERİN GÜVENCESİ (1936-1960)
İŞ KANUNUNDA TEMSİLCİ İŞÇİLERİN GÜVENCESİ (1936-1960)

1936 yılında kabul edilen ve 1937 yılında yürürlüğe giren 3008 sayılı İş Kanununda getirilen önemli düzenlemelerden biri, “mümessil işçi” uygulamasıydı.

BU KUYUDAN SU ÇIKMAZ!
BU KUYUDAN SU ÇIKMAZ!

Yeni vergi paketi bugünlerde asıl gündemde olması gereken asgari ücret ve emekli aylıkları artışlarını arka plana itecek. Yeni vergi paketi, emek gelirleri üzerindeki vergilerde bir azalmaya yol açmayacak. Pakette devasa şirket kârları ve servetler için anlamlı yeni vergiler yok.

BORÇ YAKAYA YAPIŞTI
BORÇ YAKAYA YAPIŞTI

İktidar, asgari ücrete ara zam beklentilerine kulak tıkarken borç, yurttaşın yakasına yapıştı. Enflasyon karşısında geliri yetersiz kalan yurttaşlar kartlara sarıldı. Kartla yapılan yemek harcamalarının tutarı ise yüzde 146,36 arttı.

ŞEYTAN KULAĞINA KURŞUN VERGİLER
ŞEYTAN KULAĞINA KURŞUN VERGİLER

Bundan 3,800 yıl önce Hammurabi, Babil caddelerine dev tabletler asmış ve üzerine şunu yazmıştı; “Vergi vermeyenin kellesi gider.”