Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Kasım 2013
YÜZ TANIMA SİSTEMİ YARGIDAN DÖNDÜ

Beşiktaş´taki Sosyal Güvenlik Merkezi´nde çalışanların binaya giriş çıkışlarının denetlenmesi için kurulan yüz tanıma sistemi yargıdan döndü. Büro Emekçileri Sendikası´nın (BES) yaptığı suç duyurusu üzerine istanbul 4. idare Mahkemesinde görülen davada, yüz tanıma sisteminin kaldırılması istemi kabul edildi.

YÜZ TANIMA SİSTEMİ YARGIDAN DÖNDÜ

Beşiktaş’taki Sosyal Güvenlik Merkezi’nde çalışanların binaya giriş çıkışlarının denetlenmesi için kurulan yüz tanıma sistemi yargıdan döndü. Büro Emekçileri Sendikası’nın (BES) yaptığı suç duyurusu üzerine istanbul 4. idare Mahkemesinde görülen davada, yüz tanıma sisteminin kaldırılması istemi kabul edildi. Mahkeme, Kişilerin yüz, sima ve çehrelerinin kişisel veri olduğuna hükmetti.

Geçtiğimiz yıl Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yönetimi, Beşiktaş Sosyal Güvenlik Merkezi’ne çalışanların binaya giriş çıkış saatlerinin denetlenmesi için yüz tanıma sistemi kurdu. Kurum, yüzleri bilgi bankasına kaydedilen çalışanların, binaya giriş çıkışlar sırasında yüzlerini yüz okuyucu cihaza göstermelerini zorunlu kıldı. BES yönetimi ise bu güvenlik tedbirinin çalışanların kişilik haklarına saldırı niteliğinde olduğunu, uygulamanın uluslararası düzenlemelere ve iç mevzuata aykırılık teşkil ettiği için iptal edilmesi istemiyle sistemi yargıya taşıdı.

İstanbul 4. idare Mahkemesi’nde görülen davada karar 6 Eylül tarihinde belli oldu. Mahkeme, uygulamanın kanun ve mevzuata ayları olmadığı, zamanaşımından ötürü ilgili şikâyetin görüşülemeyeceği yönünde görüş bildiren SGK’nin savunmasını yeterli bulmadı. Anayasa’nın 20’nci maddesinin 3’üncü fıkrasında geçen, "Kişisel veriler ancak kanunda öngörülen hallerde veya İtişinin açık rızasıyla işlenebilir" ifadesine atıfta bulunan mahkeme, kişilerin yüz, sima ve çehrelerinin "kişisel veri" olduğunu kabul ederek uygulamanın iptaline, yani yüz tanıma sisteminin kullanılmasının durdurulmasına karar verdi. Mahkeme, yüz tanıma sisteminin kullanıldığı Beşiktaş Sosyal Güvenlik Merkezi yönetiminin, uygulamaya dayanak olabilecek herhangi bir kanun veya mevzuatı ortaya koyamadığını belirtti. 

DEVLET ÇALIŞANA GÜVENMİYOR 
 
Kararla ilgili BirGün’e açıklamalarda bulunan BES Genel Merkez Yönetim Kurulu Hukuk SEKRETERİ Metin Tatar, yüz tanıma sisteminin yargıdan dönmesini, insan hakları ihlallerinin ve özel hayata tecavüz uygulamalarının arttığı bir dönemde olumlu bir gelişme olarak değerlendirdi. Tatar, "Turnike, kamera, yüz okuma sistemi gibi tedbirler kamuda yaygınlaştırılmaya çalışılıyor.
 
Çalışan, işyerine girip çıkarken, çalışırken kafasını kaldırdığında karşısında kameraları buluyor, işyerlerinde hâlihazırda mesaiye girip çıkarken imza atma veya kart basma gibi uygulamalar mevcut. Yüz tanıma sistemi gibi uygulamalar özel hayata ve kişisel verilerin gizliliğine taciz anlamına gelse de ısrarla kamuda kanıksatılmak isteniyor" diye konuştu.
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.