Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Eylül 2010
YUNANLI SENDİKACILARA MÜCADELE DERSİ-RADİKAL

YUNANLI SENDİKACILARA MÜCADELE DERSİ-RADİKAL

YUNANLI SENDİKACILARA MÜCADELE DERSİ-RADİKAL

Mustafa Türkel, çadır kurarak eylemlerini 78 gün sürdüren Tekel işçilerini yalnız bırakmamıştı. Türkel in anlattığı direniş, kemer sıkma politikalarını eleştiren Yunanistan a da örnek olacak.

Yunanlı sendikacılar Tekel direnişiyle dikkat çeken Tekgıda-İş Başkanı Mustafa Türkel’i toplantılarına davet etti. Türkel, kriz mağduru Yunanistan’a geçici işçi kadrosu olarak bilinen 4C’ye geçirilen Tekel işçilerini anlatarak ‘mücadele’ dersi verdi

Kriz nedeniyle kemer sıkma önlemlerine karşı sık sık eylem yapan Yunanlılar, Tekel işçilerinden mücadele dersi aldı. Yunan sendikacılar ülkelerinin Sendikalar Birliği toplantısına, Tekel direnişinde başı çeken Tek Gıda-İş’in Genel Başkanı Mustafa Türkel’i davet etti. Yunanistan Komünist Partisi’ne (YKP) bağlı Tüm Militan İşçiler Cephesi (PAME) tarafından düzenlenen ve Yunan sendikacıların da katılımıyla düzenlenen toplantıda 4C işçileri hakkında sunum yapıldı. Türkel, kriz mağduru Yunanistan’a özelleştirilmesinin ardından geçici işçi kadrosu olarak bilinen 4C’ye geçirilen Tekel işçilerini anlatarak ‘mücadele’ dersi verdi. 
 

Dün Yunanistan’a giden Türkel’in Türkiye’deki sendikalaşma, Anayasa paketinin ardından sendikal yapılanma ve tarihe not edilen Tekel işçilerinin mücadelesi hakkında bilgi verdiği öğrenildi. Kamuoyundan ‘gizli’ tutulan toplantıya Türkiye’den sadece Tek Gıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel katıldı. 

İşçiler kararı bekliyor

Türkel, kriz mağduru olan Yunanistan’a Tekel’in özelleştirilmesinin ardından günlerce dışarda yatan işçi direnişinin mücadelesini anlatırken, Türkiye’nin dört bir yanında bulunan Tekel gibi 4C kadrosu sorunu kıskacında bulunan Tekel işçileri ise Anayasa Mahkemesi’nden çıkacak karara kulak kabarttı. Anayasa Mahkemesi’nden önümüzdeki haftalarda kararın çıkmasını bekleyen Tekel işçileri teker teker 4C kadrosuna geçmeye başladı. 

Tazminatlar yanabilir

Danıştay 12. Dairesi’nin yürütmeyi durdurması ve sekiz aylık 4C kadrosuna geçiş hakkı tanıyan kararına ilişkin sürenin dolmasına sayılı günler kala, bu kadroya geçmeyen işçilerin tazminatları ‘yanma’ kıskancında.

Anayasa Mahkemesi’nden işçilerin aleyhinde bir karar çıkması durumunda kitlesel eyleme geçmeyi planlayan Tek Gıda-İş Sendikası yöneticileri geçtiğimiz günlerde Yüksek Mahkeme’den ilgililerle yapmış olduğu telefon konuşmasında bu hafta içinde kararın çıkacağı izlenimini alırken, hâlâ bir karar çıkmış değil.

Sendika, 14 Eylül’de söz konusu Mahkemeye bir yazı göndererek, davanın süratle sonuçlanması ve halen bu konuda çıkacak kararı beklemekte olan yaklaşık 8 bin 600 eski Tekel işçisi tarafından son derece kritik önem taşıdığı vurgulandı.

Yazıda Danıştay 12. Dairesi’nin 1 Mart 2010’da, 4C’ye geçiş için tanınan 30 günlük hak düşürücü başvuru süresine ilişkin ibarenin yürütmesini durdurduğunu anımsatarak, “4046 sayılı Kanununun 21. maddesi çerçevesinde iş kaybı tazminatı almaya başladılar. Ancak eylül itibarıyla tazminatın ödeme süresinin sonuna gelindi. Tamamen işsiz ve gelirsiz kalma riskiyle karşı karşıya kalmamak için üyelerimiz, ilgili mevzuatın kendilerine tanımış olduğu hak uyarınca, 657 sayılı Kanununun 4C maddesi çerçevesinde istihdam edilmelerini sağlamak için, ilgili resmi makamlara başvurmalarına rağmen, bu kez Devlet Personel Başkanlığı, atama taleplerini işleme koymuyor.”

‘İşçiler sefalete düşüyor’

Ayrıca Mahkemenin kararı geciktikçe 8 bin 600 üyenin gün be gün daha da sefalet içine düşeceği, aileleri ile birlikte maddi ve manevi olarak büyük bir darboğaza girecekleri vurgulandı. Yazıda, “Bu nedenle, üyelerimiz adına talebimiz, söz konusu davanın, öncelikli olarak gündeme alınıp karara bağlanması ve tamamen işsiz ve gelirden yoksun bir şekilde kalmalarına neden olan bu hukuki belirsizliğin giderilmesidir. Hukuk adına en doğru ve isabetli kararın verileceğinden hiçbir kuşku duymayarak; aileleri ile birlikte düşünüldüğünde onbinlerce insanın mağduriyetini engelleme açısından gereğinin takdirini yüksek bilgilerinize arzederiz” denildi. 
 
Kaynak : SONGÜL SELVİ-RADİKAL GAZETESİ

 

DİĞER HABERLER
AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?
AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?

İşverenler bazen yıllık izne hak kazanmamış işçiye avans yıllık izin kullandırtabilir. Ancak yıllık izin, bir iş sağlığı ve güvenliği önlemidir. Bu nedenle yıllık izin kullanım kültürünün yerleştirilmesi, bunun parasal alacağa dönüşmesinin ancak istisnai bir durum olduğunun vurgulanması gerekir

ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ
ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ

Kovid-19’un işgücü piyasalarına etkisi hakkında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün yaptığı analize göre, çalışma süresi ve gelirler ağır kayıplara uğradı, insan odaklı toparlanma politikalarıyla desteklenen erken iyileştirmeler olmazsa, 2021 yılında toparlanma yavaş, dengesiz ve belirsiz olacak.

MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamızın örgütlü olduğu Mauri Maya işyeri ile sürdürülmekte olan 15.dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. Yeni dönem TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ’nin başta üyelerimiz olmak üzere TEKGIDA-İŞ ve MAURİ MAYA ailesine hayırlı olmasını temenni ederiz.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE